Tecnica de redimensiones de valores en el ejercicio de la ingenieria

1. Etica y Deontologia profesional Prof: Suhaila Temponi

2. Por ejemplo: los difíciles momentos que
estamos pasando en nuestro país, debemos
ser resilientes ante tantas situaciones
adversas y aun más como profesionales ya
que la mayoría de las empresas están pasando
por problemas graves y debemos dar
respuestas a estas nuevas circunstancias que
nos toca vivir.
En la carrera de ingeniería
muchas empresas tienen
diferentes sedes en
diferentes lugares de
Venezuela o el mundo, y a
veces surgen cambios
inesperados o descubrimos
que la mejor manera de
desarrollar nuestras
habilidades como
profesional esta en otro área
o en lugar al cual estamos

3. Muchos ingenieros poseen muchas
habilidades numéricas, de cálculos,
pueden resolver problemas difíciles;
pero no tienen la habilidad de
relacionarse con las personas, son
incapaces de trabajar en equipo y
son propensos a aislarse en sus
lugares de trabajo. La inteligencia
emocional habla de un equilibrio del
carácter y los conocimientos
científicos.
Es de suma
importancia el trabajo
en equipo, los
ingenieros debemos
reconocer cuando
tenemos debilidades y
apoyarnos en otros
profesionales con más
experiencia para
resolver los problemas
y desafíos que se nos
presentan en nuestro
lugar de trabajo.

4. Un ejemplo de Coaching es un
líder que debe inspirar a otros
ingenieros o trabajadores a dar
lo mejor de ellos mismos. No
solo en el área laboral sino en
el área personal debe conocer a
cada individuo a su cargo y
saber si está pasando por
problemas personales o algo le
está afectando en la empresa,
para promover un mejor
ambiente de trabajo y sacar lo
mejor de cada individuo en la
empresa.
Todos en el hogar, en la
sociedad o en una empresa
tenemos que cumplir con
deberes y debemos exigir
nuestros derechos. Al ser
parte de un equipo de trabajo
debemos saber que nuestras
decisiones individuales
afectan positivamente o
negativamente a nuestro
grupo de trabajo.

5. Las relaciones interpersonales
son de mucha importancia
dentro de una empresa u
organización, ya que no todo es
el trabajo o realizar
determinadas actividades.
Cuando existen buenas
relaciones personales en la
empresa el ambiente laboral es
favorable para desarrollar el
talento de las personas de la
mejor manera y potenciarlas a
niveles más altos de
compromisos.