O documento discute a importância da atitude e comunicação eficaz entre pessoas diferentes para formar times fortes. Ele explica que atitudes positivas e críticas levam a uma comunicação de qualidade que gera novas atitudes e engajamento, formando um ciclo que une pessoas únicas.

1. A comunicação nos une...
e a união nos torna fortes!

2. Somos humanos... Não somos iguais... Somos únicos...
E isso faz com que sejamos diferentes uns dos outros.
Sendo que muito vezes essa é a
nossa maior força

3. No entanto, uma das maiores cobranças para
essas equipes é a mais ATITUDE.

4. Mas, o que se entende
por atitude?
Realizar uma ação? Porém, não agir, também é considerado uma
atitude de simplesmente se manter igual?!?!?

5. Porém, o que as empresas tanto pedem é que as pessoas
passem a ter uma linha de pensamentos positivamente crític
fugindo um pouco do senso comum, que muitas vezes geram
caixas de ressonâncias e podem levar a erros, estagnações e
criar estereótipos a cerca de pessoas ou situações.
Podemos buscar na psicologia, dicionários,
filosofia e até outras áreas...

6. A questão é que são essas atitudes,
seus estímulos e consequências que
gerarão uma comunicação.
E portanto, a maneira de ter atitude definirá a qualidade da
comunicação e consequentemente o engajamento das pessoas.

7. O que consequentemente será fundamental
para pessoas diferentes, únicas...
E esse é um ciclo, pois as atitudes que
gerarão a comunicação...
seguiram para uma comunicação que
resultará em novas atitudes...

8. “Assim como você não espera que nasçam abacaxis de
uma plantação de bananas, não pode esperar que times
surjam de pessoas juntas sem uma comunicação eficaz.”

9. “Um dos fatores mais importantes para pessoas
juntas virarem um time é a comunicação ser
eficaz.”