2. O código de cultura é o
direcionamento de nossas
ações. Ele é o pilar de nosso
pensar e agir. Quem somos, o
que fazemos, porque
fazemos e como tomamos
nossas decisões...
3. Nossa História
Em 1999 o Sr. Franchini criou a TJ
Comunicação Visual, fornecendo produtos de
adesivo diversos como banners e adesivação
em carros. Logo depois, começou a criar
produtos para supermercados, tendo em
vista que o Sr. Franchini morava na frente de
um. Em 2005, o nome passa a ser Visual
Super, com foco no visual do supermercado.
4. 2010
Eduardo começa a
atuar como vendedor
2011
Início da profissionalização da
empresa com Eduardo (atual
proprietário e Thiago (seu irmão).
2012
Eduardo compra a Visual Super.
O Sr. Franchini continuou
auxiliando (e auxilia até hoje)
Nossa História
5. Em 2012, 2013 e 2014, a empresa quase triplicou seu
faturamento devido a nova metodologia de trabalho
contratando representantes comerciais, criando...
Nossa História
… novos produtos e participando da feira Acats
(Exposuper).. Neste momento a Visual super
começou a criar corpo.
6. Nos anos de 2015, 2016 e 2017, em meio a “crise” no país, a
Visual Super ultrapassa seu primeiro milhão em vendas.
Neste período, a equipe de vendas deixou de ser “vendedor”
e passou a ser “consultor de vendas”. Essa nova visão
aproximou ainda mais nossos clientes, pois o nosso
sucesso se tornou ajudar o cliente.
Na à toa, em 2017 ganhamos nosso 1º prêmio estadual:
Prêmio Mérito Acats - “Melhor fornecedor na categoria
Suprimentos”.
Nossa História
7. Nossa História
Nossa história é repleta de mudanças. Em 2017 saímos de uma casa de 150m² e fomos
para um galpão de 360m². Já em 2020, aumentamos mais 80m² somente de escritório para
atender melhor nossos clientes e colaboradores.
Casa Arrumando o galpão
8. Esses 20 anos de história foram de muita luta
e determinação. E é assim que trabalhamos,
buscando sempre evoluir, crescer e auxiliar os
nossos clientes a superarem seus resultados
através de soluções que impulsionam a venda
de seus produtos de forma clara e atraente
para seus clientes.
Nossa História
9. Impactar o resultado nas
vendas de 2000 clientes
anualmente até 2025, sendo
referência na área de
precificação e suprimentos
em todo o Brasil.
Visão
10. Proporcionar ao varejista de forma consultiva
soluções em precificação gerando melhores
oportunidades na venda de seus produtos.
Fazemos isso através de produtos e serviços de
qualidade que agregam valor ao seu negócio e
incentivam de forma clara e atraente seu cliente a
comprar seus produtos.
Missão
11. 1 - Responsabilidade
2 - Comprometimento
3 - Trabalho em equipe
4 - Transparência
5 - Foco nos resultados
6 - Evolução contínua
Valores
12. Assumimos a responsabilidade de
nossas ações com coragem e
disposição pois entendemos que
sem ela não é possível criar uma
relação de reciprocidade.
Valores:
Responsabilidade
13. 1. Assumindo as suas tarefas;
2. Acreditando que é capaz de fazer bem feito e fazer;
3. Fazemos o que precisa ser feito mesmo quando não tem
ninguém olhando ou fazendo;
4. Executando a nossa tarefa com zelo;
5. Assumindo nossos erros e corrigindo para não ocorrer mais.
Como vivemos:
1. Colocando a culpa no outro;
2. Fazendo as tarefas reclamando (mimimi);
3. Quando não aprende com o erro;
4. Quando transfere seu problema para outra pessoa;
5. Quando diz que vai fazer e não faz.
Como não vivemos:
Valores:
Responsabilidade
14. Valores:
Comprometimento
O sucesso é medido através dos
números, que por sua vez são frutos
da dedicação, da disciplina e do
comprometimento diário de todos
na organização.
15. Valores:
Comprometimento
1. Fazendo mais do que se espera.
2. Estando um passo à frente dos problemas;
3. Quando estamos disponíveis e prontos para ajudar;
4. Tendo iniciativa e fazendo a nossa tarefa com zelo;
5. Quando estamos engajados em fazer o melhor pelo simples
fato de fazer o melhor.
Como vivemos:
1. Não se importa com os processos;
2. Se distrai com assuntos não relacionados ao trabalho;
3. Quando procrastina e atrasa suas tarefas;
4. Quando não busca conhecimento;
5. Quando fala mal da empresa para outras pessoas.
Como não vivemos:
16. Entendemos que uma pessoa não
traz mais resultado do que todos
nós juntos. Por isso, o sucesso da
empresa é o sucesso de todos.
Valores:
Trabalho em equipe
17. Valores:
Trabalho em equipe
1. Quando colaboramos com ideias para melhorar o ambiente de trabalho;
2. Aceitando a crítica do colega de forma construtiva;
3. Elogiando o colega quando ele faz um trabalho acima da média;
4. Transmitindo confiança e confiando no colega;
5. Procurando soluções em vez de culpados.
Como vivemos:
1. Quando não se pede ajuda quando precisa;
2. Quando desrespeita o colega;
3. Fazendo o meu e o outro que se vire;
4. Quando não ajuda o colega quando vê que ele está com dificuldade;
5. Quando fica de fofoca pelos corredores.
Como não vivemos:
18. Acreditamos que a transparência é
uma das bases da relação humana.
Ela gera confiança entre as pessoas
e permite o compartilhamento de
informações produzindo melhores
resultados.
Valores:
Transparência
19. Valores:
Transparência
1. Sendo honesto sem ser rude ou grosseiro;
2. Compartilhando informações para crescimento mútuo;
3. Transmitindo confiança e confiando no colega e na empresa;
4. Comunicando de forma clara e objetiva;
5. Participando ativamente das reuniões em grupo;
Como vivemos:
1. Quando faz fofoca para outras pessoas;
2. Não respeitando a intimidade do outro;
3. Quando omite informações;
4. Escondendo falhas para benefício próprio e/ou do colega;
5. Não explicando com clareza o proposto.
Como não vivemos:
20. Valores:
Foco no resultado
“Nos dedicamos todos os dias
para atingir as metas individuais e
coletivas pois entendemos que: “o
trabalho duro de quem busca
resultado sempre vai ganhar do
talento de quem não se dedica”.
Gustavo Borges
21. Valores:
Foco no resultado
1. Quando não se procrastina deixando para depois;
2. Pedindo ajuda antes do prazo de entrega da meta;
3. Quando bate a meta curta e já começa a trabalhar na meta longa;
4. Segue os processos e busca formas de fazer ainda melhor;
5. Eliminamos vícios que atrapalham no foco.
Como vivemos:
1. Quando não bate a meta;
2. Quando não faz o que precisa ser feito;
3. Quando não segue os processos;
4. Quando inventa desculpas e nem tenta fazer;
5. Quando acha que já tá bom.
Como não vivemos:
22. Valores:
Evolução contínua
A evolução está em nosso DNA. A todo
momento buscamos conhecimento
para melhorar nossa performance.
Quem não evolui, morre.
“As habilidades que te trouxeram até
aqui não são as habilidades que te
levarão para o próximo nível.”
Marcelo Germano
23. Valores:
Evolução contínua
1. Quando aprende com os erros mas principalmente com os acertos;
2. Buscando novas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
3. Quando bate a meta e mesmo assim busca evoluir ainda mais;
4. Participa de cursos, vídeo aulas, palestras, lê livros;
5. Cuidando da mente, corpo e espírito para evoluir como pessoa.
Como vivemos:
1. Quando fica acomodado;
2. Não busca conhecimento;
3. Não é flexível a novidades e mudanças;
4. Traz problemas em vez de trazer soluções;
5. Não acreditando que é capaz de fazer mais com menos.
Como não vivemos:
24. Aqui a gente:
1. Temos meta (nada mais motivador que bater meta);
2. Sempre ComeRmoramos nossas conquistas;
3. Sempre começamos nossas reuniões com foco no
positivo;
4. Alinhamos nossas expectativas;
5. Reconhecemos e elogiamos uns aos outros;
6. Fazemos feedback de forma construtiva;
7. Cultivamos o PVE ;
8. Semeamos a alegria, damos risadas.
Energia emocional
25. Confiança
Qualidade
Vale a pena
Top
Retorno garantido
Tem suporte
Eu mereço
Excelente
Sem stress
Rápido
Prático
Realizado
Facilidade
Liberdade
Vou indicar
Bonito
Inovador
Parceria
Consultoria
Agilidade
Criativo
Conhecimento
Solução
Segurança
Grandeza
O que queremos que o cliente fale, pense ou sinta todas as
vezes que ele tem contato com nosso produto ou serviço?
26. O que NÃO queremos que o cliente fale, pense ou sinta todas
as vezes que ele tem contato com nosso produto ou serviço?
Oportunista
Tudo errado
Injusto
Péssimo
Ruim
Problemático
Feio
Estressante
Grosso
Malandro
Irresponsável
Triste
Desapontamento
Raiva
Não tem
suporte
Mentiroso
Não gostei
27. - Fazemos uma venda consultiva virtual e
presencialmente. Analisamos o perfil e as
necessidades de cada cliente para depois
disso apresentar as melhores soluções.
- Analisamos o histórico de compras e
informamos o cliente sobre a necessidade
de reposição de produtos que não podem
faltar para fazer suas promoções.
Diferenciais competitivos:
28. - Possuímos produtos para todos os setores
da loja facilitando os clientes na busca por
soluções.
- Personalização: Quando não encontramos
soluções já existentes, temos a
possibilidade de desenvolver e criar
produtos específicos.
Diferenciais competitivos:
29. - Temos mais de 20 anos de experiência no
mercado de precificação, garantindo a
promoção de produtos certos nos locais
corretos.
- Geração de conteúdo. Apresentamos em
nossas redes sociais informações e dicas
para as melhores práticas de precificação e
promoção no PDV.
Diferenciais competitivos:
30. “Fazer o melhor com as condições que têm
até ter condições melhores para fazer
melhor ainda.”
Mario Sergio Cortella
Nosso mantra é
