2. Millaista kokemista,
tietämistä,
osallisuutta, valtaa
nämä käytänteet
mahdollistavat/
estävät?
Millaista todellisuutta nämä
ihmiset luovat näissä
käytänteissä?
8. * Arjen toiminta ja haasteet ovat lähtökohta – mitkä ovat
keskeisimmät kysymyksemme
* Uudistuminen ei ole päämäärä, vaan matka
* Toimintatapojen uudistaminen pysyvämmin vaatii myös
ihmisten uudistumista – lähtee ihmisistä itsestään
* Toimintatavat sisältävät yhteisesti jaettuja oletuksia, tunteita,
havaitsemisen ja kokemisen tapoja ->muutos kaikissa
* Näemmekö nykyisen tarinamme/todellisuutemme, joka tuntuu
itsestäänselvyydeltä? (”Tätä teemme ja näin asiat ovat”)
* Uskallammeko ottaa vastuun yhteisestä
tarinasta/todellisuudesta, joka muovautuu joka hetki? Se ei
synny jossain tuolla, vaan juuri nyt tässä
*
11. * Painopiste
80-90-luku
Tämä hetki 2008
Lähitulevaisuus
Työnantaja-asiakkaan rooli Power over
VTML:n rooli
(vtml:n näkökulmasta) Valta ylitse
”Alamainen” Sanelija
Käskyt
”Valmennettava” Ohjeistaja
-toimeenpanija Ohjeet, suositukset
Ohjaus, neuvonta Tukija
Soveltaja
Yhdessä pohtiminen Kumppani
Kumppani ja tekeminen
Yhdessäluominen
-edellytysten luominen Mahdollistaja
Yhdessäluoja
Power with
Yhdessävaikuttaminen