Soumettre la recherche
Mettre en ligne
Метапрограммы или еще 1 способ собрать «дрим-тим»
•
0 j'aime
•
1,001 vues
SQALab
Suivre
Доклад Сергея Дерцапа на конференции SPM Conf-5, 6 ноября 2015 г., Минск www.spmconf.ru
Lire moins
Lire la suite
Formation
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 24
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HRedu.ru
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
HRedu.ru
Индекс "Тяговой силы" организации
Индекс "Тяговой силы" организации
HR&Trainings EXPO
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развития
HRedu.ru
Smart-задачи в системе мотивации
Smart-задачи в системе мотивации
HRedu.ru
Оценка потенциала с тестом PIF
Оценка потенциала с тестом PIF
HR&Trainings EXPO
Knowledge management — от мечты к реальности
Knowledge management — от мечты к реальности
HRedu.ru
вовлеченность персонала
вовлеченность персонала
Edward Babushkin
Recommandé
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HRedu.ru
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
HRedu.ru
Индекс "Тяговой силы" организации
Индекс "Тяговой силы" организации
HR&Trainings EXPO
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развития
HRedu.ru
Smart-задачи в системе мотивации
Smart-задачи в системе мотивации
HRedu.ru
Оценка потенциала с тестом PIF
Оценка потенциала с тестом PIF
HR&Trainings EXPO
Knowledge management — от мечты к реальности
Knowledge management — от мечты к реальности
HRedu.ru
вовлеченность персонала
вовлеченность персонала
Edward Babushkin
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
HRedu.ru
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
HRedu.ru
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
HRedu.ru
Игровые модели в работе HR. Ролевые игры
Игровые модели в работе HR. Ролевые игры
HRedu.ru
HR-аналитика - проектирование исследования
HR-аналитика - проектирование исследования
Svetlana Ponomarenko
Koptelov - okr seminar
Koptelov - okr seminar
Lviv Startup Club
управление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данных
Edward Babushkin
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутинга
HRedu.ru
Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?
HRedu.ru
Внутренний аудит кадровых документов
Внутренний аудит кадровых документов
HRedu.ru
Система результативности. Ключевые показатели эффективности
Система результативности. Ключевые показатели эффективности
HRedu.ru
10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr
Edward Babushkin
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развития
HRedu.ru
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
HRedu.ru
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
HR&Trainings EXPO
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
что такое Big data в hr
что такое Big data в hr
Edward Babushkin
Вебинар по ЦСА
Вебинар по ЦСА
PraxisCom LLC
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
A-Range Solutions
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
rusbase
Perception mapping
Perception mapping
Yulya Uzhakina
Александр Чернин. Система грэйдов и категорий — внедрение и развитие.
Александр Чернин. Система грэйдов и категорий — внедрение и развитие.
Svetlana Gulyaeva
Contenu connexe
Tendances
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
HRedu.ru
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
HRedu.ru
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
HRedu.ru
Игровые модели в работе HR. Ролевые игры
Игровые модели в работе HR. Ролевые игры
HRedu.ru
HR-аналитика - проектирование исследования
HR-аналитика - проектирование исследования
Svetlana Ponomarenko
Koptelov - okr seminar
Koptelov - okr seminar
Lviv Startup Club
управление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данных
Edward Babushkin
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутинга
HRedu.ru
Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?
HRedu.ru
Внутренний аудит кадровых документов
Внутренний аудит кадровых документов
HRedu.ru
Система результативности. Ключевые показатели эффективности
Система результативности. Ключевые показатели эффективности
HRedu.ru
10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr
Edward Babushkin
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развития
HRedu.ru
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
HRedu.ru
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
HR&Trainings EXPO
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
что такое Big data в hr
что такое Big data в hr
Edward Babushkin
Вебинар по ЦСА
Вебинар по ЦСА
PraxisCom LLC
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
A-Range Solutions
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
rusbase
Tendances
(20)
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
Игровые модели в работе HR. Ролевые игры
Игровые модели в работе HR. Ролевые игры
HR-аналитика - проектирование исследования
HR-аналитика - проектирование исследования
Koptelov - okr seminar
Koptelov - okr seminar
управление текучестью персонала на основе данных
управление текучестью персонала на основе данных
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутинга
Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?
Внутренний аудит кадровых документов
Внутренний аудит кадровых документов
Система результативности. Ключевые показатели эффективности
Система результативности. Ключевые показатели эффективности
10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развития
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
что такое Big data в hr
что такое Big data в hr
Вебинар по ЦСА
Вебинар по ЦСА
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
Similaire à Метапрограммы или еще 1 способ собрать «дрим-тим»
Perception mapping
Perception mapping
Yulya Uzhakina
Александр Чернин. Система грэйдов и категорий — внедрение и развитие.
Александр Чернин. Система грэйдов и категорий — внедрение и развитие.
Svetlana Gulyaeva
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
infodesign-1
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
Yulya Uzhakina
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
Yulya Uzhakina
Оценка персонала – этапы построения системы
Оценка персонала – этапы построения системы
HRedu.ru
L&d effectiveness
L&d effectiveness
Amplua
Sti.2014new
Sti.2014new
sales-training
Sti.2014new
Sti.2014new
sales-training
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
Mark&Sales
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала
HRedu.ru
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Natalya Klimenko
Мастер-класс с Юлией Ужакиной
Мастер-класс с Юлией Ужакиной
Amplua Broker
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
Amplua Broker
рекомендательный рекрутинг 2.0
рекомендательный рекрутинг 2.0
Klub Vnutrennih Kommunikatorov
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Doston4
Исследование моделей компетенций
Исследование моделей компетенций
Sergey Yuldashev
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Staffvoice
Staffvoice
Daria Golovach
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
HRedu.ru
Similaire à Метапрограммы или еще 1 способ собрать «дрим-тим»
(20)
Perception mapping
Perception mapping
Александр Чернин. Система грэйдов и категорий — внедрение и развитие.
Александр Чернин. Система грэйдов и категорий — внедрение и развитие.
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
T&d system measurement t&d kpi panel
Оценка персонала – этапы построения системы
Оценка персонала – этапы построения системы
L&d effectiveness
L&d effectiveness
Sti.2014new
Sti.2014new
Sti.2014new
Sti.2014new
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
"Sales Management" HR - Ирина Моржова
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Оценка персонала в IT. Методы и инструменты.
Мастер-класс с Юлией Ужакиной
Мастер-класс с Юлией Ужакиной
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
рекомендательный рекрутинг 2.0
рекомендательный рекрутинг 2.0
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Стратегия_УЧР_в_международных_компаниях.pptx
Исследование моделей компетенций
Исследование моделей компетенций
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Staffvoice
Staffvoice
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Plus de SQALab
Готовим стажировку
Готовим стажировку
SQALab
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
SQALab
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
SQALab
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
SQALab
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
SQALab
Continuous performance testing
Continuous performance testing
SQALab
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
SQALab
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихии
SQALab
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советов
SQALab
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
SQALab
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIs
SQALab
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджменте
SQALab
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
SQALab
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
SQALab
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестирование
SQALab
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"
SQALab
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектов
SQALab
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных систем
SQALab
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
SQALab
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
SQALab
Plus de SQALab
(20)
Готовим стажировку
Готовим стажировку
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Continuous performance testing
Continuous performance testing
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихии
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджменте
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестирование
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектов
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных систем
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
Метапрограммы или еще 1 способ собрать «дрим-тим»
1.
Метапрограммы или еще 1
способ собрать «дрим-тим» Дерцап Сергей IBA Group www.linkedin.com/in/derzap
2.
О Себе Начальник
отдела Руководительпроектов Бизнестренер PMICertifiedProjectManagementProfessional ICUCertifiedCoach
3.
Знакомьтесь, Coach
4.
Послание к Гарсиа
5.
Как найти того
самого?
6.
НЛП и Метапрограммы
7.
Профиль сотрудника
8.
Мотивация КОт
9.
АктивныйРефлексивный
10.
ВозможностиПроцедуры
11.
Референция
12.
Фокус сравнения
13.
Это нужно использовать
в работе
14.
Цель
15.
Профиль идеального кандидата Метапрограмма
Фокус Результат Мотивация КОТ К 70% АктивныйРефлексивный Активный 80% ВозможностиПроцедуры Возможности 60% Референция Внутренняя 60% Фокус сравнения Сходства 60%
16.
Анкета 7метапрограмм Калькулятордлябыстрогоподсчетарезультатов
17.
Аудитория опроса Группа1-РуководителиИТ(FM,PM,TL)
Группа2–Сотрудники Группа3-Студенты
18.
Результаты Фокус ИР Г1
Г2 Г3 К 70% 80% 68% 85% Активный 80% 66% 57% 49% Возможности 60% 60% 58% 62% Внутренняя 60% 80% 76% 86% Сходства 60% 58% 63% 57%
19.
Пару слов о
граблях
20.
Грабли №1 Метапрограммы могут
меняться
21.
Грабли №2 Может оказаться
недостаточно данных для статистики
22.
Грабли №3 Люди часто
врут
23.
Выводы Метапрограммы могутменяться(контекст,время)
Статистика работаеттолькоприналичии аналогичных функцийдлявсейгруппы Можноиспользоватьдля«точечной»мотивации
24.
Спасибо за внимание Дерцап
Сергей IBA Group dertsap@gmail.com www.linkedin.com/in/derzap
Télécharger maintenant