1. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó 1
МетодологіяМетодологія
профілактичнихпрофілактичних
кампаній з охороникампаній з охорони
праці та здоровпраці та здоров’’я ная на
робочих місцяхробочих місцях
Підтримка розвитку системи страхування від
нещасного випадку в Україні
2. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó2
Управління циклом
кампаній з охорони праці
та здоров’я
Готовність
Впровадження
Оцінка
Супровід та розповсюдження
Планування
3. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó3
I Підготовка кампанії
• мета, що може вимірюватися
• цільові групи
• співпраця
• засоби для розповсюдження
4. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó4
I Підготовка кампанії
• Вибір завдань, що можуть вимірюватися
- зрозумілі
- реалістичні
тобто пропаганда нової політики управління
профілактикою, притягнення підвищеної уваги до деяких
ризиків, сприяння втіленню конкретних профілактичних
дій
Можливо також виділити головну та другорядну мету
(Головна: сприяти залученню соціальних партнерів до
питань охорони праці та здоров’я;
Другорядна: покращити навчання соціальних партнерів з
питань охорони праці та здоров’я
5. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó5
I Підготовка кампанії
• Визначити цільові групи
- не занадто широкий спектр
- детально проаналізувати їх потреби та пріоритети
- таким чином, щоб визначене послання було зрозумілим
та прийнятним
• Вимагати співпраці збоку керівних структур вашої
Установи чи з боку ключових осіб
(директорів, начальників управлінь, комісії з охорони
праці та здоров’я, тощо)
- адаптувати послання до кожного з них
(аргументи: скорочення бюджетних витрат, зменшення
пропусків, імідж, покращення стосунків з інспекцією з
нагляду за охороною праці, усунення чи зниження
професійних ризиків, тощо)
6. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó6
I Підготовка кампанії
• Відібрати відповідні засоби для
розповсюдження =
- здатні досягти цільових груп
- залучення установ чи груп, що можуть
співпрацювати = збільшення впливу від кампанії
(тобто інші установи з охорони праці та
здоров’я, асоціації роботодавців, профспілки,
консультанти підприємств, органи місцевої
влади, навчальні установи, тощо)
7. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó7
II Організація кампанії
• Обрати цільову аудиторію (спробувати
залучити)
• Визначити, якщо можливо, тривалість
кампанії
• Визначити бюджет на впровадження
(з урахуванням можливого зростання на
10% на непередбачені витрати)
8. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó8
II Організація кампанії
• Роботодавці / підприємства
• Директори / керівники по кадрам / менеджери / інспектори /
викладачі
• Працівники
• Посадові особи та служби, відповідальні за питання охорони
праці та здоров’я
• Специфічні сектори, спеціалізація, типи/розміри діяльності
• Промисловість та торгівельні асоціації
• Профспілки
• Професійні асоціації
• Філії у ваших власних організаціях та посередники
• Служби, що займаються питаннями робочого середовища
• Інспекції з нагляду за охороною праці
• Спеціалісти з охорони праці та здоров’я
• Постачальники / проектанти
• Медичні фахівці / установи, що надають медичні послуги /
провадять навчання з медичних навичок
• Органи влади, законодавчі установи та політики
• Громадськість, школярі
9. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó9
II Організація кампанії
• визначити “стиль" кампанії:
- спокійна та раціональна (аудиторія
високого рівня: керівники, директори, що
визначають політику);
- навчальна (вже проінформована цільова
група, готова до навчання),
- розважальна (школи)
- погрожуюча (аудиторія, що не бажає
змін)
10. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó10
II Організація кампанії
• Визначити показники та параметри
- відслідковувати їх впровадження
- виконувати поточну та остаточну оцінку
тобто опитування / звіти, виконані оцінки
ризиків, визначені, зареєстровані та
повідомлені нещасні випадки, створення
структури охорони праці та здоров’я,
проведені зустрічі, оплачені поїздки,
статистика, тощо.
11. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó11
II Організація кампанії
• Підготувати спеціальне послання
зрозуміле, просте та відповідне = лозунг +
форма
- вказати яка мета має бути досягнута і чому
- показати причини та переваги кампанії
тобто скорочення рівня нещасних випадків,
покращення іміджу Фонду, скорочення штрафів
та санкцій, сприяння залученню соціальних
партнерів, тощо.
12. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó12
II Організація кампанії
• Збір опублікованих матеріалів для розповсюдження
- від організацій, що займаються питаннями охорони праці та
здоров’я (ваші / інші), соціальних партнерів, науково-дослідних
інститутів, в інтернеті, тощо.
• Розробка матеріалів, якщо вони відсутні та потрібні
- тобто бюлетені, плакати, брошури, відео, дискети, компакт-
диски, інтерактивні матеріали, тощо.
PS: не забувати про основні принципи = простий та зрозумілий
стиль відповідно до рівня знань цільових груп
- додати ілюстрації, фотографії та малюнки, що сприятимуть
кращому розумінню.
13. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó13
II Організація кампанії
• визначити інші поточні заходи з охорони праці та
здоров’я = зберегти ресурси
наприклад, конференції, змагання, конкурси картин чи
малюнків, міжнародний тиждень з охорони праці та
здоров’я, виставки, тощо.
• Вимагати співпраці з боку органів влади та
адміністративних управлінь / залучати інші матеріально-
технічні та адміністративні служби
- секретарська підтримка, комп’ютери, дизайнерські
засоби, друкування, тощо. Необхідні в разі телевізійної
кампанії
14. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó14
II Організація кампанії
• Координація людських ресурсів та технічних
спеціалістів визначення функцій / конкретних
обов’язків щодо розробки матеріалів та
підготовчих заходів для проведення кампанії
• Визначення хронології
- визначення чіткого графіку для кожного
відповідального / для кожної конкретної
діяльності
- визначити максимальний кінцевий термін для
кожного етапу
15. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó15
II Організація кампанії
• Обрати зручні дати для початку та
розгортання,
- уникати збігання зі святковими днями
/великим навантаженням на роботі
- скористатися, якщо можливо, святкуванням
національного чи міжнародного дня/тижня
охорони праці та здоров’я
• Контроль умов та дат впровадження
від початку до завершення кампанії.
16. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó16
III Моніторинг та
супровід кампанії
• Реєструйте та використовуйте показники
моніторингу та супроводу під час
впровадження = підсумковий звіт
• Виконайте підсумкову оцінку, використовуючи
визначені параметри
- не варто забувати про можливість того, що
кампанія може посилити, у короткостроковому
сенсі, проблеми охорони праці та здоров’я,
оскільки зараз вони стали помітними
- короткострокові та довгострокові показники
17. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó17
IV Розповсюдження
результатів кампанії
• Підготовка документів, що містять результати
• Їх розповсюдження (серед роботодавців та
робітників, серед установ, що займаються
охороною праці та здоров’я)
• Окреслення можливостей розгортання
майбутньої кампанії
• Запрошення усіх до висловлювання думок та
ідей з цього приводу
• Підтримувати інтерес до проблеми (шукати
можливості повторного притягнення уваги до
проблеми)
18. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó18
Просте опитування
• Чи бачили Ви нашу кампанії щодо травматизму на робочому
місці внаслідок падіння
• Якщо так, то де?
– У пресі
– Безпосередньо отримали листа
– На конференції на підприємстві
• Чи було Вам відомо до проведення цієї кампанії про
наслідки, які нещасний випадок може мати на Ваш бізнес?
• Чи сприяла кампанія поширенню Вашої обізнаності та
розумінню цієї проблеми?
• Чи є корисними наші рекомендації щодо уникнення цих
нещасних випадків?
• Чи запровадили Ви яку-небудь з наших рекомендації?
• Якщо так, чи помітили Ви вже якесь скорочення цих
нещасних випадків?
• Чи хотіли б Ви отримувати подальшу інформацію та
підтримку?
• Дякуємо за те, що знайшли час заповнити цю анкету. Будь
ласка, поверніть її у отриманому конверті
20. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó20
Завдання кампанії,
аудиторія, послання
Що треба змінити Хто повинен змінити Яке послання буде
переконливим
21. EuropeAid/1147781/C/SV/UA A. Cerdá Micó21
Планування та
моніторинг кампанії
Завдання Підзавдання чи
проміжні
контрольне
завдання
Відповідальний Кінцевий
термін
виконання