Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
El conflicto
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4. Los conflictos se presentan en diferentes maneras y con intensidades diferentes
5. Los conflictos pueden generar nuevos caminos de entendimiento y de desarrollo social y personal Un ejemplo: aunque sus posiciones políticas sean distintas, sus intereses pueden coincidir en lo fundamental, en este caso, hacer lo mejor por sus ciudadanos. El conflicto no es sinónimo de “pelea”, sino de oportunidad para mejorar constantemente .
14. OBJETIVOS LOS OBJETIVOS SON MUY IMPORTANTES + LOS OBJETIVOS NO SON MUY IMPORTANTES _ LA RELACIÓN NO ES MUY IMPORTANTE LA RELACIÓN ES MUY IMPORTANTE RELACIÓN _ + COMPETICIÓN Yo gano – Tú pierdes COOPERACIÓN Yo gano – Tú ganas COMPROMISO (Negociación ) SUMISIÓN Yo pierdo – Tú ganas EVASIÓN Yo pierdo – Tú pierdes