1. CONVERSEMOS
SOBRE LIDERAZGO
Prof.Yawar Atusparia Sánchez Vílchez

2. DEFINICIONES
“ SIEMPRE QUE DOS O MAS
PERSONAS SE REUNEN CON
UN PROPOSITO, HAY UNA
OPORTUNIDAD DE
LIDERAZGO”

3. LIDERAZGO
“EL ARTE DE INFLUIR SOBRE LA

GENTE PARA QUE TRABAJE CON
ENTUSIASMO EN LA BUSQUEDA
DE OBJETIVOS EN PRO DEL BIEN
COMUN”

4. ARTE
DESTREZA APRENDIDA O
ADQUIRIDA, LIDERAZGO UNA
SERIE DE DESTREZAS QUE
CUALQUIERA PUEDE
APRENDER Y DESARROLLAR
SI UNE AL DESEO
APROPIADO LAS ACCIONES
APROPIADAS.

5. INFLUIR ¿CÓMO
CONSEGUIREMOS?:
 DESARROLLAR ESTA INFLUENCIA
SOBRE LOS DEMAS.
 QUE LA GENTE HAGA NUESTRA
VOLUNTAD.
 SUS IDEAS, SU COMPROMISO, SU
EXCELENCIA AMBOS DONES
VOLUNTARIOS.

6. ¿PODER O AUTORIDAD?
 PODER : CAPACIDAD DE FORZAR
O COACCIONAR A ALGUIEN, PARA
QUE ESTE, AUNQUE PREFERIRIA
NO HACERLA, HAGA TU VOLUNTAD
DEBIDO A TU POSICION O TU
FUERZA ”.
 “ O LO HACES O TE GOLPEO”
 “ O LO HACES O TE DESPIDO”
 “ O LO HACES O.................

7. AUTORIDAD
 ARTE DE CONSEGUIR QUE LA
GENTE HAGA VOLUNTARIAMENTE
LO QUE TU QUIERES DEBIDO A TU
INFLUENCIA PERSONAL”.
“ LO HARE PORQUE TU ME HAS
PEDIDO QUE LO HAGA Y POR TI
HARIA CUALQUIER COSA ”

8. PODER VS AUTORIDAD
 PODER = CAPACIDAD
 AUTORIDAD = ARTE
PODER; NO EXIGE INTELIGENCIA NI VALOR,
(HASTA SE PUEDE COMPRAR).
AUTORIDAD; DESTREZAS ESPECIALES,
PERSONALES, CARÁCTER.

9. PODER
DESGASTA Y LLEGA A

DETERIORAR LAS RELACIONES
PRODUCIENDO:
 REBELDIA, DESCONTENTO
“SI ES NECESARIO EJERCERLO, ES
PORQUE NUESTRA AUTORIDAD HA
FALLADO”

10. ¿CÓMO SON LAS PERSONAS QUE
POSEEN AUTORIDAD?
 HONRADAS
 EJEMPLARES
 PENDIENTES DE LOS DEMAS
 COMPROMETIDAS
 ATENTAS
 EXIGEN RESPONSABILIDAD
 ANIMADORAS
 ACTITUD POSITIVA, ENTUSIASTAS
 APRECIO POR LA GENTE

11. ¿CUANTAS DE ESTAS
CARACTERISTICAS SON INNATAS?
NINGUNA
¿CUÁNTOS DE ESTOS
COMPORTAMIENTOS, PRACTICAMOS
NORMALMENTE?,
ALGUNAS

12. LIDERAZGO= INFLUIR EN LAS
PERSONAS PARA QUE HAGAN.......
TAREA Y RELACION HUMANA
¿DÓNDE PONEMOS EL ENFASIS?

13. ENTONCES.............
“ DEBEMOS LLEVAR ACABO LA
TAREA FOMENTANDO LAS
RELACIONES HUMANAS,
ATENDIENDO A LAS
NECESIDADES DE LAS
PERSONAS Y ENTREGANDO
CONFIANZA EN ELLAS”

14. ¿NECESIDADES O
DESEOS?
DESEOS
LIDER