Vi presento una piattaforma online, completamente gratuita, dedicata alle donne in carriera o a quelle che vogliono ricominciare a lavorare. Restart Women 2.0

2. Vanessa Bertoni
Web e e-learning
«Come la rete può diventare uno strumento di crescita
personale e professionale»
Contacts
mail bertoni.vanessa@gmail.com
Facebook Vanessa Bertoni
Linkedin Vanessa Bertoni

3. “Contarsi per contare”
fra donne
per sapere chi siamo,
l’età e lo stato familiare e professionale,
cosa scegliamo,
quali occasioni cogliamo,
quanta soddisfazione ne traiamo
quali scelte
rimangono da compiere
per contare
nella società e nella vita

6. • La scelta di una donna di dedicarsi alla famiglia o di tornare al lavoro è
sempre una scelta libera o a volte è imposta?

7. • Se è una scelta libera, in particolare se si sceglie di rimanere a casa, può
essere rivista con gli anni?

8. • Se invece è una scelta forzata è possibile non renderla più tale?
COSA FARE ALLORA?

9. Persone che insieme coniugano competenze uniche e individuali
per promuovere lo sviluppo e il benessere di contesti definiti
Ha puntato sempre molto sulle donne
affinché comprendessero che essere donne era un valore, non uno svantaggio,
e che il futuro si costruisce partendo dai punti forti
www.intramoenia.net
Giovanna Roiatti - Presidente

10. 01.09.2014 – 31.08.2016
COLLABORARE E CONDIVIDERE
per far sì che
• rientrare al lavoro dopo un periodo dedicato alla famiglia sia più facile
• una volta rientrate si possa trovare un equilibrio tra lavoro e famiglia

11. I Partner
Germania - Frauencomputerschule – capofila
Croazia - Ustanova za obrazovanje odraslih Dante
Italia - Associazione Intramoenia-seeds for change
Olanda - Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn
Inghilterra - Widows orphans international
Quali requisiti servono a una donna per trovare lavoro dopo un periodo
di assenza dedicato alla famiglia?

12. Re-Start propone una piattaforma online dalla quale le donne, gratuitamente,
potranno accedere, attraverso pc, tablet e smartphone, a diversi contenuti formativi
in quanto offre corsi che riguardano:

13. Re-Start propone una piattaforma online dalla quale le donne, gratuitamente,
potranno accedere, attraverso pc, tablet e smartphone, a diversi contenuti formativi
in quanto offre corsi che riguardano:
• Conoscenze informatiche

14. Re-Start propone una piattaforma online dalla quale le donne, gratuitamente,
potranno accedere, attraverso pc, tablet e smartphone, a diversi contenuti formativi
in quanto offre corsi che riguardano:
• Conoscenze informatiche
• Conoscenze di business

15. Re-Start propone una piattaforma online dalla quale le donne, gratuitamente,
potranno accedere, attraverso pc, tablet e smartphone, a diversi contenuti formativi
in quanto offre corsi che riguardano:
• Conoscenze informatiche
• Conoscenze di business
• Soft skills

16. Re-Start propone una piattaforma online dalla quale le donne, gratuitamente,
potranno accedere, attraverso pc, tablet e smartphone, a diversi contenuti formativi
in quanto offre corsi che riguardano:
• Conoscenze informatiche
• Conoscenze di business
• Soft skills
• Competenze interculturali

17. Re-Start propone una piattaforma online dalla quale le donne, gratuitamente,
potranno accedere, attraverso pc, tablet e smartphone, a diversi contenuti formativi
in quanto offre corsi che riguardano:
• Conoscenze informatiche
• Conoscenze di business
• Soft skills
• Competenze interculturali
• Ricerca del lavoro

18. uno strumento semplice e flessibile, che mira a raccogliere informazioni rilevanti
per donne in carriera o che rientrano nel mercato del lavoro dopo un congedo di
famiglia

19. uno strumento semplice e flessibile, che mira a raccogliere informazioni rilevanti
per donne in carriera o che rientrano nel mercato del lavoro dopo un congedo di
famiglia

20. uno strumento semplice e flessibile, che mira a raccogliere informazioni rilevanti
per donne in carriera o che rientrano nel mercato del lavoro dopo un congedo di
famiglia

21. uno strumento semplice e flessibile, che mira a raccogliere informazioni rilevanti
per donne in carriera o che rientrano nel mercato del lavoro dopo un congedo di
famiglia

22. Quando le donne usano la tecnologia riescono ad essere più efficaci, rispetto ai
colleghi maschi, nel trovare lavoro.

23. La nostra evoluzione?

24. GRAZIE A TUTTI
http://www.restart.fcs-e-learning.eu/