2. О докладчике
Заслуженный гопник отечественного QA.
Отжимаю за качество и порядок с 2005
года. Ныне крышую подразделения
тестирования в Mail.ru Group.
В меру воспитан, обходителен и
раскрепощен.
3. Тезисно о чём доклад
О наших грешных
удовольствиях
О причинах этих тайных
пристрастий
О том, как направить эти
шалости в
конструктивное русло
9. Брать и учить новичков. Грех
• Нанять несколько новичков
и выбрать лучших
• Организовать “школу”,
“ПТУ” или университет QA
• Делать
общеобразовательные
курсы
10. Брать и учить новичков. Причины
• Желание сэкономить
• “Заточить” кадры под
себя
• Мотивировать персонал
11. Брать и учить новичков. Что делать
• Определить ROI
обучения
• Сфокусироваться на
требуемых
специализациях
• Ужесточить отбор по
личностным
качествам
14. Аутсорсеры- наше всё! Что делать
• Брать в оборот
операционные
издержки
• Поэтапно
масштабироваться
• Страховать риски
15. Автоматизация- наше всё! Грех
• Повсеместный отказ от
ручного тестирования
• Переквалификация
специалистов
• Внедрение самых
современных и модных
подходов и
инструментов
16. Автоматизация- наше всё! Причины
• Желание сэкономить на ручном
труде
• Желание быстро выпускать
релизы
• Быть в тренде
17. Автоматизация- наше всё! Что делать?
• Определить требования, которые
призвана удовлетворить
автоматизация
• Определить доступные и
проверенные инструменты
• Рассчитать ROI автоматизации
• Итеративно измерять
эффективность автоматизации
тестирования соразмерно
требованиям
• Использовать тщательную
селекцию при переквалификации
18. Подводим итоги
• Не бойтесь искать изъяны в себе
• Не миритесь с ними, ищите пути
выхода из ситуации
• Не бойтесь критики извне и
подвергайте решения самокритике