Soumettre la recherche
Mettre en ligne
إدارة الازمات ج3.pptx
•
Télécharger en tant que PPTX, PDF
•
0 j'aime
•
27 vues
A
abdullahalnahary
Suivre
الغرض الاخير من إدارة الازمات
Lire moins
Lire la suite
Business
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 12
Télécharger maintenant
Recommandé
الادارة.ppt
الادارة.ppt
marwa184572
إدارة الأزمات
إدارة الأزمات
رؤية للحقائب التدريبية
استراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادة
عمرو محمد اليحيري
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
Know Your Process
Know Your Process
Nezar Gharbia
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
moneralwsaby
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
ssuser20b667
Recommandé
الادارة.ppt
الادارة.ppt
marwa184572
إدارة الأزمات
إدارة الأزمات
رؤية للحقائب التدريبية
استراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادة
عمرو محمد اليحيري
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
Know Your Process
Know Your Process
Nezar Gharbia
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
moneralwsaby
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
ssuser20b667
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
AliLebee
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
MohammedMohammed578197
نظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمال
رؤية للحقائب التدريبية
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
رؤية للحقائب التدريبية
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
Abdallah Banat, SPHR, HRMP
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
النهوض بالموسسات المتعثرة
النهوض بالموسسات المتعثرة
احمد كرم
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
فارس عزيز
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
Nassar Almahfadi
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
عرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطر
امل العايد
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
Nassar Almahfadi
المدير التنفيذي
المدير التنفيذي
A. M. Wadi Qualitytcourse
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
HananZayed4
OD Project 1.pptx
OD Project 1.pptx
redagad2
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
Dr Ghaiath Hussein
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
JAOUADMERROUN1
التقييم المؤسساتي
التقييم المؤسساتي
Laith Alasadi
التميز المؤسسي
التميز المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.ppt
abdullahalnahary
ادارة الاجتماعات الفعّالة.ppt
ادارة الاجتماعات الفعّالة.ppt
abdullahalnahary
Contenu connexe
Similaire à إدارة الازمات ج3.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
AliLebee
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
MohammedMohammed578197
نظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمال
رؤية للحقائب التدريبية
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
رؤية للحقائب التدريبية
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
Abdallah Banat, SPHR, HRMP
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
النهوض بالموسسات المتعثرة
النهوض بالموسسات المتعثرة
احمد كرم
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
فارس عزيز
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
Nassar Almahfadi
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
عرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطر
امل العايد
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
Nassar Almahfadi
المدير التنفيذي
المدير التنفيذي
A. M. Wadi Qualitytcourse
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
HananZayed4
OD Project 1.pptx
OD Project 1.pptx
redagad2
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
Dr Ghaiath Hussein
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
JAOUADMERROUN1
التقييم المؤسساتي
التقييم المؤسساتي
Laith Alasadi
التميز المؤسسي
التميز المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
Similaire à إدارة الازمات ج3.pptx
(20)
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
نظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمال
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
النهوض بالموسسات المتعثرة
النهوض بالموسسات المتعثرة
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
عرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطر
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
المدير التنفيذي
المدير التنفيذي
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
التحسين المستمر.pdf Continuous Improvement
OD Project 1.pptx
OD Project 1.pptx
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
التقييم المؤسساتي
التقييم المؤسساتي
التميز المؤسسي
التميز المؤسسي
Plus de abdullahalnahary
مهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.ppt
abdullahalnahary
ادارة الاجتماعات الفعّالة.ppt
ادارة الاجتماعات الفعّالة.ppt
abdullahalnahary
قواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.ppt
abdullahalnahary
وطرق التعامل مع انماط الاتصال المختلفة واساليبها وادواتها دورة تدريبة عن الا...
وطرق التعامل مع انماط الاتصال المختلفة واساليبها وادواتها دورة تدريبة عن الا...
abdullahalnahary
ملف تعليمي مهم عن كتابة التقارير
ملف تعليمي مهم عن كتابة التقارير
abdullahalnahary
إعداد وكتابة التقارير 2
إعداد وكتابة التقارير 2
abdullahalnahary
Reports writing
Reports writing
abdullahalnahary
Plus de abdullahalnahary
(7)
مهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.ppt
ادارة الاجتماعات الفعّالة.ppt
ادارة الاجتماعات الفعّالة.ppt
قواعد العمل المؤسسي.ppt
قواعد العمل المؤسسي.ppt
وطرق التعامل مع انماط الاتصال المختلفة واساليبها وادواتها دورة تدريبة عن الا...
وطرق التعامل مع انماط الاتصال المختلفة واساليبها وادواتها دورة تدريبة عن الا...
ملف تعليمي مهم عن كتابة التقارير
ملف تعليمي مهم عن كتابة التقارير
إعداد وكتابة التقارير 2
إعداد وكتابة التقارير 2
Reports writing
Reports writing
إدارة الازمات ج3.pptx
1.
L/O/G/O األزمات إدارة األخير الجزء
2.
األزمات مع للتعامل
اإلدارية المتطلبات • يطلق باالستثناء اإلدارة عليها ( توافر إلى تحتاج ألنها خاصة قناعات + خاصة إدارية مهارات ) • العادية األوامر مسار عن األوامر فيها تخرج حيث و عن ومس منزوعة السلطات وتصبح القائم التنظيمي الهيكل ندة للتعامل والمسئوليات الصالحيات كافة لديه فريق إلى مع األزمة .
3.
االحتياجات األزمة مع للتعامل
اإلدارية : اإلجراءات تبسيط إلى المبادرة ا العلمية بالمنهجية األزمة مع لتعامل ( تخطيط + تنظيم + توجيه + رقابة ) الدائم والحضور الفهم السلطة تفويض اآلخر الطرف مع عليها واإلبقاء االتصال قنوات فتح األحداث مع المستمر التعايش
4.
األزمات مع التعامل
وطرق خطوات : الموقف تحديد األزموي الموقف تحليل األزموي األزمة في للتدخل العلمي التخطيط األزمة لمعالجة العمل قامت التي التصرفات جملة تحديد خالل من بها كبحها وقوى األزمة صنع قوى مع التصرفات هذه مكونات تقدير وما وردود نتائج من إليه وصلت أفعال متأثرة أو ومؤثرة محيطة ومواقف وآراء بها الخطط وضع + اإلمكانات توفير بديلة خطط وضع + المهام إسناد + توزيع األدوار + اتجاهاته وحساب احتماالته عنصر لكل وضع والظاهرة الكامنة األهداف لكشف والمكونات العناصر تحليل خالل من من األزمة صنع وراء , وتقسيم الموقف األزموي بسيطة أجزاء إلى يسهل منتظم بشكل تركيبها إعادة ثم فهمها
5.
األزمة مع التعامل
طرق األزمة تنفيس تفكيك األزمة عزل األزمة صنع قوى األزمة إخماد ًالأو : الطرق التقليدية
6.
ًاثاني : تقليدية الغير الطرق العمل
فرق طريقة حصار طريقة األزمة تصعيد طريقة األزمة
7.
مع للتعامل المهام
فريق تكوين األزمات شروط الفريق أعضاء في توافرها من بد ال 1 2 4 3 الواجب تقديس العامة والمصلحة واالنتماء الوالء الكبرى والقدرة المهارة الناجح التدخل على ( جسماني + عقلي + تتبع + تحليل + وتنفيذ إعداد الخطط ) أعصاب برود + جأش رباطة
8.
قائد صفات مكتسبة الفريق الوجدانية
المشاركة التفاؤل المتكاملة الشجاعة الفريق أعضاء بين اإلدارية العالقات وتطوير تنمية على القدرة المناسب الوقت في القرارات اتخاذ على القدرة التأهيل ( رشيد + القيادة على مدرب + والتوجيه والتنظيم التخطيط سريع والتنسيق ) المعلومات وترتيب وتركيب وتعليل جمع على القدرة األفكار وتوصيل الشرح على القدرة األزمات معالجة في تدريبية دورات ًالأو : صفات شخصية ًاثاني : صفات موضوعية
9.
أ - اكتشاف وقو قبل المبكر
اإلنذار إشارات ع األزمة المب اإلنذار إشارات اكتشاف كر استقبال مهارات نصائح اإلنذار مستمرة تلفيات حولك يحدث لمل انتبه متكررة صيانة بوحدات وحدتك انجازات قارن مشابهة اإلنتاجية انخفاض بالمخطط وحدتك انجاز قارن نفقات زيادة بالماضي وحدتك انجاز قارن الغياب معدالت ارتفاع بالمشاكل اعترف العمالء من شكاوي الصغيرة بالمشاكل تستهين ال االختصاصات تداخل والضعف القوة نقاط أرصد المخزون في تراكم األسباب وحدد المعلومات حلل والنتائج الخدمة تكرار معدل ارتفاع ًاصادق كن
10.
ب - تقدير واألضرار الخسائر واحتواء بدقة
واألضرار الخسائر حجم تقدير من بد ال ( مادية + بشرية + نفسية ) في تساعد خسائر من نماذج بالتقدير البدء االحتواء أساليب وحرائق المباني في انهيارات مالية تعويضات تقديم المالية األسواق في انهيار الطبي العالج تقديم األساسية البنية انهيار البناء وإعادة الصيانة اإلنتاجية تدني الوحدات في اإلنتاج بدء في اإلسراع المعطلة األرباح في تدهور األداء رفع برامج واإلدارية الفنية الخبرات تسرب واإلدارية الفنية الخبرات جذب والمبيعات اإلنتاج في توقف العاملين وخدمات الحوافز برامج البدء في تساعد خسائر من نماذج بالتقدير االحتواء أساليب وحرائق المباني في انهيارات مالية تعويضات تقديم
11.
ج - إعادة النشاط واستعادة البناء 1 - األزمة
وتحليل تشخيص الخطوات باقي عليها تبنى التي األساسية الخطوة هي األزمة عن المعلومات من قدر أكبر تجميع تتطلب 2 - تشكيل الدراسة فريق العليا اإلدارة مستوى على يكون بحيث التنفيذية القطاعات مستوى ( إنتاج + عمليات + تسويق + تمويل + بش موارد رية ) المجاالت كل شامل 3 - وضع النشاط واستعادة التطوير خطط اآلالت وتجديد إحالل خطط والمرافق المباني بناء خطط خطط مستلزمات توفير االنتاج والخدمات الكفاءة ورفع التدريب خطط األهداف تطوير خطط التنظيمية الهياكل تطوير خطط خطط ( تمويل + تسويق + بشرية موارد ) 4 - تنفيذ الخطط 5 - الرقابة د - تحليل احتمال وأفضل أسوأ خالل من األزمة
12.
نظام باستخدام واألزمات
الكوارث إدارة المعلومات وسيلة وإنتاج وإدارة تجميع عملية تسهل تقنية من يستفاد بصورة ومعالجتها وحفظها المعلومات ها المناسب الوقت وفي إليها الحاجة عند واسترجاعها . وف بسرعة لطالبيها متاحة وجعلها تبادلها وكذلك عالية ( األزمات إدارة عن مسئولة وهيئات وكاالت ) البرمجيات خالل من المعلومات أنظمة وتساعد تخفيف ألجل القرارات اتخاذ عملية لدعم الحديثة واألضرار الخسائر .
Télécharger maintenant