3. Voor interne doelen, Social Strategen
focussen oa. op meten van ROI
Creating ROI Measurements 48,3%
Internal Education and Training 37,3%
Determining an Organizational Model 34,7%
Applying Social Insights to Product Roadmap 34,7%
Getting Buy-In from Stakeholders 32,2%
Developing a Listening/Monitoring Solution 29,7%
Getting Tools and Technologies in Place 26,3%
Resources: Increasing budget/headcount 24,6%
Policies and Procedures 22,0%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0%
Bron: Survey of Corporate Social Strategists, Altimeter Group, November 2010
6. ……Creatieve Campagnes
Veel campagnes falen.
Campagne klaar, buzz
ook.
Indien succesvol,
moeilijk om te herhalen.
Niet/onvoldoende
gericht op engagement
22. Social CRM gaat over:
een noodzakelijke interne filosofie : de (relatie met
de) klant deze keer echt centraal!
een brug slaan tussen de social media activiteiten
enerzijds en de bedrijfsdoelstellingen en klant
strategie anderzijds.
veel meer dan alleen tools.
over het moeilijke gedeelte: de Relatie.
23.
24.
25. Social CRM strategisch
benaderen vanaf het begin
Online customer community,
welke dient als customer service
resource, een marketing
research tool en R&D omgeving
Giffgaff raadpleegt de community
voor idee generatie
Giff Gaff Facebook & Twitter, zijn
geintegreerd met de forum
activiteiten.
Geen Call Centre!
100% van de vragen wordt beantwoord door de community!
95% van de vragen wordt beantwoord in 60 min
1300 ideeën ontvangen
240 ideeën geïmplementeerd
26. +/- 25.000 Teams
+/- 12 leden per team
Sport 2000 lightly branded
0,5 fte
Verdere integratie met Socials
28. “Social Business” gaat over:
Externe samenwerking met klanten
Betere klant ervaring, merkvoorkeur, loyaliteit, hogere klantwaarde
Interne samenwerking met medewerkers en
partners
Verbinden met medewerkers, innovatie, kennisontwikkeling, concurrentie
positie
Gaat over de grenzen van afdelingen en
organisaties heen!
30. (Consumenten) vertrouwen
erodeert
Vertrouwt corporate of Koopt van een bedrijf
17% product advertising 23% Dat ze niet vertrouwen
Mensen zoals jij worden beter
vertrouwd dan CEO’s, managers en
medewerkers
Bron: Edelman Trust Barometer, 2010
32. Om een “Social CRM Business” te worden
moeten we dus eerst nadenken over:
Wat we op dit moment doen en wat we willen doen
met social media
Wie onze social customers zijn (social graphics)
De wijze waarop we georganiseerd zijn
Processen & Procedures: wat doen we wel/niet
Resources: intern en extern
Reporting: wat meten we en waarom
33. Schaalbare Social Media Programma’s
(voorbeeld)
Complexiteit
Resultaat
Social
Business
Social
CRM
Social
Channels
Tijd
34. Voor externe doelen, Social Strategen focussen
oa. op integreren van social media op de
corporate website & continue dialoog met
klanten
Website Integration 46,7%
Developing Ongoing Dialog with Customers 43,4%
Listening/Learning about Customers 37,7%
Fostering Word of Mouth 36,9%
Formalizing an Advocacy Program 24,6%
Social Commerce 22,1%
Mobile/Location 20,5%
Collobarating with Customers 19,7%
Providing Direct Customer Support 16,4%
Enabling Peer-to-Peer Support 13,9%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0%
Bron: Survey of Corporate Social Strategists, Altimeter Group, November 2010
35. Een pragmatische aanpak
Opleiding
Bijstellen Analyse
Meten &
Strategie
Analyse
Social Media Resultaat
Manage Plannen
Implemen
-teren
36. Wie zijn onze “social customers”?
Hoe zien de demografische en psychografische gegevens
eruit?
Waar zitten mijn klanten online?
Wie zijn mijn brand ambassadeuren?
Welke informatie of mensen worden vertrouwd door onze
klanten?
Wat is de invloed (social influence) van onze klanten? Wie
vertrouwd hen?
Op welke manier gebruiken onze klanten social media
technologieen in de context van onze producten en
diensten?
37. Social Graphics (1)
Ofwel, Wat is
het gedrag van
mijn doelgroep?
Bron: Forrester Research
39. Hoe zijn we nu georganiseerd en
waar willen we naar toe groeien?
Distributed Centralized Coordinated Multiple Holistic
• Organisch • 1 afdeling • 1 hub: regels
Hub and
• Authentiek • Consistent & procedures Spoke • Iedere
• Experimenteel • Niet zo • Afdelingen & • Meerdere medewerker is
• Niet Authentiek eigen producten, empowered
gecoordineerd initiatieven meerdere units
• Kost tijd
40. Social Business Processen, Beleid &
Procedures
Hoe gaan we om met negatieve
sentimenten? Hebben we een crisis
plan?
Hoe gaan we om met in- en outgoing
social media interacties?
Welke processen hebben we nodig?
Hoe werken we samen? Welke
mensen hebben we nodig? Hoe gaan
we om met training & opleiding
Hebben we Social Service Level
Agreements nodig?
Hoe gaan we om met social media –
en community beleid?
42. Social Media ROI Pyramid
Doelgroep Metrics Voorbeeld data
Omzet, Reputatie,
Directie KPI’s
Klantwaarde, CSAT, NPS
Social Media Share of Voice, WOM,
Stakeholders
Analytics Support snelheid,
Aantal Clicks, Retweets,
Community managers Engagement
Fans, Vriendjes,
& BUreaus Analytics
Followers, Check ins etc
44. Investeer in schaalbare social media
programma’s: learning by thinking & doing en
breidt uit
Hanteer een gedegen projectmatige aanpak
Focus op social customers en advocates , bouw je
klanten netwerk op: ontwikkel voor jouw klanten
de social (techno) graphics
Investeer in schaalbare SMM,SMMS, SCRM &
Social Business tools & oplossingen
Ga aan de slag met METEN: Social Media ROI