SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  19
Télécharger pour lire hors ligne
11diciembre2012
yoriento@gmail.com




                                       2.0
           productividad
            Toma tu vida profesional
              como algo personal
productividad
p=estilodevidaxeficiencia




     ‘Sabes cuáles son tus valores
     cuando te cuestan esfuerzo.’
“Siempre quise ser alguien.
 Ahora comprendo que debí
 ser más específico.”J. Wagner




objetivo
“Cuanto más sabes
quién eres y qué
quieres menos te
afectan las cosas.”
           Lost in translation
‘Productividad no es
trabajar más,
productividad
es trabajar mejor’

estrategia
proyecta
No intentes “ser emprendedor”,
simplemente, emprende




                                      Foto Juan Roig


 No nos educaron para obtener ingresos sino
 para pensar que tenemos derecho a ellos
Marca es lo que quieres vender
Reputación, lo que te compran
Profesionalidad, lo que demuestras
                           Foto vía fondospaisajes.net




marca
reputación
  Para parecer un experto deberás
  ser un experto en parecerlo
No soy el mejor,
soy el adecuado
mkt contenidos
‘Ofrece gratis lo que sabes
para ganar lo que vales’
Sin un blog eres un
‘sin techo digital’,
todo el día tirado en
las redes sociales
networking
Todas las conversaciones
en redes sociales son
‘entrevistas de trabajo’
@gomezdelpozuelo




Networking no es dar tarjetas, es
conectar y aprender de los buenos
Necesitas Y CLIENTES
MODELOS, AMIGOS
                un ‘Mac’
     @juanmacias
El buen networking es
más working que netFoto Balearsport.es
prueba dudas, da
 Cuando tengas
el siguiente paso pequeño
William James




“El pájaro no canta porque es
 feliz, es feliz porque canta.”
No esperes la
motivación para
actuar. ¡Ponte a
hacer lo que
harías si tuvieras
motivación!
yoriento@gmail.com




   “Si quieres que los demás
 te sigan no tienes más que ir
  delante de ellos.” Quevedo

Contenu connexe

En vedette

Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República DominicanaEstudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Indotel RD
 
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social MediaComunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Roberto Carreras
 

En vedette (20)

Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República DominicanaEstudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
Estudio Sobre Social Media y Web 2.0 en República Dominicana
 
Piensa como un Knowmad (y amplía tu ecosistema laboral)
Piensa como un Knowmad (y amplía tu ecosistema laboral)Piensa como un Knowmad (y amplía tu ecosistema laboral)
Piensa como un Knowmad (y amplía tu ecosistema laboral)
 
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
 
Las empresas en la web 2011
Las empresas en la web 2011Las empresas en la web 2011
Las empresas en la web 2011
 
Conviértete en la estrella del rock de los social media
Conviértete en la estrella del rock de los social mediaConviértete en la estrella del rock de los social media
Conviértete en la estrella del rock de los social media
 
Profesiones y organigramas en Social Media
Profesiones y organigramas en Social MediaProfesiones y organigramas en Social Media
Profesiones y organigramas en Social Media
 
Social media y comunity management
Social media y comunity managementSocial media y comunity management
Social media y comunity management
 
Presentación de Tendencias Digitales 2014
Presentación de Tendencias Digitales 2014Presentación de Tendencias Digitales 2014
Presentación de Tendencias Digitales 2014
 
El consumidor venezolano y las tendencias del mercadeo global 2013
El consumidor venezolano y las tendencias del mercadeo global 2013El consumidor venezolano y las tendencias del mercadeo global 2013
El consumidor venezolano y las tendencias del mercadeo global 2013
 
Adquiere una mentalidad knowmad ( y crece profesionalmente)
Adquiere una mentalidad knowmad ( y crece profesionalmente)Adquiere una mentalidad knowmad ( y crece profesionalmente)
Adquiere una mentalidad knowmad ( y crece profesionalmente)
 
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...
 
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...
 
Ejemplo práctico de Campana Real en social media para pymes - En español
Ejemplo práctico de Campana Real en social media para pymes - En españolEjemplo práctico de Campana Real en social media para pymes - En español
Ejemplo práctico de Campana Real en social media para pymes - En español
 
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social MediaComunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
Comunicación y las Relaciones Públicas en Social Media
 
Evento 2014
Evento 2014Evento 2014
Evento 2014
 
Segmentación de medios sociales en Latinoamérica
Segmentación de medios sociales en LatinoaméricaSegmentación de medios sociales en Latinoamérica
Segmentación de medios sociales en Latinoamérica
 
Penetración y usos de internet en venezuela 2017
Penetración y usos de internet en venezuela 2017Penetración y usos de internet en venezuela 2017
Penetración y usos de internet en venezuela 2017
 
Cómo trabaja un Social Media Manager
Cómo trabaja un Social Media ManagerCómo trabaja un Social Media Manager
Cómo trabaja un Social Media Manager
 
Medios sociales en Latinoamérica
Medios sociales en LatinoaméricaMedios sociales en Latinoamérica
Medios sociales en Latinoamérica
 
Digital in 2017 Global Overview
Digital in 2017 Global OverviewDigital in 2017 Global Overview
Digital in 2017 Global Overview
 

Plus de Alfonso Alcántara YORIENTO

Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Alfonso Alcántara YORIENTO
 
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Alfonso Alcántara YORIENTO
 

Plus de Alfonso Alcántara YORIENTO (20)

Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...
 
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...
 
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...
 
SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera
SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carreraSuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera
SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera
 
Profesional 2.0: No busques oportunidades, haz que te encuentren #innobi13
Profesional 2.0: No busques oportunidades, haz que te encuentren #innobi13Profesional 2.0: No busques oportunidades, haz que te encuentren #innobi13
Profesional 2.0: No busques oportunidades, haz que te encuentren #innobi13
 
El Foro Internet Meeting Point en 22 imagenes
El Foro Internet Meeting Point en 22 imagenesEl Foro Internet Meeting Point en 22 imagenes
El Foro Internet Meeting Point en 22 imagenes
 
Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...
Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...
Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...
 
Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0
Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0
Liderazgo, motivación y gestión de equipos con apoyo en la Web 2.0
 
Valentia Profesional: "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012
Valentia Profesional:  "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012 Valentia Profesional:  "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012
Valentia Profesional: "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012
 
Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertas
Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertasIdentidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertas
Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertas
 
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...
 
Coaching 2.0: formación de profesionales del empleo con apoyo en redes social...
Coaching 2.0: formación de profesionales del empleo con apoyo en redes social...Coaching 2.0: formación de profesionales del empleo con apoyo en redes social...
Coaching 2.0: formación de profesionales del empleo con apoyo en redes social...
 
Emprendedores en Lleida: "Si no ganas lo que vales, emprende." 2012 04-13
Emprendedores en Lleida: "Si no ganas lo que vales, emprende." 2012 04-13Emprendedores en Lleida: "Si no ganas lo que vales, emprende." 2012 04-13
Emprendedores en Lleida: "Si no ganas lo que vales, emprende." 2012 04-13
 
No son redes sociales, son personas RRHH 2.0
No son redes sociales, son personas RRHH 2.0No son redes sociales, son personas RRHH 2.0
No son redes sociales, son personas RRHH 2.0
 
Identidad digital: "No dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación"
Identidad digital: "No dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación"Identidad digital: "No dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación"
Identidad digital: "No dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación"
 
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...
 
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
Empleo 2.0 Ponencia en Quart de Poblet (Valencia)
 
2010 09-30 villarreal orientacion tic (slideshare)
2010 09-30 villarreal orientacion tic (slideshare)2010 09-30 villarreal orientacion tic (slideshare)
2010 09-30 villarreal orientacion tic (slideshare)
 
2011 01-27 Alicante Camon #ttontherocks: "Life imitates Twitter"
2011 01-27 Alicante Camon #ttontherocks: "Life imitates Twitter"2011 01-27 Alicante Camon #ttontherocks: "Life imitates Twitter"
2011 01-27 Alicante Camon #ttontherocks: "Life imitates Twitter"
 
Tomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coaching
Tomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coachingTomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coaching
Tomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coaching
 

Dernier

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
geuster2
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 

Dernier (20)

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
 

Productividad 2.0: tómate tu vida profesional como algo personal