Una organización es un sistema diseñado para alcanzar objetivos mediante la interacción de personas, tareas y administración dentro de una estructura. Los objetivos guían la toma de decisiones, eficiencia, coherencia y evaluación del desempeño. Las organizaciones utilizan recursos humanos, financieros, técnicos y materiales para lograr sus objetivos. Las empresas se pueden clasificar por su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia de capital.

2. Una organización es:
Un sistema diseñado para alcanzar ciertas
metas y objetivos.
Un grupo social formado por personas,
tareas y administración, que interactúan
en el marco de una estructura sistemática
para cumplir con sus objetivos.

3. Objetivos organizacionales
Establecer un mecanismo de control de las
acciones que son llevadas a cabo por la
empresa, elaborando bienes y servicios para
satisfacer a dueños, trabajadores y
consumidores.

4. Son una guía para:
la toma de decisiones
la eficiencia de las organizaciones
la coherencia de la organización
la evaluación del desempeño.

5. Recursos
Medios de que disponen las empresas para
lograr sus objetivos
Humanos Financieros
Técnicos Materiales

6. Clasificación de las Empresas
1.- De acuerdo a su forma jurídica:
*Unipersonal
*Sociedad colectiva
*Cooperativas
*Comanditarias
*Sociedades de Responsabilidad limitada
*Sociedad Anónima

7. Clasificación de las Empresas
De acuerdo a su tamaño:
*Grandes
*medianas
*pequeñas
*Microempresas
De acuerdo a la actividad:
• Sector Primario
• Secundario
• Terciario
De acuerdo a la procedencia del capital:
• Pública
• Privada
• Mixta