13. Antaganden
I nollscenariot antas förvärvsfrekvenserna för alla
befolkningsgrupper vara densamma år 2030 som
år 2011.
I huvudscenariot antas för år 2030 att:
- äldre arbetar två år längre än idag
- utrikes föddas förvärvsfrekvenser ökar och
närmar sig inrikes föddas med en fjärdedel
- förvärvsfrekvensen för inrikes födda kvinnor
närmar sig den för inrikes födda män med hälften
i åldrarna 20-64 år
15. Regionala skillnader i sysselsättning
Förvärvsfrekvens för personer i åldern 16–74 år per region år 2011
Procent
68
66
64
62
60
58
56
54
Källa: Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS), SCB
Förvärvsarbetande definieras enligt den metod som gällde i RAMS t.o.m. 2010.
16. Utrikes födda förvärvsarbetar i
lägre utsträckning än inrikes födda
Förvärvsfrekvens för inrikes och utrikes födda i åldern 16–74 år per region år 2011
Källa: Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS), SCB
17. Den framtida sysselsättningen
Procentuell förändring av antal förvärvsarbetande 16–74 år per region
under perioden 2011–2030
-25
-20
-15
-10
-5
0
5
10
15
20
25
Stor-Stockholm
Östra Mellansverige
Småland med öarna
Nollscenario
Stor-Malmö
Övriga Sydsverige
Huvudscenario
Stor-Göteborg
Övriga Västsverige
Norra Mellansverige
Mellersta Norrland
Övre Norrlands kustområde
Övre Norrlands inland
Källa: Prognosinstitutet, SCB
18. Försörjningsbördans utveckling
Försörjningsbörda (totalbefolkning/förvärvsarbetande 16–74 år) 1990–2011
2,6
2,4
2,2
2,0
1,8
1,6
1990
Riket
1995
2000
Stor-Stockholm
Småland med öarna
Stor-Malmö
Stor-Göteborg
Övriga Västsverige
Mellersta Norrland
Övre Norrlands kustområde
2005
2010
Östra Mellansverige
Övriga Sydsverige
Norra Mellansverige
Övre Norrlands inland
Källa: Prognosinstitutet, SCB Anmärkning: Tidsseriebrott 1993 och 2004
År
22. Demografirelaterade näringsgrenar
• Med demografirelaterade näringsgrenar avses
näringsgrenar där sysselsättningen i stor
utsträckning styrs utifrån befolkningsutvecklingen.
• De demografirelaterade näringsgrenarna är:
Barnomsorg
Grundskola
Gymnasieskola
Äldreomsorg
Hälso- och sjukvård
Övrig vård och omsorg
23. Sysselsättning inom skola, vård
och omsorg
• År 2011: 1 090 000 förvärvsarbetande
• År 2030: 1 360 000 förvärvsarbetande
• Ökning med 25 procent
• Äldreomsorgen står för mer än halva ökningen
24. Andelen sysselsatta inom skola,
vård och omsorg ökar
Andel av samtliga förvärvsarbetande som arbetar inom demografirelaterade
näringsgrenar per region, år 2011 samt prognos för 2030
27,9%
24,5%
Källa: Prognosinstitutet, SCB
26. Kompetenser
Barnomsorg och skola
Förskollärare/lärare grundskolans tidigare år
Lärare grundskolans senare år/Gymnasielärare
Yrkeslärare
Hälso- och sjukvård, äldreomsorg samt övrig
vård och omsorg
Läkare
Sjuksköterskor
Omvårdnadsutbildade
27. Beräkningsmetod
Framtida tillgång på utbildade
• Oförändrad dimensionering och oförändrat intresse
för utbildningarna
• Hänsyn tas till hur åldersstrukturen ser ut per
utbildningsgrupp i regionen (hänsyn till framtida
pensionsavgångar)
• Hänsyn tas även till vilka utbildningar in- och
utvandrare, inrikes in- och utflyttare samt
arbetspendlare har
Framtida efterfrågan på utbildade
• Hänsyn tas till de senaste årens växling i
kompetenskrav i olika verksamheter
29. Förskollärare/lärare grundskolans
tidigare år
Övre Norrlands
inland
Övre Norrlands
kustområde
God balans mellan tillgång
och efterfrågan år 2030 i
Övriga Västsverige och Övriga
Sydsverige
Mellersta
Norrland
Norra
Mellansverige
Risk för stor brist i Stor-Stockholm
och Övre Norrlands inland
Bristen motsvarar mer än 20
procent av framtida efterfrågan.
Brist på arbetskraft år 2030:
Stor-Stockholm:
6 500
Övre Norrlands inland: 300
Stor-Stockholm
Brist råder i övriga regioner
Övriga
Västsverige
Östra
Mellansverige
Stor-Göteborg
Totalt uppgår bristen i dessa
regioner till 10 400 personer
Småland
med öarna
Stor-Malmö
Övriga
Sydsverige
Sammanlagt kommer det år 2030 att saknas 17 000
förskollärare/lärare grundskolans tidigare år
30. Lärare grundskolans senare år/
Gymnasielärare
Övre Norrlands
inland
God balans mellan tillgång och
efterfrågan år 2030 i Övriga Västsverige,
Övriga Sydsverige, Småland med öarna
och Norra Mellansverige
Övre Norrlands
kustområde
Mellersta
Norrland
Norra
Mellansverige
I Övre Norrlands inland, Stor-Stockholm
och Stor-Göteborg väntas bristen ligga
mellan 15 och 20 procent av framtida
efterfrågan år 2030.
6 300 personer med denna kompetens
kommer att saknas i dessa regioner.
Stor-Stockholm
Övriga
Västsverige
Östra
Mellansverige
Stor-Göteborg
Småland
med öarna
Risk för stor brist i Stor-Malmö
1 700 personer saknas 2030
Stor-Malmö
Övriga
Sydsverige
Sammanlagt kommer det år 2030 att saknas 10 000
lärare grundskolans senare år/gymnasielärare
31. Yrkeslärare
Övre Norrlands
inland
Övre Norrlands
kustområde
I övriga regioner finns det risk för stor
brist.
Mellersta
Norrland
God balans mellan tillgång och
efterfrågan år 2030 i Övriga Västsverige
och Stor-Göteborg
Norra
Mellansverige
I Stor-Malmö och Övriga Sydsverige
väntas bristen år 2030 överstiga 50
procent av efterfrågan.
Stor-Stockholm
Övriga
Västsverige
Östra
Mellansverige
Stor-Göteborg
Viss risk för överskott i Småland
med öarna
Småland
med öarna
Stor-Malmö
Övriga
Sydsverige
Sammanlagt kommer det år 2030 att saknas 2 600
yrkeslärare
33. Läkare
Övre Norrlands
inland
Risk för brist i
Stor-Stockholm,
Övriga Sydsverige
och Övre
Norrlands inland
Övre Norrlands
kustområde
Brist på 2 000
läkare, varav 1 600
i Stor-Stockholm.
Risk för överskott i Norra
Mellansverige och Övre Norrlands
kustområde.
Mellersta
Norrland
Överskott på 650 läkare.
Norra
Mellansverige
Stor-Stockholm
Övriga
Västsverige
I övriga regioner väntas god balans
mellan tillgång och efterfrågan på
läkare.
Östra
Mellansverige
Stor-Göteborg
Småland
med öarna
Stor-Malmö
Övriga
Sydsverige
Sammanlagt kommer det år 2030 att saknas 1300 läkare
34. Sjuksköterskor
Övre Norrlands
inland
Risk för mycket stor brist i Övre
Norrlands inland
Brist på 500 sjuksköterskor, vilket
motsvarar en tredjedel av framtida
efterfrågan.
Övre Norrlands
kustområde
Mellersta
Norrland
I Stor-Malmö, Småland med öarna
samt Östra Mellansverige beräknas
bristen motsvara 15 procent av
framtida efterfrågan.
I övriga regioner motsvarar bristen
runt 20 procent av efterfrågan.
Norra
Mellansverige
Stor-Stockholm
Övriga
Västsverige
Östra
Mellansverige
Stor-Göteborg
Småland
med öarna
Stor-Malmö
Övriga
Sydsverige
Sammanlagt kommer det år 2030 att saknas
29 500 sjuksköterskor
35. Omvårdnadsutbildade
Övre Norrlands
inland
Övre Norrlands
kustområde
Risk för stor brist i samtliga
regioner
Mellersta
Norrland
Norra
Mellansverige
Stor-Stockholm
Övriga
Västsverige
Östra
Mellansverige
Stor-Göteborg
Småland
med öarna
Stor-Malmö
Övriga
Sydsverige
Sammanlagt kommer det år 2030 att saknas 71 000
omvårdnadsutbildade
36. Sammanfattning
• Koncentrationen av befolkningen till större städer
väntas fortsätta
• De utrikes födda väntas stå för en växande andel
av befolkningen, särskilt i de mest yrkesaktiva
åldrarna
• Andelen äldre ökar i befolkningen. Stora regionala
skillnader
• För att försörjningsbördan inte ska öka kraftigt i
framtiden krävs att utrikes födda och äldre arbetar i
större utsträckning
37. Sammanfattning
• Sysselsättningen inom skola, vård och omsorg
väntas öka med 270 000 personer till år 2030
• Äldreomsorgen står för mer än halva denna ökning
• Störst brist på kompetens väntas bland
omsorgsutbildade och sjuksköterskor
• Stor brist väntas även på kompetenser som
efterfrågas inom barnomsorg och skola