SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  24
www.svyaznoybank.ru
Нематериальная мотивация как
инструмент развития портала и
дистанционного обучения в
организации
Введение
2
Введение
3
Введение
4
Введение
5
Декабрь 2011
Введение
6
Декабрь 2011
Нематериальная не значит неэффективная
7
Нематериальная мотивация
повышение привлекательности труда за счет:
 Возможности карьерного роста
 Получения права совещательного голоса при принятии решений
 Повышение квалификации
 Организации гибкого графика работы
Нематериальная не значит неэффективная
8
Нематериальная мотивация
повышение привлекательности труда за счет:
 Возможности карьерного роста
 Получения права совещательного голоса при принятии решений
 Повышение квалификации
 Организации гибкого графика работы
Нематериальная не значит неэффективная
9
Нематериальная не значит неэффективная
10
Нематериальная не значит неэффективная
11
$$$
Нематериальная не значит неэффективная
12
1
Потребность в знаниях уже заложена в нас
Потребность в знаниях уже заложена в нас
Потребность в знаниях уже заложена в нас
Познание
Уважение и почитание
Принадлежность и любовь
Безопасность
Физиологические
Потребность в знаниях уже заложена в нас
Потребность в знаниях уже заложена в нас
Потребность в знаниях уже заложена в нас
Потребность в знаниях уже заложена в нас
Познание
Уважение и почитание
Принадлежность и любовь
Безопасность
Физиологические
«Горы не свернем, зато холмы сровняем»
28.06.2013 20
Апрель 2012
«Олимп Знаний»
«Горы не свернем, зато холмы сровняем»
Иногда, чтобы начать собой гордиться,
достаточно простого внимания к себе!
«Горы не свернем, зато холмы сровняем»
Старт
программы
Апрель 2012
Май
2012
Июнь
2012
Июль
2012
Август
2012
Сентябрь
2012
Октябрь
2012
Ноябрь
2012
Декабрь
2012
Январь
2013
Февраль
2013
Март
2013
Апрель
2013
7 9 10 9 7 17 26 29 10 14 14 12 22
7
9
10
9
7
17
26
29
10
14 14
12
22
0
3
6
9
12
15
18
21
24
27
30
«Горы не свернем, зато холмы сровняем»
23
Хотим еще тестов
www.svyaznoybank.ru
Спасибо за внимание!
Фуфаев Виталий Эдуардович
Мобильный: +7 (926) 454 27 39
E-mail: vfufaev@svyaznoybank.ru

Contenu connexe

En vedette

банк открытие портал People
банк открытие   портал Peopleбанк открытие   портал People
банк открытие портал PeopleWebSoft
 
E learning plans 2014
E learning plans 2014E learning plans 2014
E learning plans 2014WebSoft
 
лето лбова 25014
лето лбова 25014лето лбова 25014
лето лбова 25014WebSoft
 
планы развития до
планы развития допланы развития до
планы развития доWebSoft
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковWebSoft
 
как и чем живет портал обучения в первый год жизни
как и чем живет портал обучения в первый год жизникак и чем живет портал обучения в первый год жизни
как и чем живет портал обучения в первый год жизниWebSoft
 
команда E learning
команда E learningкоманда E learning
команда E learningWebSoft
 
Ryltseva
RyltsevaRyltseva
Ryltsevaidotsu
 
HR-Brand Prisma
HR-Brand PrismaHR-Brand Prisma
HR-Brand PrismaHeadHunter
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015WebSoft
 
«Професійні інструменти мережевого інформаційного аналітика: за результатами ...
«Професійні інструменти мережевого інформаційного аналітика: за результатами ...«Професійні інструменти мережевого інформаційного аналітика: за результатами ...
«Професійні інструменти мережевого інформаційного аналітика: за результатами ...Ирина Карнаух
 
Hrm управление знаниями и организация корпоративного справочного центра
Hrm управление знаниями и организация корпоративного справочного центраHrm управление знаниями и организация корпоративного справочного центра
Hrm управление знаниями и организация корпоративного справочного центраWebSoft
 
Simulators
SimulatorsSimulators
SimulatorsWebSoft
 
протасов - enter
протасов - enterпротасов - enter
протасов - enterWebSoft
 
Hrm автоматизация оценка персонала
Hrm автоматизация оценка персоналаHrm автоматизация оценка персонала
Hrm автоматизация оценка персоналаWebSoft
 
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningвведение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningWebSoft
 
автоматизация корпоративного учебного центра 2014
автоматизация корпоративного учебного центра 2014автоматизация корпоративного учебного центра 2014
автоматизация корпоративного учебного центра 2014WebSoft
 
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексахЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексахБабаДеда
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?WebSoft
 
внедрение системы дистанционного обучения
внедрение системы дистанционного обучениявнедрение системы дистанционного обучения
внедрение системы дистанционного обученияWebSoft
 

En vedette (20)

банк открытие портал People
банк открытие   портал Peopleбанк открытие   портал People
банк открытие портал People
 
E learning plans 2014
E learning plans 2014E learning plans 2014
E learning plans 2014
 
лето лбова 25014
лето лбова 25014лето лбова 25014
лето лбова 25014
 
планы развития до
планы развития допланы развития до
планы развития до
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
 
как и чем живет портал обучения в первый год жизни
как и чем живет портал обучения в первый год жизникак и чем живет портал обучения в первый год жизни
как и чем живет портал обучения в первый год жизни
 
команда E learning
команда E learningкоманда E learning
команда E learning
 
Ryltseva
RyltsevaRyltseva
Ryltseva
 
HR-Brand Prisma
HR-Brand PrismaHR-Brand Prisma
HR-Brand Prisma
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
 
«Професійні інструменти мережевого інформаційного аналітика: за результатами ...
«Професійні інструменти мережевого інформаційного аналітика: за результатами ...«Професійні інструменти мережевого інформаційного аналітика: за результатами ...
«Професійні інструменти мережевого інформаційного аналітика: за результатами ...
 
Hrm управление знаниями и организация корпоративного справочного центра
Hrm управление знаниями и организация корпоративного справочного центраHrm управление знаниями и организация корпоративного справочного центра
Hrm управление знаниями и организация корпоративного справочного центра
 
Simulators
SimulatorsSimulators
Simulators
 
протасов - enter
протасов - enterпротасов - enter
протасов - enter
 
Hrm автоматизация оценка персонала
Hrm автоматизация оценка персоналаHrm автоматизация оценка персонала
Hrm автоматизация оценка персонала
 
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningвведение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learning
 
автоматизация корпоративного учебного центра 2014
автоматизация корпоративного учебного центра 2014автоматизация корпоративного учебного центра 2014
автоматизация корпоративного учебного центра 2014
 
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексахЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
ЛЕНТА: Наставничество в торговых комплексах
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
 
внедрение системы дистанционного обучения
внедрение системы дистанционного обучениявнедрение системы дистанционного обучения
внедрение системы дистанционного обучения
 

Similaire à Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обучения в организации

Типы мотивации
Типы мотивацииТипы мотивации
Типы мотивацииAnton Palchikov
 
Организации не меняются, меняются люди
Организации не меняются, меняются людиОрганизации не меняются, меняются люди
Организации не меняются, меняются людиВасилий Савунов
 
навыки эффективной мотивации2
навыки эффективной мотивации2навыки эффективной мотивации2
навыки эффективной мотивации2Natalya Ogloblina
 
навыки эффективной мотивации2
навыки эффективной мотивации2навыки эффективной мотивации2
навыки эффективной мотивации2Natalya Ogloblina
 
Оценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской командыОценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской командыLiudmila Golubkova
 

Similaire à Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обучения в организации (6)

Вебинар "Мотивация"
Вебинар "Мотивация"Вебинар "Мотивация"
Вебинар "Мотивация"
 
Типы мотивации
Типы мотивацииТипы мотивации
Типы мотивации
 
Организации не меняются, меняются люди
Организации не меняются, меняются людиОрганизации не меняются, меняются люди
Организации не меняются, меняются люди
 
навыки эффективной мотивации2
навыки эффективной мотивации2навыки эффективной мотивации2
навыки эффективной мотивации2
 
навыки эффективной мотивации2
навыки эффективной мотивации2навыки эффективной мотивации2
навыки эффективной мотивации2
 
Оценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской командыОценка и создание предпринимательской команды
Оценка и создание предпринимательской команды
 

Plus de WebSoft

Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerПроектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerWebSoft
 
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftМир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftWebSoft
 
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкПуть новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкWebSoft
 
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомМобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомWebSoft
 
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...WebSoft
 
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...WebSoft
 
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольИгровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольWebSoft
 
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...WebSoft
 
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...WebSoft
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкWebSoft
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойWebSoft
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorWebSoft
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017WebSoft
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...WebSoft
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016WebSoft
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-порталWebSoft
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаWebSoft
 
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарности
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарностиИспользование элементов геймификации при реализации программы благодарности
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарностиWebSoft
 

Plus de WebSoft (20)

Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerПроектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
 
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftМир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
 
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкПуть новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
 
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомМобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
 
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
 
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
 
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольИгровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
 
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
 
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Пет...
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
 
Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-портал
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персонала
 
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарности
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарностиИспользование элементов геймификации при реализации программы благодарности
Использование элементов геймификации при реализации программы благодарности
 

Нематериальная мотивация как инструмент развития портала и дистанционного обучения в организации