La discriminación se produce cuando una persona o grupo es tratado de manera desfavorable debido a prejuicios sobre su raza, género, religión u otras categorías sociales. Existe legislación contra la discriminación en el empleo, la vivienda y los servicios. Las diferentes formas de discriminación incluyen la discriminación social, de género, laboral, racial, religiosa e ideológica.
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Discriminación
1.
2. Que es la
discriminación?
Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar
una cosa de otra. La discriminación es una situación
en la que una persona o grupo es tratada de forma
desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por
pertenecer a una categoría social distinta.
4. Discriminación Social
La discriminación social es una situación en la que
una persona o grupo es tratada de forma
desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por
pertenecer a una categoría social distinta; debe
distinguirse de la discriminación positiva. Entre esas
categorías se encuentran la raza, la orientación
sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad
y la discapacidad. Existe una amplia legislación
contra la discriminación en materia de igualdad de
oportunidades de empleo, vivienda y bienes y
servicios.
6. Discriminación Sexual
La discriminación de género ocurre cuando una persona
es sujeta a un trato distinto y dicho trato está basado en el
género de la persona. Sus raíces son:
Empleo. Incluyendo las quejas de que un empleador
potencial hizo preguntas discriminatorias respecto al
género durante el proceso de entrevista; las quejas sobre
un empleador que se negó a contratar, promover, o que
despidió injustamente a un empleado(a) debido a su
género; reclamos sobre parcialidades en el pago; y
reclamos por acoso sexual hacia los empleados(as).
Educación. Incluyendo los reclamos por exclusión de los
programas y oportunidades educativas, con base en el
género; y los reclamos por acoso sexual a los estudiantes.
7.
Vivienda. Incluyendo los reclamos por negarse a negociar
con una persona que desea una vivienda, por imposición
de diferentes términos en el contrato de arrendamiento, y
las quejas por rehusarse a extender un préstamo debido al
género del solicitante/arrendador/comprador.
Préstamos/Crédito. Incluyendo las quejas por rehusarse a
extender un crédito, las quejas por imposición de
términos distintos en el préstamo, y las quejas por
imponer al solicitante requisitos impropios durante el
proceso de aprobación de un préstamo/crédito.
9. Discriminación laboral
Se discrimina por cuestiones de edad, de género, de
preferencia sexual, de nacionalidad, de religión, de
origen étnico, por cuestiones de salud, por
profesión, entre otros. Los marcos legales, en los
diferentes países y momentos históricos, van desde
la sanción oficial a los múltiples tipos de
discriminación hasta el establecimiento de
Ombudsman en el área de trabajo.
11. Discriminación racial
La discriminación racial es la práctica social del racismo. Dicho
modo es la forma práctica como se institucionaliza
culturalmente el racismo. La discriminación racial es ejercida
por todas aquellas personas e instituciones que se colocan
desde la perspectiva del grupo racial dominante blanco y que
defienden sus intereses y la forma en que se organizan las
relaciones humanas entre las personas para perpetuar la
supremacía blanca.
13. Discriminación religiosa
La falta de comprensión por las costumbres de
nuestros semejantes es la razón del rechazo a aquellos
que practican otra religión o credo. Para muchos es
difícil comprender que alguien tenga una creencia
distinta. Así, los judíos, los hindúes, los budistas o los
gitanos son rechazados. La intolerancia muestra una
inmadurez de pensamiento y entendimiento.
15. Discriminación ideológica.
Al igual que la discriminación religiosa, este rechazo
es causado desde la incomprensión hacia los ideales de
otras personas. Rechazar por ideas puede ser uno de los
más grandes atentados. Te pueden quitar todo, robarte
las ganas de gritar pero jamás deben despojarte de tus
ganas por pensar, crear, soñar