Presentatie Han van den Hof EHRM onmisbaar voor zorginstellingen 31 mei 2012

1. ‘e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen’
31 mei 2012

2. 10:00 Ontvangst met koffie en thee
10:25 Opening seminar
Han van den Hof, Managing Director Visma DBS
10:35 e-HRM: het implementeren van een "way of life"
Christophe Vroom van HR on the move neemt u mee in zijn ervaringen met
het inzetten van e-HRM binnen zorginstellingen.
11:20 Pauze
11:30 Zelfsturende teams en de rol van e-HRM
Ger Nouws van Vivent vertelt over de ontwikkelingen in de zorg en de
rol van e-HRM hierin. Hij deelt zijn ervaringen en visie op het invoeren
van zelfstandige teams en slaat daarbij de brug naar e-HRM software.
12:10 De rol van HR bij het verhogen van (zorg-)kwaliteit
Jasper Brandt van RheiGroup gaat in op de rol die HR kan spelen bij
het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening, het verlagen van
werkdruk en het zorgen voor kostenreductie.
12:45 De mogelijkheden van e-HRM in de praktijk
Joost Scholtus van Visma DBS laat zien hoe u met Talent & Salaris
uw e-HRM doelstellingen realiseert.
13:10 Samenvatting en afsluiting
13:15 Lunch
31 mei 2012
e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen

3. DE WERELD VERANDERT…
Han van den Hof
Managing Director Visma DBS
e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen

4. DUS OOK DE WERELD
VAN DE HR EN DE ZORG
e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen

5. • Toenemenende zorgbehoefte
• Arbeidstekort
• Besturingsprincipe?
•Integraal Management
•Zelfsturende teams
• Toename administratieve lastendruk
• Verruiming van het werkgebied
• Mobiliteit van werknemers
• Toekomstige opleidingsbehoefte
• Vergrijzing
BELANGRIJKE • ……
VERANDERINGEN
e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen

6. • Over de rol, de aanpak en de praktijk van
e-HRM binnen zorginstellingen.
• Stelling van de sprekers
"e-HRM is noodzakelijk om de veranderingen in de
zorg het hoofd te kunnen bieden".
• Aan het eind heeft u handvatten om e-
HRM te realiseren en optimaal in te zetten
SEMINAR binnen uw eigen zorginstelling.
‘e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen’
31 mei 2012
e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen

7.  Automatiseren, integreren en
outsourcen van bedrijfsprocessen
 5000 medewerkers
 500 miljoen omzet
 340.000 klanten
 3,5 miljoen salarisstroken
 Branchefocus
DIT ZIJN WIJ
e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen

8.  Software voor:
Human Resource Management
Salarisverwerking
Financiele administratie
 Meer dan 50% marktaandeel
 CAO voor de zorg
 Integratie & koppelingen
 Ortec, Nedap, Pink Roccade, CareWare,
Cegeka en Spexpert
 Klankbordgroep / Klantdagen
 Referenties
ZORG
e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen

9. ZORG
REFERENTIES
e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen

10. e-HRM onmisbaar voor zorginstellingen