Este documento resume la historia y estructura de Ford Motor Company. Fundada por Henry Ford en 1903, la compañía revolucionó la industria automotriz a través de la producción masiva de autos a bajo costo. Actualmente es una de las mayores fabricantes de automóviles del mundo. El documento describe la misión, visión y valores de Ford, así como su organigrama y desempeño financiero entre 2009-2012. Se concluye que a pesar de tiempos difíciles, Ford ha logrado mantenerse a flote gracias a su sólida economía y en

1. CONTENIDO:
INTRODUCCIÓN
OBJETIVO
DESARROLLO
CONCLUSION
RECOMENDACION
Integrantes:
Laura Luz Alba García
Adrián Contreras Rodríguez
Facilitador:
Lic. Zenen de la Cruz

2. Henry Ford
30 Julio 1863-07 Abril 1947
La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el
transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que
obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la
compañía Ford, se convirtió en una de las personas más conocidas y más ricas
del mundo.
A él se le atribuye el fordismo, sistema que se difundió entre fines de los años
treinta y principios de los setenta y que creó mediante la fabricación de un gran
número de automóviles de bajo costo mediante la producción en cadena. Este
sistema llevaba aparejada la utilización de maquinaria especializada y un
número elevado de trabajadores en plantilla con salarios elevados.

3. 
Ford Motor Company es una multinacional Estadounidense y es
la cuarta fábrica automotriz más grande en ventas
internacionales.
Establecida en Dearborn, Michigan, un suburbio de Detroit, la
fábrica fue fundada por Henry Ford, e incorporada el 16 de
Junio de 1903. Ford ahora incluye muchas marcas como Lincoln
y Mercury de Estados Unidos, y Volvo en Suecia.

4. 
En 1896, Henry Ford construye su primer vehículo - el
cuadriciclo -un Buggy con 4 ruedas de bicicleta. Dos años más
tarde, crea la compañía Detroit Automobile, pero 2 años y
medio después luego se disolvió.

5. Ford comenzó en 1902 con $ 31,000 en efectivo (69.5000
dólares actuales).
Henry Ford tenía 40 años cuando fundó Ford Motor Company,
que luego sería una de las más grandes y rentables compañías
del mundo, así como una de las pocas sobrevivientes de la Gran
Depresión. También es la compañía familiar más grande del
mundo, habiendo sido dirigida por la familia durante más de
100 años.
En 1904, Ford Motor Company de Canadá es incorporada en
Walkerville, Ontario. También en ese año, Henry Ford se une a
Harvey Firestone de Firestone Tires.

7. DECLARACIÓN DE LA MISIÓN DE FORD
Nuestra misión: somos una familia global, diversa con una herencia
orgullosa, confiada apasionado a proporcionar productos excepcionales
y servicios.
DECLARACIÓN DE LA VISIÓN DE FORD
Nuestra visión: Convertirnos en la compañía principal del mundo de
productos y servicios para el automóvil.

8. DECLARACIÓN DE LOS VALORES DE FORD
•Orientación
al cliente
•Compromiso
con los resultados
•Sostenibilidad
•Interés
por las Personas
•Responsabilidad
•Integridad
Social

9. Plantear el esquema organizacional de Ford Motor Company.

11. El organigrama contiene la junta directiva de allí se canaliza a
la asesoría legal y la fiscalía los dos están en par. Después
esta control de gestión y la auditoria interna que también
están en par. Mas abajo se encuentra la auditoria externa.
Todo esto se conecta y se une a la gerencia general. El
departamento administrativo y el departamento financiero se
conecta horizontalmente. El departamento de sistemas
eléctrico y sistemas de comunicaciones se conectan
horizontalmente. El Servicio de atención al cliente y
departamento técnico se conectan horizontalmente, pero
también se conectan con la gerencia general. Proyectos y
tecnología se conecta horizontalmente con el departamento
de compras y también se conecta con la gerencia general.

13. Hubo un incremente en los ingresos conforme los años iban
pasando. Con excepción que en el ano 2011 hubo una mayor
ganancia que en el 2012.
En los ingresos financiero hubo dos años con números
negativos. El 2009 y 2010 tuvieron estas cifras negativas.
Puede deberse a que tuvieron muy pocas enajenaciones de
instrumentos financiero.

15. No hubo dividendos por acción en los años de 2009 y 2010.
El resultado ordinario antes de impuesto se incremento
enormemente del año 2009 al 2010.
Los impuestos sobre beneficio tuvieron un numero negativo en
año 2011 y 2009. Pero en el año 2011 su numero negativo era
mucho mas mayor.

16. 
Ford es una compañía bien estructurada.

Tiene presente en sus colaboradores La Misión, Visión y
Valores.

Cuenta con una economía fuerte que la a mantenido avante a
través del tiempo.

Esta a la vanguardia en cuanto a la tecnología

17. Se concluye que la empresa Ford Motor Company a pasado por
tiempos difíciles donde las ganancias an sido pocas pero a podido
sobre llevar la empresa para continuar y mantenerse en el mercado.
También se concluye que tiene una misión y visión fuerte que le
permite dar apoyo a sus clientes y al mercado de automotriz.

18. Se recomienda que haiga una mejor comunicación entre los
departamentos ya que se ve que la comunicación esta un poco
aislada entre algunos de los departamentos de acuerdo al
organigrama.
Tambien se recomienda que el gasto de personal se mantega a
la baja como se ha estado manteniendo.