SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  45
Télécharger pour lire hors ligne
Kop….. Staart
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Stokstaartje
Mol, Struisvogel, Rat, Mier
Vlinder
Schaap, Wildebeest (Gnoe)
Kapucijnaap
Olifant
Pinquin
Leeuw
Rups
Aad Brinkman
Adviseur
Aranea.
A.Brinkman@aranea.nl
06-13037261
Ik ben de
leider

OEPS!
Kuddegedrag
• Je gaat er anoniem in op
• Een groep geeft veiligheid

• Leiders
• Volgers
• De volgers doen wat de leiders doen
Google op
“Manager”
Mens is kuddedier
• Doen wat anderen doen!
• Medewerkers doen wat hun managers doen
• Kopiëren van GEDRAG
– Om in de smaak te vallen
– Om bij een groep te horen
– Om niet op te vallen
Mens is anders dan een dier
• Eigenwijs
• Onafhankelijk individu
• Vaak wars van hiërarchie
• Botst met groepsgevoel
• Toch gelijk willen zijn……

NIET
•
•
•
•

Kopieergedrag
Mensen doen wat anderen doen
Mensen zoeken de kortste weg
En menselijk gedrag veranderen kost tijd
“Mensen willen veranderen
maar ze willen niet
veranderd worden!”
Maar…….de mens is…

Kuddedier

Eigenwijs
Ik ben de leider
Ik ben de leider

Ik ben de leider
Ik ben de leider
Beestachtig Veranderen, Tooling Event 2013
Beestachtig Veranderen, Tooling Event 2013
Beestachtig Veranderen, Tooling Event 2013
Beestachtig Veranderen, Tooling Event 2013
Beestachtig Veranderen, Tooling Event 2013
Beestachtig Veranderen, Tooling Event 2013
Beestachtig Veranderen, Tooling Event 2013

Contenu connexe

En vedette

Presentaties 5 juni Duurzaam veranderen
Presentaties 5 juni Duurzaam veranderenPresentaties 5 juni Duurzaam veranderen
Presentaties 5 juni Duurzaam veranderenMediaprofiel ❖
 
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to changeVeranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Presentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenPresentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenbindje
 
Kotter de 8 stappen in een veranderproces
Kotter   de 8 stappen in een veranderprocesKotter   de 8 stappen in een veranderproces
Kotter de 8 stappen in een veranderprocesUlberthe Wielinga
 
Hoofdstuk 6 Veranderstrategie
Hoofdstuk 6 VeranderstrategieHoofdstuk 6 Veranderstrategie
Hoofdstuk 6 VeranderstrategieGuido Heijman
 
Greiner model presentatie
Greiner model presentatieGreiner model presentatie
Greiner model presentatieGert Jan Schop
 

En vedette (7)

Presentaties 5 juni Duurzaam veranderen
Presentaties 5 juni Duurzaam veranderenPresentaties 5 juni Duurzaam veranderen
Presentaties 5 juni Duurzaam veranderen
 
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to changeVeranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
 
iChange: Mensen veranderen
iChange: Mensen verandereniChange: Mensen veranderen
iChange: Mensen veranderen
 
Presentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenPresentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderen
 
Kotter de 8 stappen in een veranderproces
Kotter   de 8 stappen in een veranderprocesKotter   de 8 stappen in een veranderproces
Kotter de 8 stappen in een veranderproces
 
Hoofdstuk 6 Veranderstrategie
Hoofdstuk 6 VeranderstrategieHoofdstuk 6 Veranderstrategie
Hoofdstuk 6 Veranderstrategie
 
Greiner model presentatie
Greiner model presentatieGreiner model presentatie
Greiner model presentatie
 

Beestachtig Veranderen, Tooling Event 2013