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CON SENTIDO HUMANO
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Evaluación de procesos
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Estamos llegando a la meta final del módulo,
por lo tanto ya debes evidenciar lo siguiente:
• Distinguir entre procesos estratégicos, operativos y de soporte
• Aplicación de diversas herramientas ´para la evaluación de los
procesos (histogramas, diagrama de pareto, hoja de datos, listas
de chequeo), con el fin de identificar causas problema y posibles
alternativas de solución
• Medir el desempeño de un proceso
• Planear y diseñar planes de mejora para cumplir con los
requisitos de una fábrica de alimentos
• Diseñar y medir indicadores de gestión.
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Componentes del trabajo final
• Trabajo escrito que
evidencie lo
desarrollado en su
trabajo de campo
(revisar el archivo con los
lineamientos del trabajo
escrito)
Video alojado en youtube que
relate todo el trabajo
desempeñado
Aplicación que puede usar:
• Google hangout (ver
tutoriales)
http://www.youtube.com/w
atch?v=Rlgh3eGyEEg
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Debe enviar la URL para revisar
el video
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En un fábrica de alimentos mínimo deben
existir
Procesos
estratégicos
Procesos
operativos
Procesos de
soporte
• Misión (qué hace la
empresa y para quién)
• Visión (cómo serán en
un futuro)
• Qué requisitos
jurídicos, técnicos,
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de la inocuidad y
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cumplir
• La forma como será
rentable la fábrica y
competirá ante otras
empresas (clientes,
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• Cuáles son las
especificaciones
técnicas de los
productos (físicas,
químicas,
microbiológicas,
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• Cómo se fabrican los
productos (tecnologías
de proceso de
empaque,
conservación)
• Cómo se entregan y
distribuyen los
productos
• Qué controles de
calidad se llevan a
cabo para que las
especificaciones
técnicas se cumplan
(programas de gestión
de la calidad,
documentación)
• Qué competencias
debe tebe tener el
personal encargado de
la fabricación.
• Qué tecnologías y
sistemas de
información se
requieren para
controlar el proceso de
fabricación
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Aspecto N 1 para consignar en
la actividad final
• Los resultados del diagnóstico inicial realizado en el lugar de
trabajo de campo, el cual debe evidenciar:
– La reseña del lugar donde realizó su trabajo (nombre, qué hace, qué
productos vende a quién vende, sus logros, metas de corto y mediano plazo
y demás información que permita documentar en dónde realizó su proyecto
de módulo).
– Cuáles son los procesos estratégicos, operativos y de soporte que
efectivamente se realizan en el lugar (descripción clara de qué se hace)
– Identificar en qué procesos hay falencias, por qué existen y plantear las
sugerencias de mejora respectivas
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Los procesos se identifican, se
miden, se analizan y se gestionan
http://www.unalmed.edu.co/josemay
a/Ing_prod/Control%20de%20Proce
so-%20Metodo.pdf
Repasar: El método PHVA
(Universidad Nacional, 2010)
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Para evaluar procesos nos valemos de
instrumentos estadísticos y no
estadísticos
• Estadísticos
– Diagramas de dispersión
– Diagrama de Pareto
– Histogramas
– Cartas de control
– Media, mediana, moda,
desviación estándar
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– Diagrama de causa y efecto
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4 4ºc
3 3ºc
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3ºc
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0
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Gráfico de dispersión mal diseñado
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100
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500
600
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0 2 4 6 8 10 12 14 16
Fruta podrida
Fruta podrida
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50%
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24-abr-13; temperaturas
inadecuadas
23-abr-13; temperataura
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Un diagrama de Pareto inadecuado
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43%
72%
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100%
0%
20%
40%
60%
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Fruta podrida Frutas magulladas Frutas con golpes Frutas con daños
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Un diagrama de Pareto adecuado: trabajo de Dora Luz
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Efecto (problema) Causa Solución
La leche se recibe a
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superiores a 4°C
Proveedores de
leche llegan tarde al
acopio
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Enfoque del análisis de problemas:
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Aspecto N 2 para consignar en
la actividad final
• Del flujograma de procesos identificado en el lugar de trabajo de
campo, debe identificar al menos una etapa del mismo que sea
crítica y sobre la cual:
– Debe explicar por qué es crítica (sea por su impacto económico, en la salud
pública o en el producto mismo). Debe sustentar igualmente con bibliografía
que soporte y documente su explicación.
– Analizar las causas por las cuales hay bajo desempeño en esta etapa del
proceso, apoyado de un diagrama de espina de pescado
– Aplicar mínimo una hoja de datos, un diagrama de dispersión, un diagrama
de pareto que permita evidenciar que realizó una medición del proceso.
(Debe aplicar los análisis respectivos)
– Concluir sobre las posibles soluciones de mejora para incrementar el
desempeño de esta etapa del proceso
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La mejor manera de gestionar un
proceso es diseñando indicadores
• Tipos de indicadores (Icontec, 2009)
http://www.pascualbravo.edu.co/site/images/stories/administ
rativo/calidad/indicadores_gestion.pdf.
• Tipos de indicadores en sistemas de gestión de la calidad (Ges,
2012)
http://www.redeuroparc.org/sistema_calidad_turistica/Manual
GuiaIndicadoresdeCalidad.pdf
• Indicadores de gestión en inocuidad de alimentos (Rodríguez,
2012) http://www.youtube.com/watch?v=XZ686lkz9Xs
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Anatomía de
un indicador:
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Aspecto N 3 para consignar en la
actividad final
• De la etapa de proceso que identificó cómo crítica debe:
– Proponer mínimo dos indicadores de gestión que permita monitorear y medir
el desempeño del mismo. Explicar para qué sirven
– Explicar cómo va obtener la información para construir y medir el indicador.
– Quiénes son los responsables de medir el indicador
– Explicar la forma como va a realizar la medición del indicador
– Explicar los límites de cumplimiento del indicador (mínima, satisfactoria y
sobresaliente)
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Aspectos finales a considerar tanto en el
trabajo escrito como en el video
• Explicar bien cada uno de los aspectos solicitados y lo que usted
realizó.
• Conclusiones de su trabajo de campo (qué utilidad tuvo en su
proceso formativo, aplicabilidad en su carrera)
• Recomendaciones para que el lugar donde realizó el trabajo de
campo implemente lo que usted desarrolló, buscando así
mejorar sus procesos productivos.
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• Bibliografía y citación bibliográfica bajo las normas APA
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AÚN NO COMPETENTE

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Orientacion actividad final evaluación de procesos

  • 1. www.ucn.edu.co EDUCACIÓN VIRTUAL CON SENTIDO HUMANO www.ucn.edu.co Evaluación de procesos
  • 2. www.ucn.edu.co Estamos llegando a la meta final del módulo, por lo tanto ya debes evidenciar lo siguiente: • Distinguir entre procesos estratégicos, operativos y de soporte • Aplicación de diversas herramientas ´para la evaluación de los procesos (histogramas, diagrama de pareto, hoja de datos, listas de chequeo), con el fin de identificar causas problema y posibles alternativas de solución • Medir el desempeño de un proceso • Planear y diseñar planes de mejora para cumplir con los requisitos de una fábrica de alimentos • Diseñar y medir indicadores de gestión.
  • 3. www.ucn.edu.co Componentes del trabajo final • Trabajo escrito que evidencie lo desarrollado en su trabajo de campo (revisar el archivo con los lineamientos del trabajo escrito) Video alojado en youtube que relate todo el trabajo desempeñado Aplicación que puede usar: • Google hangout (ver tutoriales) http://www.youtube.com/w atch?v=Rlgh3eGyEEg • http://www.youtube.com/w atch?v=Z3S3Xc13dOw Debe enviar la URL para revisar el video
  • 4. www.ucn.edu.co En un fábrica de alimentos mínimo deben existir Procesos estratégicos Procesos operativos Procesos de soporte • Misión (qué hace la empresa y para quién) • Visión (cómo serán en un futuro) • Qué requisitos jurídicos, técnicos, sanitarios, de control de la inocuidad y ambientales se deben cumplir • La forma como será rentable la fábrica y competirá ante otras empresas (clientes, productos, canales, marca) • Cuáles son las especificaciones técnicas de los productos (físicas, químicas, microbiológicas, sensoriales, de inocuidad, nutricionales, comerciales) • Cómo se fabrican los productos (tecnologías de proceso de empaque, conservación) • Cómo se entregan y distribuyen los productos • Qué controles de calidad se llevan a cabo para que las especificaciones técnicas se cumplan (programas de gestión de la calidad, documentación) • Qué competencias debe tebe tener el personal encargado de la fabricación. • Qué tecnologías y sistemas de información se requieren para controlar el proceso de fabricación
  • 5. www.ucn.edu.co Aspecto N 1 para consignar en la actividad final • Los resultados del diagnóstico inicial realizado en el lugar de trabajo de campo, el cual debe evidenciar: – La reseña del lugar donde realizó su trabajo (nombre, qué hace, qué productos vende a quién vende, sus logros, metas de corto y mediano plazo y demás información que permita documentar en dónde realizó su proyecto de módulo). – Cuáles son los procesos estratégicos, operativos y de soporte que efectivamente se realizan en el lugar (descripción clara de qué se hace) – Identificar en qué procesos hay falencias, por qué existen y plantear las sugerencias de mejora respectivas
  • 6. www.ucn.edu.co Los procesos se identifican, se miden, se analizan y se gestionan http://www.unalmed.edu.co/josemay a/Ing_prod/Control%20de%20Proce so-%20Metodo.pdf Repasar: El método PHVA (Universidad Nacional, 2010)
  • 7. www.ucn.edu.co Para evaluar procesos nos valemos de instrumentos estadísticos y no estadísticos • Estadísticos – Diagramas de dispersión – Diagrama de Pareto – Histogramas – Cartas de control – Media, mediana, moda, desviación estándar • No estadísticos – Hojas de datos – Listas de chequeo – Diagrama de causa y efecto
  • 8. www.ucn.edu.co 4 4ºc 3 3ºc 4 3ºc 5ºc 5ºc 5ºc 3ºc 4ºc 3ºc 3ºc 4ºc 4ºc 0 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 MUESTRAS DE TEMPERATURA. 23 de abril 24 de abril 25 de abril Gráfico de dispersión mal diseñado Para efectos del análisis el gráfico, se deben plantear los límites de aceptación mínimos y máximos.
  • 9. www.ucn.edu.co 0 100 200 300 400 500 600 700 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Fruta podrida Fruta podrida Valor de referencia 100gr de fruta es aceptada Gráfico de dispersión bien diseñado Muestra un valor de referencia y los resultados de la medición son legibles y de fácil lectura
  • 10. www.ucn.edu.co 50% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 24-abr-13; temperaturas inadecuadas 23-abr-13; temperataura inadecuadas 22-abr-13; temperarura inadecuada % ACUMULADO % ACUMULADO Un diagrama de Pareto inadecuado Un diagrama de Pareto debe mostrar las causas de un problema. En este caso se elabora de manera incorrecta porque se están tomando mediciones a una variable única. En este caso es más útil un gráfico de dispersión
  • 11. www.ucn.edu.co 43% 29% 14% 14% 43% 72% 86% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Fruta podrida Frutas magulladas Frutas con golpes Frutas con daños por insectos % Acumulado Base Los principales defectos de recibo de la fruta que entra al restaurante se deben a fruta podrida, mallugada y con daño mecánico por manipulación Un diagrama de Pareto adecuado: trabajo de Dora Luz
  • 12. www.ucn.edu.co Efecto (problema) Causa Solución La leche se recibe a temperaturas superiores a 4°C Proveedores de leche llegan tarde al acopio Plantear un horario de recibo y castigar precio por no cumplimiento La fruta llega podrida al restaurante No hay programa de seguimiento y evaluación de proveedores • Fichas técnicas para evaluar la materia prima que llega al establecimiento • Hacer evaluación de los proveedores Enfoque del análisis de problemas:
  • 13. www.ucn.edu.co Aspecto N 2 para consignar en la actividad final • Del flujograma de procesos identificado en el lugar de trabajo de campo, debe identificar al menos una etapa del mismo que sea crítica y sobre la cual: – Debe explicar por qué es crítica (sea por su impacto económico, en la salud pública o en el producto mismo). Debe sustentar igualmente con bibliografía que soporte y documente su explicación. – Analizar las causas por las cuales hay bajo desempeño en esta etapa del proceso, apoyado de un diagrama de espina de pescado – Aplicar mínimo una hoja de datos, un diagrama de dispersión, un diagrama de pareto que permita evidenciar que realizó una medición del proceso. (Debe aplicar los análisis respectivos) – Concluir sobre las posibles soluciones de mejora para incrementar el desempeño de esta etapa del proceso
  • 14. www.ucn.edu.co La mejor manera de gestionar un proceso es diseñando indicadores • Tipos de indicadores (Icontec, 2009) http://www.pascualbravo.edu.co/site/images/stories/administ rativo/calidad/indicadores_gestion.pdf. • Tipos de indicadores en sistemas de gestión de la calidad (Ges, 2012) http://www.redeuroparc.org/sistema_calidad_turistica/Manual GuiaIndicadoresdeCalidad.pdf • Indicadores de gestión en inocuidad de alimentos (Rodríguez, 2012) http://www.youtube.com/watch?v=XZ686lkz9Xs
  • 16. www.ucn.edu.co Aspecto N 3 para consignar en la actividad final • De la etapa de proceso que identificó cómo crítica debe: – Proponer mínimo dos indicadores de gestión que permita monitorear y medir el desempeño del mismo. Explicar para qué sirven – Explicar cómo va obtener la información para construir y medir el indicador. – Quiénes son los responsables de medir el indicador – Explicar la forma como va a realizar la medición del indicador – Explicar los límites de cumplimiento del indicador (mínima, satisfactoria y sobresaliente)
  • 17. www.ucn.edu.co Aspectos finales a considerar tanto en el trabajo escrito como en el video • Explicar bien cada uno de los aspectos solicitados y lo que usted realizó. • Conclusiones de su trabajo de campo (qué utilidad tuvo en su proceso formativo, aplicabilidad en su carrera) • Recomendaciones para que el lugar donde realizó el trabajo de campo implemente lo que usted desarrolló, buscando así mejorar sus procesos productivos. • Adjuntar reseña fotográfica o de video de su trabajo • Bibliografía y citación bibliográfica bajo las normas APA – No se admiten trabajos con bibliografía obtenida de sitios no confiables – Trabajo con indicios de plagio se anula dando como resultado evaluación AÚN NO COMPETENTE