Основания пребывания беженцев в России Условия приема на работу беженцев и вынужденных переселенцев Прием на работу беженцев у которых еще не оформлен статус Актуальные изменения миграционного законодательства: новые правила трудоустройства иностранных граждан Сколково, МРОТ, свидетелсьство, русский, журналисты, массовая, информация, аккредитационная, карта, ВКС, ДМС, полис, Армении, трудовая, книжка, пенсионного, страхования, воинский, учет, дипломы, соглашение, временное.проживание, дистанционно, программа, переселения, медицинские, справки, Санкт-Петербург, квоты, студенты, очники, официальный запрос, Тестпродление, разрешения, тестирование, сертификат иностранца, сертификат на знание языка, РУДН, проведение тестов, список учреждений, проверка разрешения на работу, ограничения на работу, ограничения для иностранных сот

1. 21 января 2015 г.
вебинар
«Принимаем на работу
беженцев. Основные
заблуждения работодателей и
способы их решения»

2. Автор и ведущая:
Асида Агрба,
юрист
CMS, Россия
Вебинар: «Принимаем на работу беженцев. Основные
заблуждения работодателей и способы их решения».
Фото

3. Программа
 Основания пребывания беженцев в России;
 Условия приѐма на работу беженцев и вынужденных
переселенцев;
 Приѐм на работу беженцев у которых еще не оформлен статус.
 Актуальные изменения миграционного законодательства
3
Вебинар: «Принимаем на работу беженцев. Основные
заблуждения работодателей и способы их решения».

4. Основания пребывания беженцев в России:
• В качестве временно пребывающего иностранного гражданина;
• В качестве лица получившего удостоверение беженца;
• В качестве лица получившего свидетельство о предоставлении временного
убежища;
• В качестве лица получившего вид на жительство;
• В качестве лица получившего разрешение на временное проживание в
России (РВП).
• В качестве участника программы по содействию добровольного
переселения соотечественников
• В качестве лица подавшего заявку на оформление российского гражданства
в упрощенном порядке
4
Вебинар: «Принимаем на работу беженцев. Основные
заблуждения работодателей и способы их решения».

5. Условия приѐма на работу беженцев и вынужденных переселенцев;
 Список необходимых документов
 Срок действия документов
 Уведомление о приеме на работу беженцев и вынужденных переселенцев
 Вопросы налогообложения: Письмо ФНС России от 31.12.2014 N ПА-4-
11/27389 "Об обложении налогом на доходы физических лиц" разъяснен
порядок налогообложения доходов от осуществления трудовой
деятельности лицами, получившими временное убежище или
признаваемых беженцами на территории РФ.
5
Вебинар: «Принимаем на работу беженцев. Основные
заблуждения работодателей и способы их решения».

6. Приѐм на работу беженцев у которых еще не оформлен статус
Оформление разрешения на работу (патента):
1.) Необходимые документы
2.) Срок оформления разрешения на работу (патента)
3.) Срок действия разрешения на работу
4.) Компетентные органы, оформляющие документы
5.) В каких случая разрешение на работу не требуется
6.) В каких случаях запрещено принимать на работу иностранных граждан
6
Вебинар: «Принимаем на работу беженцев. Основные
заблуждения работодателей и способы их решения».

7. Изменения миграционного законодательства
 Увеличены размеры государственных пошлин за оформление
документов
 Граждане Республики Армении, которая со 2 января 2015 г. стала
полноправным членом Евразийского экономического союза,
теперь фактически приравнены в праве на работу к гражданам
России
 Запрет на въезд в Российскую Федерации без заграничного
паспорта
 С 01 июня 2015 г. иностранные граждане обязаны получить
российские водительские права при осуществление трудовой
деятельности в качестве водителей 7
Вебинар: «Принимаем на работу беженцев. Основные
заблуждения работодателей и способы их решения».

8. Изменения миграционного законодательства
Постановлением Правительства от 19.12.2014 года определены допустимые
доли иностранных работников для отдельных отраслей экономики на 2015
год.
До 1 января 2015 года численность иностранных работников должна быть приведена
в соответствие с новыми требованиями (согласно классификатору ОК 029-2014):
- выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50 % (от общей численности
работников, используемых хозяйствующими субъектами);
- торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в
специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15 %;
- торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код
47.26) - в размере 15 %;
- торговля розничная лекарственными средствами в специализированных
магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0 %;
- торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код
47.8) - в размере 0 %;
- торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в
размере 0 %;
- деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - в размере
50 %;
- деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 50 %;
- деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25 %. 8
Вебинар: «Принимаем на работу беженцев. Основные
заблуждения работодателей и способы их решения».

9. Изменения миграционного законодательства
 с 11.01.2015 г. устанавливается запрет на въезд в РФ иностранному
гражданину или лицу без гражданства, не выехавшему из РФ и
находившемуся непрерывно более 180 суток, - 5 лет со дня выезда из
РФ. Для иностранных граждан и лиц без гражданства, пребывавших
в стране более 270 суток, - 10 лет со дня выезда (Федеральный закон от
31.12.2014 N 524-ФЗ)
 Федеральным законом от 23.06.2014 N 164-ФЗ упрощена процедура
привлечения российскими ИТ-компаниями высококвалифицированных
иностранных специалистов. Минимальный порог оплаты труда иностранного
гражданина - высококвалифицированного специалиста для
привлечения его ИТ-компанией в упрощенном порядке установлен
на уровне 1 млн. рублей в год.
 Журналисты, осуществляющие трудовую деятельность в организациях,
осуществляющих производство и выпуск СМИ, учрежденных специально для
распространения массовой информации на иностранных языках, будут
освобождены от подтверждения владения русским языком, знания
истории России и основ законодательства РФ при подаче заявления
о выдаче разрешения на работу.
9
Вебинар: «Принимаем на работу беженцев. Основные
заблуждения работодателей и способы их решения».

10. Спасибо за внимание!
Если у вас остались вопросы,
отправляйте их по адресу
kd@action-media.ru
10
«Вебинар: «Принимаем на работу беженцев. Основные
заблуждения работодателей и способы их решения».