A life discovering agile. If we extend all the values and agile principles on a table, I realize that during my working life I have been able to learn almost every one of them at a particular time and context. This talk is a personal retrospective, in which I identify where I have been discovering in detail the Agile Manifesto, labels, titles, certifications, practices, as well as others, as XP or values related to Team Building. Talk given in CAS 2018, on December 13rd, 2018. https://cas2018.agile-spain.org/en/ Talk description (spanish) https://www.koliseo.com/cas2018alicante/call-for-papers-cas2018/r4p/5737789366730752/agenda#/5765576999829504

2. Una vida
descubriendo Agile
Toño de la Torre - @adelatorrefoss

3. Hola!
Soy Toño de la Torre
3

4. ¿De qué va esto del
agilismo?
Vamos a soltar unos cuantos nombres
1

5. Manifesto for
Agile Software
Development
5

6. “ We are uncovering better ways
of developing
software by doing it and helping
others do it.
6

7. Manifesto for Agile Software Development
● Individuals and interactions over processes and tools
● Working software over comprehensive documentation
● Customer collaboration over contract negotiation
● Responding to change over following a plan
7

8. scrum
compromiso,
coraje,
focalización,
ser abierto y
respeto
8

9. kanban
Transparencia
Equilibrio
Colaboración
Foco en el cliente
Flujo
Liderazgo
Entendimiento
Acuerdo
Respeto 9

10. Descubriendo Agile
Memorias de un agilista Vol. 1
2

11. 2004 - otoño
Llegada a Madrid
Eduardo Ferro
XP
Líder en lugar de jefe
11

12. 2008 - primavera
FOSS
Mi primer Scrum
Autonomía y
Confianza
12

13. 2010 - otoño
CAS2010 Madrid
Primer evento de
comunidad
Henrik Kniberg
Responding to change
over following a plan
13

14. La comunidad.
Madriagil en Decide
14

15. 2010 - otoño
Madriagil
Espíritu de Scrum
Build projects around motivated
individuals.
Give them the environment and
support they need,
and trust them to get the job
done.
15

16. 2011 - verano
Nace Kaleidos
Customer collaboration
over contract negotiation
16

17. 2011 -
primavera, otoño
Coaching, Angel Medinilla
CSM , Xavier Quesada
Mentores y
Certificaciones
17

18. 2012 - otoño
CAS 2012 Cáceres
Integración de UX y Diseño en
equipos de ágiles de desarrollo.
Mi primera charla
Working software over
comprehensive
documentation
18

19. 2013 - primavera
Reforzando con un taller
de valores ágiles.
Ariel Ber
Comunidad de Scrum
Masters
Agile Coach
Cambio cultural
19

20. La crisis del Agile Coach
Todo tiene un ciclo
3

21. Retrospectiva personal en
la CAS 2013 de Bilbao.
21

22. 2013 - otoño
CAS 2013 Bilbao
El Agile Coach murió allí.
CRISIS
El cambio tiene que venir
impulsado por todos.
22

23. 2014
El año del UX
Madrid - Madriagil
Cracovia - ALE
Barcelona - CAS
Salamanca - UXSpain
ser abierto / compartir
con la comunidad
23

24. 2014 - otoño
Volcado en el desarrollo
Cambio al front-end
Humildad
Reconocer tus carencias
24

25. La crisis de los 40
Sí, yo la tuve y muy fuerte
4

26. 2015 -
primavera
Cuando nada te llena
26

27. 2015 - verano
Procesos de coaching
Primero con Diego Rojas
Y luego
Con Hana Kanjaa
Coaching personal
27

28. Trabaja duro tus valores
28

29. 2016 -
primavera
Decisiones sin miedo
Coraje
29

30. Gracias Kaleidos!
30

31. Renacer donde nací
El ciclo se cierra
5

32. Vuelta a Oviedo
32

33. 2016 - verano
Mudanza
Buscar trabajo
Mirar a la comunidad
Vencer el
Síndrome del impostor
33

34. 2016 - verano
Cambio de trabajo
Desarrollo
Codesai way of life
Individuals and
interactions
over processes and tools
34

35. 2016 - verano
Pamplona
SW Crafters
Software craftsmanship
35

36. 2017 -
primavera
Comunicación
Feedback
CNV
Saber dar y sobre todo
saber recibir feedback
36

37. 2018 -
primavera
Equipos de alto
rendimiento
5 dysfunctions
of a team
Confianza
37

38. El primer cliente en Asturias
38

39. 2018 - otoño
Equipo grande
Sprint de 3 semanas
Solo un año con Agile
Working software (value)
over comprehensive
documentation
39

40. Empieza nuevo ciclo
6

41. Nuevo ciclo en
Codesai
At regular intervals, the
team reflects on how
to become more
effective, then tunes and
adjusts
its behavior accordingly.
41

42. Nace Codesai Dev
Soc Coop
The best architectures,
requirements, and
designs
emerge from
self-organizing teams.
42

43. Aprender y compartir
7

44. Volvemos
al principio
Jefe no-jefe
Comunicación
Visibilidad
Aprender a liderar
44

45. 2017 - 2018
TDD
Principios de diseño
DDD
CQRS
Event Sourcing
Aprendizaje y Mentoring
45

46. Incompetencia consciente
46

47. Comunidad
Agile Asturias
Facilitando
Open Space
Compartir
47

48. Agile Asturias
Coding Dojos FTW!
48

49. Pero, ¿cuál es el
gran aprendizaje?
8

50. 50
Responding to
change
over following a plan

51. 51
Vivir sin miedo

52. Vive sin miedo
Thank you
Toño
@adelatorrefoss

53. Credits
Special thanks to all the people who made and
released these awesome resources for free:
● Presentation template by SlidesCarnival
● Photographs by Unsplash
53