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Marysabel Morillo
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MOTIVACIÓN,
LA
COMUNICACIÓN
Y EL
LIDERAZGO
 El líder es el modelo para todo el grupo. No
debe ser de ningún modo un caudillo, un
cabecilla, el líder no adopta algunos valores
negativos de estos, es mucho mas.
 El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar
en grupo, capaz de expresar libremente sus
ideas, capaz de luchar por sus principios,
tiene buenas relaciones humanas, piensa
con estrategia, etc.
DEFINICION DEL LIDER
 "cualidades de personalidad y
capacidad que favorecen la guía
y el control de otros individuos".
 "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal,
dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de
una o varias metas“
 "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una
situación, dirigida a través del proceso de comunicación
humana a la consecución de uno o diversos objetivos
específicos".
LIDERAZGO
 Es importante por ser la capacidad de una persona para
guiar y dirigir.
 Una organización puede tener una planeación adecuada,
control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la
falta de un líder apropiado.
IMPORTANCIA DEL
LIDERAZGO
Cuando se le ha sido asignado la
responsabilidad de el liderazgo y la
autoridad a una persona ; esta adopta
ciertos comportamientos frente al grupo o
situaciones, que lo llevan a clasificarse en
los diferentes estilos de liderazgo que
existen.
ESTILOS DE LIDERAZGO
SER LIDER
VENTAJAS DESVENTAJAS
-Se mantiene excelentes relaciones
humanas con el grupo.
-Se esta actualizando en los temas de
interés.
-Es la cabeza y responsable frente a
otros directrices
-Se da sentido humano a la
administración.
-Se gana aprecio, gratitud y respeto
de las personas.
-La persona líder construye el ser
persona.
-Se tiene demasiadas responsabilidades.
-Quita mucho tiempo personal.
-Ser responsable cuando un miembro
comete un error.
-No es fácil, se tiene que mantener un
aprendizaje continuo y rápido.
-Se pierde confianza de grupo, cuando el
líder tiene un fracaso en un proyecto.
-Se esta a la zozobra del ambiente
externo, creando esteres y
preocupaciones.
La palabra motivación deriva del latín motus,
que significa movido, o de motio, que
significa movimiento.
Se puede definir a la motivación como el
impulso y el esfuerzo para satisfacer un
deseo o meta.
Podemos decir entonces que la motivación es
anterior al resultado, puesto que esta implica
un impulso para conseguirlo.
MOTIVACION
En cuanto a la motivación, podríamos decir que tiene diversas
etapas, las cuales forman parte del siguiente ciclo:
CICLO MOTIVACIONAL
 Comunicar es un verbo activo, es la acción y efecto de
trasmitir conocimientos e información a otro.
 Su raíz latina es “comunicare” que significa poner en común.
LA COMUNICACIÓN
 La intención de un mensaje no se encuentra en el contenido
implícito de las palabras o símbolos
 El lenguaje kinésico es complemento del mensaje verbal.
CONSIDERACIONES
IMPORTANTES EN CUANTO A
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La Comunicación, El liderazgo y La Motivación

  • 2.  El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho mas.  El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc. DEFINICION DEL LIDER
  • 3.  "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".  "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas“  "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". LIDERAZGO
  • 4.  Es importante por ser la capacidad de una persona para guiar y dirigir.  Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
  • 5. Cuando se le ha sido asignado la responsabilidad de el liderazgo y la autoridad a una persona ; esta adopta ciertos comportamientos frente al grupo o situaciones, que lo llevan a clasificarse en los diferentes estilos de liderazgo que existen. ESTILOS DE LIDERAZGO
  • 6. SER LIDER VENTAJAS DESVENTAJAS -Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo. -Se esta actualizando en los temas de interés. -Es la cabeza y responsable frente a otros directrices -Se da sentido humano a la administración. -Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas. -La persona líder construye el ser persona. -Se tiene demasiadas responsabilidades. -Quita mucho tiempo personal. -Ser responsable cuando un miembro comete un error. -No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido. -Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto. -Se esta a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.
  • 7. La palabra motivación deriva del latín motus, que significa movido, o de motio, que significa movimiento. Se puede definir a la motivación como el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. Podemos decir entonces que la motivación es anterior al resultado, puesto que esta implica un impulso para conseguirlo. MOTIVACION
  • 8. En cuanto a la motivación, podríamos decir que tiene diversas etapas, las cuales forman parte del siguiente ciclo: CICLO MOTIVACIONAL
  • 9.  Comunicar es un verbo activo, es la acción y efecto de trasmitir conocimientos e información a otro.  Su raíz latina es “comunicare” que significa poner en común. LA COMUNICACIÓN
  • 10.  La intención de un mensaje no se encuentra en el contenido implícito de las palabras o símbolos  El lenguaje kinésico es complemento del mensaje verbal. CONSIDERACIONES IMPORTANTES EN CUANTO A LA COMUNICACIÓN