Доклад Сергея Атрощенкова на SQA Days-22. 17-18 ноября 2017. Санкт-Петербург, Россия www.sqadays.com

1. Стили лидерства и тестирование
Каждый мог бы быть таковым, но почти никто таковым не является.
Гофмансталь

2. Привет
Сергей
Атрощенков

5. «Первая ценность культуры Сбербанка — «Я —
лидер»: мы считаем, что у нас в банке все
лидеры.» (с) Г. Греф, интервью HBR

6. Кто молодец?
●Постоянная паника «Все плохо!
Стенды не готовы! Тесты не
дописаны!»
●Нет понимания сложности
проектных задач
●Feci quod potui faciant meliora
potentes

7. «Харизма – это и имидж, и свойства личности, и модель
коммуникации, и элемент мистики, загадки, мифа. И главное
не в том, из чего она состоит, а для чего она нужна. Ответ
обманчиво простой: предназначение харизмы, ее функция –
это влияние на людей.» (с) Р. Гандапас, «Харизма лидера»

8. Агрессия,
непоследовательность
●Прессует коллег
●Грубит
●Награждает вместо наказания
●Наказывает за успехи
●Потести ещё пару модулей
сверху!

9. «Этим демиургом и является вождь. Он превращает
внушаемую толпу в коллективное движение,
сплоченное одной верой, направляемое одной
целью.»(с) С. Московичи, «Век толп»

10. Все сам, все сам…
●Делегирование? Какое
делегирование?!
●I’m watching you!
●Тут я решаю!

11. Методолог
●Методологии рулят
●Люди не решают!
●Все процессы описаны!
●Больше бюрократии, богу
бюрократии
●Больше метрик и КПИ! ЕЩЁ!!!

12. «Скажем прямо, я не верю в лидеров. Вся эта
шумиха вокруг лидеров – опасная ерунда. Это
пустословие. Забудьте об этом.» (с) П. Друкер

13. Воздушный замок или…

14. Добра!
Сергей
info@barbaricqa.com