SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Oleh : Yuda Mahendra Asmara
Yuda Mahendra Asmara. ST
LEARNING SPECIALIST
ACTIVITIES:
 Learning & Development Ass Mgr at BMI
 Ex People Dev Specialist Bank Danamon
 Web Designer / IT Consultant _ERYESTUDIO
 Trainer @ PresentasiKita.com
CONTACT:
 FACEBOOK : YUDA MAHENDRA ASMARA
 TWITTER : YUDASMARA
 HP : 081211300400
Latar Belakang
Learning from Champions
Kebutuhan Belajar
Ratio Jumlah Karyawan : Peserta Training*
Tidak/ Belum adanya kesempatan untuk berbagi Knowledge Technical/hard
Skill (Senior Level) pada kegiatan belajar.
*Ratio 1 : 0,8 terhitung sangat rendah apalagi jika diasumsikan banyak
karyawan yang mengikuti training lebih dari 1 kali dalam setahun, maka rasio
akan lebih rendah lagi
Kebutuhan akan peningkatan Knowledge, Skill, Attitude yang belum
terpenuhi
Paradigma Belajar
Belajar tidak harus memiliki rintangan biaya , waktu, dan tempat
Situation
Current Strategy
Excellence in Job
Development
Refinement
Providing Learning
Program / Project
- Consultant
- Inisiatif Bisnis Strategis
- Mandatory Training
- Kelas Berbagi
- Training for Career
Development
- Kelas Berbagi
- Refreshment Training/
Workshop
- Kelas Berbagi
*Kelas berbagi & Inspirasi merupakan Program Penunjang dikarenakan durasinya
hanya 1 sesi
Latar Belakang
Current Strategy
Excellence in Job
Development
Refinement
Provide learning
Kelas Berbagi Kelas Inspirasi
Tinggi
Sedang
Impact
Belajar dan Tumbuh Bersama !!
“Kelas Berbagi” adalah kelas yang difasilitasi oleh Human Capital di Division dengan
filosofi semua orang (karyawan) adalah guru dan setiap ruang adalah kelas belajar.
Sehingga setiap orang dapat men-sharingkan mulai dari pengetahuan, kisah
inspiratifnya, instisari pengalaman, hobby, berbagi kisah dari sebuah buku yang dibaca
dan lain sebagainya. Dengan demikian rekan, sahabat, teman-teman bisa belajar
bersama dengan berbagi di “Kelas Berbagi” ini, “Kelas Berbagi” ini berbeda dengan
kelas training pada umumnya karena dibuat se-nyaman mungkin.
Apa itu “Kelas Berbagi” ?
Tema & Narasumber?
Semua karyawan / pihak external yang mempunyai keinginan untuk saling berbagi
pengetahuan. Tema / topik kelas berbagi tidak ditentukan, tema untuk sharing bisa
berbeda-beda tergantung materi yang akan dibawakan oleh narasumber
Belajar dan Tumbuh Bersama !!
Kapan dilaksanakan ?
Setiap saat sesuai kondisi waktu di kantor wilayah. Contohnya di Kantor Pusat dan
kantor wilayah dilaksanakan seminggu sekali (tanggal bisa ditentukan sendiri oleh
wilayah), dengan durasi waktu kurang lebih 1,5 jam.
Peserta?
Program ini bersifat Free dan tidak wajib bagi karyawan untuk ikut “Kelas berbagi”
seperti training mandatory pada umumnya. Diharapkan peserta menjadi menjadi “duta
belajar” setelah mengikuti kelas berbagi ini, sehingga tercipta Budaya belajar di Bank
Muamalat yang kita cintai.
KELAS BERBAGI
SOFTSKILL
TECHNICAL SKILL INTERNAL
EKSTERNAL
EKSTERNAL
INTERNAL
Inspirasi
Motivasi
Softskill
Dll
Bisnis
Operation
Support
Flow Kelas Berbagi
Cari
Inspirator
Buat Jadwal
fix
Buat
Informasi
Budgeting
Fiksasi Ruang
Fiksasi
Peserta
Reminder Pertama
Preparation ( hari HReminder keduaRunning KBEmail & Laporan
Layout Kelas berbagi
Layout Kelas berbagi
Meja
Registrasi
Meja
Konsumsi
Flipchart
BannerBanner
Kursi
Infokus
Peralatan:
- Infokus
- Flipchart
- Spidol
- Pointer
- Form
Reg
- Sound
- Piring
Makanan
Layout Kelas berbagi
Meja
Registrasi
Meja
Konsumsi
Flipchart
BannerBanner
Kursi
Infokus
Peralatan:
- Infokus
- Flipchart
- Spidol
- Pointer
- Form
Reg
- Sound
- Piring
Makanan
Layout Kelas berbagi
Meja
Registrasi
Meja
Konsumsi
Flipchart
BannerBanner
Kursi
Infokus
Peralatan:
- Infokus
- Flipchart
- Spidol
- Pointer
- Form
Reg
- Sound
- Piring
Makanan
Thank You

Contenu connexe

Similaire à Kelas Berbagi Concept By Yuda Mahendra Asmara

(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"Kanaidi ken
 
Training + Link-link Materi Training "MANAGERIAL & COACHING SKILLS" bagi Kary...
Training + Link-link Materi Training "MANAGERIAL & COACHING SKILLS" bagi Kary...Training + Link-link Materi Training "MANAGERIAL & COACHING SKILLS" bagi Kary...
Training + Link-link Materi Training "MANAGERIAL & COACHING SKILLS" bagi Kary...Kanaidi ken
 
Training _"Effective EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI)/EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
Training _"Effective EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI)/EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"Training _"Effective EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI)/EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
Training _"Effective EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI)/EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective REPORT WRITING Skill"_ Ka...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective REPORT WRITING Skill"_ Ka...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective REPORT WRITING Skill"_ Ka...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective REPORT WRITING Skill"_ Ka...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus_"Sharpen Your PRESENTATION SKILLS" for Professional
(2022) Silabus_"Sharpen Your PRESENTATION SKILLS" for Professional(2022) Silabus_"Sharpen Your PRESENTATION SKILLS" for Professional
(2022) Silabus_"Sharpen Your PRESENTATION SKILLS" for ProfessionalKanaidi ken
 
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptxMARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptxmariaboisala21
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective COACHING & MENTORING Skill"
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective COACHING & MENTORING Skill"PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective COACHING & MENTORING Skill"
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective COACHING & MENTORING Skill"Kanaidi ken
 
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"Kanaidi ken
 
Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...
Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...
Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...Kanaidi ken
 
(2022) Training _"TAKING INICIATEVE and PROACTIVE LEADERSHIP"
(2022) Training _"TAKING INICIATEVE and PROACTIVE LEADERSHIP"(2022) Training _"TAKING INICIATEVE and PROACTIVE LEADERSHIP"
(2022) Training _"TAKING INICIATEVE and PROACTIVE LEADERSHIP"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Effective Personal PRESENTATION SKILL For Sales Per...
(2022) Silabus Training  "Effective Personal PRESENTATION SKILL For Sales Per...(2022) Silabus Training  "Effective Personal PRESENTATION SKILL For Sales Per...
(2022) Silabus Training "Effective Personal PRESENTATION SKILL For Sales Per...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Marketing (with 4DX...
(2022) Silabus Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Marketing (with 4DX...(2022) Silabus Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Marketing (with 4DX...
(2022) Silabus Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Marketing (with 4DX...Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0Kanaidi ken
 
(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve...
(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve...(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve...
(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve...Kanaidi ken
 
Link-Link MATERI Pelatihan "Professional Writing & Skill Development"
Link-Link MATERI Pelatihan "Professional Writing & Skill Development"Link-Link MATERI Pelatihan "Professional Writing & Skill Development"
Link-Link MATERI Pelatihan "Professional Writing & Skill Development"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Qualified TRAINING of TRAINER (ToT)" di Era Digital...
(2022) Silabus Pelatihan "Qualified TRAINING of TRAINER (ToT)" di Era Digital...(2022) Silabus Pelatihan "Qualified TRAINING of TRAINER (ToT)" di Era Digital...
(2022) Silabus Pelatihan "Qualified TRAINING of TRAINER (ToT)" di Era Digital...Kanaidi ken
 
Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas Kinerja SDM di Era D...
Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas Kinerja SDM di Era D...Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas Kinerja SDM di Era D...
Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas Kinerja SDM di Era D...Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di...
Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di...Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di...
Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training  "Best Practice MENTORING SKILL"(2021) Silabus Training  "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"Kanaidi ken
 

Similaire à Kelas Berbagi Concept By Yuda Mahendra Asmara (20)

(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
 
Training + Link-link Materi Training "MANAGERIAL & COACHING SKILLS" bagi Kary...
Training + Link-link Materi Training "MANAGERIAL & COACHING SKILLS" bagi Kary...Training + Link-link Materi Training "MANAGERIAL & COACHING SKILLS" bagi Kary...
Training + Link-link Materi Training "MANAGERIAL & COACHING SKILLS" bagi Kary...
 
Training _"Effective EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI)/EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
Training _"Effective EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI)/EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"Training _"Effective EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI)/EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
Training _"Effective EMOTIONAL INTELLIGENCE (EI)/EMOTIONAL QUOTIENT (EQ)"
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective REPORT WRITING Skill"_ Ka...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective REPORT WRITING Skill"_ Ka...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective REPORT WRITING Skill"_ Ka...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective REPORT WRITING Skill"_ Ka...
 
(2022) Silabus_"Sharpen Your PRESENTATION SKILLS" for Professional
(2022) Silabus_"Sharpen Your PRESENTATION SKILLS" for Professional(2022) Silabus_"Sharpen Your PRESENTATION SKILLS" for Professional
(2022) Silabus_"Sharpen Your PRESENTATION SKILLS" for Professional
 
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptxMARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective COACHING & MENTORING Skill"
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective COACHING & MENTORING Skill"PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective COACHING & MENTORING Skill"
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Effective COACHING & MENTORING Skill"
 
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
 
Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...
Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...
Rencana Pelatihan _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (Manajemen Kinerja)" di ...
 
(2022) Training _"TAKING INICIATEVE and PROACTIVE LEADERSHIP"
(2022) Training _"TAKING INICIATEVE and PROACTIVE LEADERSHIP"(2022) Training _"TAKING INICIATEVE and PROACTIVE LEADERSHIP"
(2022) Training _"TAKING INICIATEVE and PROACTIVE LEADERSHIP"
 
(2022) Silabus Training "Effective Personal PRESENTATION SKILL For Sales Per...
(2022) Silabus Training  "Effective Personal PRESENTATION SKILL For Sales Per...(2022) Silabus Training  "Effective Personal PRESENTATION SKILL For Sales Per...
(2022) Silabus Training "Effective Personal PRESENTATION SKILL For Sales Per...
 
(2022) Silabus Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Marketing (with 4DX...
(2022) Silabus Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Marketing (with 4DX...(2022) Silabus Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Marketing (with 4DX...
(2022) Silabus Training "Sinergitas EKSEKUSI dan STRATEGI Marketing (with 4DX...
 
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0
Silabus Pelatihan _"Effective OFFICE AUTOMATION" di Era Digital 4.0
 
(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve...
(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve...(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve...
(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve...
 
Link-Link MATERI Pelatihan "Professional Writing & Skill Development"
Link-Link MATERI Pelatihan "Professional Writing & Skill Development"Link-Link MATERI Pelatihan "Professional Writing & Skill Development"
Link-Link MATERI Pelatihan "Professional Writing & Skill Development"
 
(2022) Silabus Pelatihan "Qualified TRAINING of TRAINER (ToT)" di Era Digital...
(2022) Silabus Pelatihan "Qualified TRAINING of TRAINER (ToT)" di Era Digital...(2022) Silabus Pelatihan "Qualified TRAINING of TRAINER (ToT)" di Era Digital...
(2022) Silabus Pelatihan "Qualified TRAINING of TRAINER (ToT)" di Era Digital...
 
Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas Kinerja SDM di Era D...
Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas Kinerja SDM di Era D...Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas Kinerja SDM di Era D...
Pelatihan _"Peran Efektif HRD dalam Peningkatan Kualitas Kinerja SDM di Era D...
 
Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di...
Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di...Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di...
Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di...
 
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
 
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training  "Best Practice MENTORING SKILL"(2021) Silabus Training  "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
 

Plus de Yuda Mahendra Asmara

Menggali Potensi dan Kinerja Melalui Manajemen Talenta
Menggali Potensi  dan Kinerja  Melalui  Manajemen TalentaMenggali Potensi  dan Kinerja  Melalui  Manajemen Talenta
Menggali Potensi dan Kinerja Melalui Manajemen TalentaYuda Mahendra Asmara
 
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCEPENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCEYuda Mahendra Asmara
 
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdfTRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdfYuda Mahendra Asmara
 
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdfPitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdfYuda Mahendra Asmara
 
New normal protokol human capital & culture
New normal protokol  human capital & cultureNew normal protokol  human capital & culture
New normal protokol human capital & cultureYuda Mahendra Asmara
 
Analisa Beban Kerja Workload analysis
Analisa Beban Kerja Workload analysis  Analisa Beban Kerja Workload analysis
Analisa Beban Kerja Workload analysis Yuda Mahendra Asmara
 
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.Yuda Mahendra Asmara
 
Eslemon startup crowdsourcing tutor
Eslemon startup crowdsourcing tutorEslemon startup crowdsourcing tutor
Eslemon startup crowdsourcing tutorYuda Mahendra Asmara
 
Menjemput Impian - Motivasi session
Menjemput Impian - Motivasi sessionMenjemput Impian - Motivasi session
Menjemput Impian - Motivasi sessionYuda Mahendra Asmara
 
Orbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
Orbitkan Potensi suksesmu - MotivasiOrbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
Orbitkan Potensi suksesmu - MotivasiYuda Mahendra Asmara
 
Optimizing Email Outlook with Dreamweaver
Optimizing Email Outlook with DreamweaverOptimizing Email Outlook with Dreamweaver
Optimizing Email Outlook with DreamweaverYuda Mahendra Asmara
 
Evaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
Evaluation Training Level 3 With Coaching QuadrantEvaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
Evaluation Training Level 3 With Coaching QuadrantYuda Mahendra Asmara
 
Training & Development Outlook 2017
Training & Development Outlook 2017Training & Development Outlook 2017
Training & Development Outlook 2017Yuda Mahendra Asmara
 
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra Asmara
High performance presentation skill  by: Yuda Mahendra AsmaraHigh performance presentation skill  by: Yuda Mahendra Asmara
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra AsmaraYuda Mahendra Asmara
 

Plus de Yuda Mahendra Asmara (20)

Menggali Potensi dan Kinerja Melalui Manajemen Talenta
Menggali Potensi  dan Kinerja  Melalui  Manajemen TalentaMenggali Potensi  dan Kinerja  Melalui  Manajemen Talenta
Menggali Potensi dan Kinerja Melalui Manajemen Talenta
 
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCEPENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
 
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdfTRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
 
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdfPitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
 
New normal protokol human capital & culture
New normal protokol  human capital & cultureNew normal protokol  human capital & culture
New normal protokol human capital & culture
 
Model Evaluasi pelatihan
Model Evaluasi pelatihanModel Evaluasi pelatihan
Model Evaluasi pelatihan
 
Karir di era digital
Karir di era digitalKarir di era digital
Karir di era digital
 
Pembinaan tim
Pembinaan tim Pembinaan tim
Pembinaan tim
 
Analisa Beban Kerja Workload analysis
Analisa Beban Kerja Workload analysis  Analisa Beban Kerja Workload analysis
Analisa Beban Kerja Workload analysis
 
Learning Management System
Learning Management SystemLearning Management System
Learning Management System
 
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
 
Eslemon startup crowdsourcing tutor
Eslemon startup crowdsourcing tutorEslemon startup crowdsourcing tutor
Eslemon startup crowdsourcing tutor
 
Menjemput Impian - Motivasi session
Menjemput Impian - Motivasi sessionMenjemput Impian - Motivasi session
Menjemput Impian - Motivasi session
 
Powerfull Presentation
Powerfull PresentationPowerfull Presentation
Powerfull Presentation
 
HR People Development
HR People Development HR People Development
HR People Development
 
Orbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
Orbitkan Potensi suksesmu - MotivasiOrbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
Orbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
 
Optimizing Email Outlook with Dreamweaver
Optimizing Email Outlook with DreamweaverOptimizing Email Outlook with Dreamweaver
Optimizing Email Outlook with Dreamweaver
 
Evaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
Evaluation Training Level 3 With Coaching QuadrantEvaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
Evaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
 
Training & Development Outlook 2017
Training & Development Outlook 2017Training & Development Outlook 2017
Training & Development Outlook 2017
 
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra Asmara
High performance presentation skill  by: Yuda Mahendra AsmaraHigh performance presentation skill  by: Yuda Mahendra Asmara
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra Asmara
 

Dernier

TEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptx
TEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptxTEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptx
TEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptxMOHDAZLANBINALIMoe
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTXAKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTXIksanSaputra6
 
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptnabilafarahdiba95
 
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptxPPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptxriscacriswanda
 
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdfProv.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdfIwanSumantri7
 
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...Kanaidi ken
 
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfAksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfEniNuraeni29
 
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).pptKenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).pptnovibernadina
 
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYSOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYNovitaDewi98
 
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptxBAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptxJuliBriana2
 
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024RahmadLalu1
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...Kanaidi ken
 
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptxMateri Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptxSaujiOji
 
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptxMemperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptxsalmnor
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...Kanaidi ken
 
PANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptx
PANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptxPANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptx
PANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptxfitriaoskar
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfAkhyar33
 
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanProgram Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanAdePutraTunggali
 

Dernier (20)

TEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptx
TEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptxTEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptx
TEKNIK MENJAWAB RUMUSAN SPM 2022 - UNTUK MURID.pptx
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTXAKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
AKSI NYATA TOPIK 1 MERDEKA BELAJAR. PPTX
 
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
 
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptxPPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
 
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdfProv.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
 
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
 
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfAksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
 
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).pptKenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
 
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYSOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
 
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptxBAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
 
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
 
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptxMateri Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
 
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptxMemperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
 
PANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptx
PANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptxPANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptx
PANDUAN PENGEMBANGAN KSP SMA SUMBAR TAHUN 2024 (1).pptx
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
 
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanProgram Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
 

Kelas Berbagi Concept By Yuda Mahendra Asmara

  • 1. Oleh : Yuda Mahendra Asmara
  • 2. Yuda Mahendra Asmara. ST LEARNING SPECIALIST ACTIVITIES:  Learning & Development Ass Mgr at BMI  Ex People Dev Specialist Bank Danamon  Web Designer / IT Consultant _ERYESTUDIO  Trainer @ PresentasiKita.com CONTACT:  FACEBOOK : YUDA MAHENDRA ASMARA  TWITTER : YUDASMARA  HP : 081211300400
  • 3. Latar Belakang Learning from Champions Kebutuhan Belajar Ratio Jumlah Karyawan : Peserta Training* Tidak/ Belum adanya kesempatan untuk berbagi Knowledge Technical/hard Skill (Senior Level) pada kegiatan belajar. *Ratio 1 : 0,8 terhitung sangat rendah apalagi jika diasumsikan banyak karyawan yang mengikuti training lebih dari 1 kali dalam setahun, maka rasio akan lebih rendah lagi Kebutuhan akan peningkatan Knowledge, Skill, Attitude yang belum terpenuhi Paradigma Belajar Belajar tidak harus memiliki rintangan biaya , waktu, dan tempat
  • 4. Situation Current Strategy Excellence in Job Development Refinement Providing Learning Program / Project - Consultant - Inisiatif Bisnis Strategis - Mandatory Training - Kelas Berbagi - Training for Career Development - Kelas Berbagi - Refreshment Training/ Workshop - Kelas Berbagi *Kelas berbagi & Inspirasi merupakan Program Penunjang dikarenakan durasinya hanya 1 sesi
  • 5. Latar Belakang Current Strategy Excellence in Job Development Refinement Provide learning Kelas Berbagi Kelas Inspirasi Tinggi Sedang Impact
  • 6. Belajar dan Tumbuh Bersama !! “Kelas Berbagi” adalah kelas yang difasilitasi oleh Human Capital di Division dengan filosofi semua orang (karyawan) adalah guru dan setiap ruang adalah kelas belajar. Sehingga setiap orang dapat men-sharingkan mulai dari pengetahuan, kisah inspiratifnya, instisari pengalaman, hobby, berbagi kisah dari sebuah buku yang dibaca dan lain sebagainya. Dengan demikian rekan, sahabat, teman-teman bisa belajar bersama dengan berbagi di “Kelas Berbagi” ini, “Kelas Berbagi” ini berbeda dengan kelas training pada umumnya karena dibuat se-nyaman mungkin. Apa itu “Kelas Berbagi” ? Tema & Narasumber? Semua karyawan / pihak external yang mempunyai keinginan untuk saling berbagi pengetahuan. Tema / topik kelas berbagi tidak ditentukan, tema untuk sharing bisa berbeda-beda tergantung materi yang akan dibawakan oleh narasumber
  • 7. Belajar dan Tumbuh Bersama !! Kapan dilaksanakan ? Setiap saat sesuai kondisi waktu di kantor wilayah. Contohnya di Kantor Pusat dan kantor wilayah dilaksanakan seminggu sekali (tanggal bisa ditentukan sendiri oleh wilayah), dengan durasi waktu kurang lebih 1,5 jam. Peserta? Program ini bersifat Free dan tidak wajib bagi karyawan untuk ikut “Kelas berbagi” seperti training mandatory pada umumnya. Diharapkan peserta menjadi menjadi “duta belajar” setelah mengikuti kelas berbagi ini, sehingga tercipta Budaya belajar di Bank Muamalat yang kita cintai.
  • 8. KELAS BERBAGI SOFTSKILL TECHNICAL SKILL INTERNAL EKSTERNAL EKSTERNAL INTERNAL Inspirasi Motivasi Softskill Dll Bisnis Operation Support
  • 9. Flow Kelas Berbagi Cari Inspirator Buat Jadwal fix Buat Informasi Budgeting Fiksasi Ruang Fiksasi Peserta Reminder Pertama Preparation ( hari HReminder keduaRunning KBEmail & Laporan
  • 11. Layout Kelas berbagi Meja Registrasi Meja Konsumsi Flipchart BannerBanner Kursi Infokus Peralatan: - Infokus - Flipchart - Spidol - Pointer - Form Reg - Sound - Piring Makanan
  • 12. Layout Kelas berbagi Meja Registrasi Meja Konsumsi Flipchart BannerBanner Kursi Infokus Peralatan: - Infokus - Flipchart - Spidol - Pointer - Form Reg - Sound - Piring Makanan
  • 13. Layout Kelas berbagi Meja Registrasi Meja Konsumsi Flipchart BannerBanner Kursi Infokus Peralatan: - Infokus - Flipchart - Spidol - Pointer - Form Reg - Sound - Piring Makanan
  • 14.