Soumettre la recherche
Mettre en ligne
ملخص الدراسة
•
Télécharger en tant que DOCX, PDF
•
0 j'aime
•
82 vues
M
mohammed zeroual
Suivre
res
Lire moins
Lire la suite
Sports
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 1
Télécharger maintenant
Recommandé
ملخص الدراسة
ملخص الدراسة
mohammed zeroual
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
فكر (للقيادة الذاتية والمؤسسية)
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
دعوة صناعة القرارات الاستراتيجية
دعوة صناعة القرارات الاستراتيجية
AHAD2013
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
رؤية للتدريب والتطوير
ندوة سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات
ندوة سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات
Mandour Abdel-salam (E-mail)
تفصيل برنامجك لعلاج مرضي الادمان- علاج و تأهيل مرضي اضطراب استخدام المواد ال...
تفصيل برنامجك لعلاج مرضي الادمان- علاج و تأهيل مرضي اضطراب استخدام المواد ال...
احمد البحيري
دور الفريق العلاجي في علاج الادمان
دور الفريق العلاجي في علاج الادمان
احمد البحيري
Recommandé
ملخص الدراسة
ملخص الدراسة
mohammed zeroual
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
Closing the loop اغلاق دائرة الجودة , د. محمد بن صالح العبودي
فكر (للقيادة الذاتية والمؤسسية)
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
دعوة صناعة القرارات الاستراتيجية
دعوة صناعة القرارات الاستراتيجية
AHAD2013
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
رؤية للتدريب والتطوير
ندوة سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات
ندوة سلوكيات عضو هيئة التدريس بميزان الطالبات
Mandour Abdel-salam (E-mail)
تفصيل برنامجك لعلاج مرضي الادمان- علاج و تأهيل مرضي اضطراب استخدام المواد ال...
تفصيل برنامجك لعلاج مرضي الادمان- علاج و تأهيل مرضي اضطراب استخدام المواد ال...
احمد البحيري
دور الفريق العلاجي في علاج الادمان
دور الفريق العلاجي في علاج الادمان
احمد البحيري
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريد
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريد
randahafez
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Arab International Academy
112402.pdf
112402.pdf
AbdASilmi
تحليل الاحتياجات افنان
تحليل الاحتياجات افنان
afnan1991
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
Ahmed Rezq
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي في ا...
الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي في ا...
Dr. Ali Alalmai
الملحق الفاينال للبرنامج-
الملحق الفاينال للبرنامج-
Fahad Alhumaid
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
College of Education PAAET Kuwait
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
Kamal AL MASRI
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
Qusai Zaitoun
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
Ahmed Nabil
RH workshop report
RH workshop report
May Haddad MD.MPH
دليل البرامج الإرشادية (1)
دليل البرامج الإرشادية (1)
Eman Oumi
الجودة بالمؤسسات الجامعية
الجودة بالمؤسسات الجامعية
Nasser Elgizawy
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
تقويم مركز مصادر التعلم
تقويم مركز مصادر التعلم
Dalal Alotibi
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
Hamid Elattar
Contenu connexe
Similaire à ملخص الدراسة
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريد
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريد
randahafez
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Arab International Academy
112402.pdf
112402.pdf
AbdASilmi
تحليل الاحتياجات افنان
تحليل الاحتياجات افنان
afnan1991
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
Ahmed Rezq
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي في ا...
الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي في ا...
Dr. Ali Alalmai
الملحق الفاينال للبرنامج-
الملحق الفاينال للبرنامج-
Fahad Alhumaid
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
College of Education PAAET Kuwait
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
Kamal AL MASRI
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
Qusai Zaitoun
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
Ahmed Nabil
RH workshop report
RH workshop report
May Haddad MD.MPH
دليل البرامج الإرشادية (1)
دليل البرامج الإرشادية (1)
Eman Oumi
الجودة بالمؤسسات الجامعية
الجودة بالمؤسسات الجامعية
Nasser Elgizawy
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
تقويم مركز مصادر التعلم
تقويم مركز مصادر التعلم
Dalal Alotibi
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
Hamid Elattar
Similaire à ملخص الدراسة
(20)
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريد
D8%a7تي والتقويم الفعال د تغريد
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
112402.pdf
112402.pdf
تحليل الاحتياجات افنان
تحليل الاحتياجات افنان
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي في ا...
الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي في ا...
الملحق الفاينال للبرنامج-
الملحق الفاينال للبرنامج-
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
ندوة الطريق إلى مخرجات أفضل
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
تقييم كفاءة التسويق الداخلي في المصارف الأردنية
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
1383851207.9847مقرر الارشاد والتوجيه الطلابي
RH workshop report
RH workshop report
دليل البرامج الإرشادية (1)
دليل البرامج الإرشادية (1)
الجودة بالمؤسسات الجامعية
الجودة بالمؤسسات الجامعية
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
تقويم مركز مصادر التعلم
تقويم مركز مصادر التعلم
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
ملخص الدراسة
1.
الدراسة عنوانمن أقلالقدم
كرةالعيب عند ائيةوالاله و ائيةواهل اتربالقد السرعة مداومة عالقة ":20" سنة -من أقل بسكرة احتاد لفريق ميدانية اسةرد20سنة– :الدراسة أهداف السرعة مداومة صفة مع ائيةوالاله و ائيةواهل اترالقد بني العالقة مستوى على التعرفمن اقل القدم ةرك العيب عند20 . سنة .املدربني لباقيالفائدة تعم و لالختصاصكاهلتفيدنا نتائج و توصيات بعدة اخلروج دور ازرإب. القدم كرةيفالبدنية الصفات خمتلف لتنميةاملناسب و اجليد استخدامها و الطاقوية األنظمة الدراسة إشكالية:تباطيةرا عالقة توجد هلمن اقل القدم ةرك العيب عند ائيةوالاله و ائيةواهل اترالقد و السرعة مداومة بني20 ؟ سنة :الدراسة فرضيات :العامة الفرضيةمن اقل القدم كرةالعيب عند ائيةوالاله و ائيةواهل اترالقد و السرعة مداومة بني تباطيةرا عالقة توجد20سنة ارتباطية عالقة توجدمن اقل القدم كرةالعيب عند ائيةواهل اترالقدو السرعة مداومة بني20سنة. من اقل القدم كرةالعيب عند ائيةوالاله اترالقدو السرعة مداومة بني ارتباطية عالقة توجد20سنة. إجراءات:امليدانية الدراسة :العينةيف اسةرالد عينة متثلت12ا بسكرة احتاد فريق من العبامن قل20سنة. :املكاين والزماين اجملالاالستطالعي اسةرالد اءرإج مع االنطالقة كانتةشهر بداية مع وهذا اإلشكالية حوطر عاملوضو حتديد كذاو ، ديسمرب2013من بداية فكانت امليداين البحث مرحلة أما ،النظري باإلطار اخلاصة املعلومات مجع مرحلة مع امنزيت الذيو ،م 01/01/2014غاية إىلم01/03/2014.موأجريت.ببسكرة مناين الشهيد ملعب يفاتراالختبا :املستخدم املنهج.الوصفي املنهج األدوات:املستخدمة املنهجية.)(امليدانيةالبدنية اتراالختبا :التوصيات واالقرتاحات .العمرية املرحلة خصائص و اهتمرقد مع يتناسب ما و الشباب الالعبني لدىالبدنية الصفات بتطوير االهتمام ال التمرينات استخدام و ،املداومة على باالعتماد يكون السرعة مداومة صفة تدريبمن أقل فئةلدىائيةواله20سنة هل ملا عامة بصورة املداومة صفة بتطوير االهتمام.االستشفاء عمليات و األداء حتسن يف أمهية من ا .بينية احةر اترتف مع الشدة املرتفع الفرتي التدريب على االعتماد جيب السرعة مداومة صفة لتدريب مداومة ،بالسرعة املميزة (القوةكبةمر أو ).. الرشاقة ، القوة ( عادية بدنية صفات على مشاهبة حبوث اءرإج على التشجيع ال.العمرية الفئات خمتلف على و ) ...قوة مستوى على املتوفرة املخربية األجهزة خمتلف باستخدام دقة أكثر و جيدةبصورة عاملوضو اءرإلث الباحثني و الطلبة تشجيع الرياضية و البدنية الرتبية قسم.
Télécharger maintenant