SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  34
Talent development Eclectisch Bekeken Anthon van der Horst , GITP BCF HR Meeting
Wat is een talent ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat is een talent? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Voorbeelden van talenten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Voorbeelden van talenten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Hoe ontstaat een ster?
Een vonk van   een   supernova
Een vonk   van een supernova
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ik zie een ster
Lessen vanuit het heelal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Beoordeling van ontwikkeling Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman Uit: The drunkard’s walk Leonard Mlodinow
Positieve reinforcement
Slechte landing
Kritiek en dan… een betere landing!
Een goede landing
Compliment en dan…
Wat is hier aan de hand ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Beloning en talentdevelopment http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html
Business does not do what science knows for years ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organisatielessen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Feedback ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Feed Forward ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Dark side management ,[object Object],[object Object],[object Object]
Dark side of Personality ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fijne talenten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nare valkuilen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Organisatielessen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gladwell Freud
Freud Entdecken, wiederholen und durcharbeiten Gladwell Succes komt na 10.000 uur oefenen
Organisatievragen ,[object Object],[object Object]
Gladwell REGELS
Organisatievragen  ,[object Object],[object Object],[object Object]
Echt talent ,[object Object],[object Object]
 

Contenu connexe

Tendances

Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijf
communicum
 
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool LeidenDe Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
LOBConferentie
 

Tendances (17)

Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijf
 
Het waarom helpt vooruit kijken
Het waarom helpt vooruit kijkenHet waarom helpt vooruit kijken
Het waarom helpt vooruit kijken
 
Damati Presentatie
Damati PresentatieDamati Presentatie
Damati Presentatie
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
 
Leidinggeven na je 50stige
Leidinggeven na je 50stigeLeidinggeven na je 50stige
Leidinggeven na je 50stige
 
Innovatie & Leiderschap
Innovatie & LeiderschapInnovatie & Leiderschap
Innovatie & Leiderschap
 
Agenda en presentaties rgo kenniskringcafe 23 juni 2011
Agenda en presentaties rgo kenniskringcafe 23 juni 2011Agenda en presentaties rgo kenniskringcafe 23 juni 2011
Agenda en presentaties rgo kenniskringcafe 23 juni 2011
 
Hoogbegaafd op de werkplek
Hoogbegaafd op de werkplekHoogbegaafd op de werkplek
Hoogbegaafd op de werkplek
 
Ondernemerschap final
Ondernemerschap finalOndernemerschap final
Ondernemerschap final
 
Hoe ontwikkel ik mijn mindset
 Hoe ontwikkel ik mijn mindset Hoe ontwikkel ik mijn mindset
Hoe ontwikkel ik mijn mindset
 
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool LeidenDe Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
 
Hoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionalsHoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionals
 
De Toegevoegde Waarde en Positionering
De Toegevoegde Waarde en PositioneringDe Toegevoegde Waarde en Positionering
De Toegevoegde Waarde en Positionering
 
Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012
 
Effectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverenEffectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfveren
 
Samenwerken en Teamrollen
Samenwerken en TeamrollenSamenwerken en Teamrollen
Samenwerken en Teamrollen
 
Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117
 

Similaire à Talentdevelopment Bcf

Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
CoendeVries
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
LRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
LRM Group
 
Gezondheid van pubers.ppt
Gezondheid van pubers.pptGezondheid van pubers.ppt
Gezondheid van pubers.ppt
GeraldElb
 
Profile Dynamics Info
Profile Dynamics InfoProfile Dynamics Info
Profile Dynamics Info
mwilts
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de school
LPC
 
The House Of Leadership- missie en visie
The House Of Leadership-  missie en visieThe House Of Leadership-  missie en visie
The House Of Leadership- missie en visie
Véronique De Prycker
 

Similaire à Talentdevelopment Bcf (20)

Het beste uit mensen voor welvaart en welzijn
Het beste uit mensen voor welvaart en welzijnHet beste uit mensen voor welvaart en welzijn
Het beste uit mensen voor welvaart en welzijn
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Workshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenWorkshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleiden
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
 
Hoogbegaafd, Creatief En Hooggevoelig
Hoogbegaafd, Creatief En HooggevoeligHoogbegaafd, Creatief En Hooggevoelig
Hoogbegaafd, Creatief En Hooggevoelig
 
Zelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepenZelfsturende teams autonome groepen
Zelfsturende teams autonome groepen
 
Gezondheid van pubers.ppt
Gezondheid van pubers.pptGezondheid van pubers.ppt
Gezondheid van pubers.ppt
 
De Kern van je kwaliteiten - Sterke punten!
De Kern van je kwaliteiten - Sterke punten! De Kern van je kwaliteiten - Sterke punten!
De Kern van je kwaliteiten - Sterke punten!
 
Hoogbegaafd aan het werk! Tessa Faber = Making Sense
Hoogbegaafd aan het werk!  Tessa Faber = Making SenseHoogbegaafd aan het werk!  Tessa Faber = Making Sense
Hoogbegaafd aan het werk! Tessa Faber = Making Sense
 
Teams School
Teams SchoolTeams School
Teams School
 
Profile Dynamics Info
Profile Dynamics InfoProfile Dynamics Info
Profile Dynamics Info
 
Profile Dynamics Info
Profile Dynamics InfoProfile Dynamics Info
Profile Dynamics Info
 
Slim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftSlim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café Delft
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de school
 
The House Of Leadership- missie en visie
The House Of Leadership-  missie en visieThe House Of Leadership-  missie en visie
The House Of Leadership- missie en visie
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313
 
Talent Ontdekken En Ontwikkelen
Talent Ontdekken En OntwikkelenTalent Ontdekken En Ontwikkelen
Talent Ontdekken En Ontwikkelen
 
Interne Syntens presentatie ondernemerschap 2005
Interne Syntens presentatie ondernemerschap 2005Interne Syntens presentatie ondernemerschap 2005
Interne Syntens presentatie ondernemerschap 2005
 

Talentdevelopment Bcf

Notes de l'éditeur

  1. Denk ook aan de tweede of derde generatie talent uit andere organisaties