4. Conflictos en las empresas
1. Conflictos por objetivos.
2. Por posiciones contrapuestas. (Empresario vs. Trabajador)
3. Conflictos de gestión:
• El flujo de trabajo como causa de conflicto.
• Puestos de trabajo con tareas y responsabilidades
susceptibles de generar conflictos. (Control)
• Excesiva burocratización en los procesos de gestión.
(Rigidez)
• Recursos limitados.
• Comunicación entre personas de la organización.
(comunicación eficaz)
5. 4. Conflictos según el tipo de autoridad:
• Falta de liderazgo.
• Ascendente.
• Descendente.
5. Interpersonales
6. Conflicto inter-organizativo (competencia)
7. Conflictos por diversidad