Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

MANUAL DE REHABILITACION

1 262 vues

Publié le

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA REHABILITACIÓN Y REINCORPORACION DE LOS TRABAJADORES EN EL SISTEMA GENERAL DE RISGOS PROFESIONALES
VERSION AÑO 2010 MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL

Publié dans : Santé & Médecine
  • D0WNL0AD FULL ▶ ▶ ▶ ▶ http://1lite.top/n5pUH ◀ ◀ ◀ ◀
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
  • DOWNLOAD THAT BOOKS INTO AVAILABLE FORMAT (2019 Update) ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download Full EPUB Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download Full doc Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download PDF EBOOK here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download EPUB Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... Download doc Ebook here { http://bit.ly/2m6jJ5M } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ................................................................................................................................... eBook is an electronic version of a traditional print book that can be read by using a personal computer or by using an eBook reader. (An eBook reader can be a software application for use on a computer such as Microsoft's free Reader application, or a book-sized computer that is used solely as a reading device such as Nuvomedia's Rocket eBook.) Users can purchase an eBook on diskette or CD, but the most popular method of getting an eBook is to purchase a downloadable file of the eBook (or other reading material) from a Web site (such as Barnes and Noble) to be read from the user's computer or reading device. Generally, an eBook can be downloaded in five minutes or less ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks .............................................................................................................................. Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .....BEST SELLER FOR EBOOK RECOMMEND............................................................. ......................................................................................................................... Blowout: Corrupted Democracy, Rogue State Russia, and the Richest, Most Destructive Industry on Earth,-- The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company,-- Call Sign Chaos: Learning to Lead,-- StrengthsFinder 2.0,-- Stillness Is the Key,-- She Said: Breaking the Sexual Harassment Story That Helped Ignite a Movement,-- Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones,-- Everything Is Figureoutable,-- What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence,-- Rich Dad Poor Dad: What the Rich Teach Their Kids About Money That the Poor and Middle Class Do Not!,-- The Total Money Makeover: Classic Edition: A Proven Plan for Financial Fitness,-- Shut Up and Listen!: Hard Business Truths that Will Help You Succeed, ......................................................................................................................... .........................................................................................................................
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici

MANUAL DE REHABILITACION

  1. 1. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA REHABILITACIÓN Y REINCORPORACION DE LOS TRABAJADORES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES VERSION AÑO 2010 MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL ADRIANA MILENA GUERRERO VARGAS TERAPEUTA OCUPACIONAL ESP H&SO CUCUTA – NORTE DE SANTANDER
  2. 2. ACCIONES DE APOYO-ENTIDADES INVOLUCRADAS….. NORMATIVIDAD VIGENTE PROGRAMA DE REHABILITACIÓN: RHB FUNCIONAL-RHB PROFESIONAL https://www.youtube.com/watch?v=IjB0j997euA CONTENIDO PROGRAMA DE REHABILITACIÓN: RHB FUNCIONAL-RHB PROFESIONAL
  3. 3. SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA DEC 1562/2012… DEC. 1295/94 ART.56… RESOL. 1016/89 ART4, 11.PARAGRAFO 1; ART 80, 81 Y 84… LEY 9/79 ART 2… DE LA RESOL 2400/79… ART 348 CST; ARTS 21 LITERAL C Y 51… DEC1295/94… GUÍAS TÉCNICAS DE SALUD OCUPACIONAL BASADAS EN LA EVIDENCIA (GATISO) RESOLUCIÓN 2844 DE 2007). DEC776/02 ART.17… DEC 361/97LEY CLOPATOFSKY … DEC 1507/2014 MMM
  4. 4. TRABAJO COOORDINADO, DONDE EL CENTRO DE ATENCIÓN ES EL AFILIADO – LA PERSONA – QUE SUFRIO LA CONTIGENCIA ATEL… TRABAJO EN EQUIPO
  5. 5. LA IMPLEMENTACION DE LOS PROCEDIMIENTOS GARANTIZA MEJORES RESULTADOS…
  6. 6. TODOS SOMOS RESPONSABLES DE LOS RESULTADOS… REINTEGRO – REINCORPORACIÓN.
  7. 7. PROGRAMA DE REHABILITACIÓN: RHB FUNCIONAL-RHB PROFESIONAL ETAPA III: DESARROLLODEL PLAN DE REHABILITACION ETAPA I: IDENTIFICACION DE LOS CASOS A INGRESAR EN EL PROGRAMA DE REHABILITACION ETAPA II: EVALUACION DEL CASO ETAPA IV: INFORMACION Y RETROALIMENTACION DEL SGRP
  8. 8. https://www.youtube.com/watch?v=9_wiaNx5qBc PREVENGA… PARA QUE NO OCURRAN LOS ACCIDENTES LABORALES, NI QUE LAS PERSONAS SE ENFERMEN POR SUS CONDICIONES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO….
  9. 9. ETAPA 1 1. REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO/PRIMEROS AUXILIOS/ATENCION DE LA URGENCIA 2. DOCUMENTAR EL CASO Y ESTAR ATENTOS EN LOS PROCESOS DE DETERMINACION DE ORIGEN PARA APORTAR LOS SOPORTES REQUERIDOS EN LOS TERMINOS ESTABLECIDOS. 3. REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LA ATENCIÓN E INDICACIONES DE ACUERDO CON EL DIAGNOSTICO DEFINIDO POSTERIOR A LA ATENCIÓN DE LA URGENCIA 1. HERRAMIENTA DE LA EMPRESA: CONTROL DE AUSENTISMO. ASESOR MEDICO LABORAL Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. 2. HERAMIENTA DE LA ARL: LINEA ESPECIALIZADA – CONCURRENCIA MEDICA – EQUIPO MEDICO Y DE REHABILITACIÓN
  10. 10. ETAPA II: EVALUACION DEL CASO •HERRAMIENTA EMPRESA: CONTROL DE AUSENTISMO CONFIRMACION DE DIAGNOSTICO: CASOS GRAVES POR RESOLUCION 1401/2007. ASESOR MEDICO LABORAL Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL •MECANISMO: REPORTE A TRAVES DE GESTOR DE PYP – DIRECTO ARL SOLICITANDO SERVICIOS DE ATENCIÓN DENTRO DE LA RED DISPONIBLE. •FILTROS EN ARL: GRUPO DE PYP/INVESTIGACION DE AT/PUNTO DE ATENCIÓN/LINEA ESPECIALIZADA/CONCURRENCIA MEDICA.
  11. 11. IDENTIFICACION DE CASO GRAVE EMPRESA EN EL PROCESO DE REHABILITACION ARL EN EL PROCESO DE REHABILITACION LA EMPRESA APOYA EL PROCESO DESDE LA DESCRIPCION DE LA LABOR – SEGUIMIENTO AL PROCESO DE ATENCIÓN – GESTION DE LA INCAPACIDAD •ALTERNATIVAS OCUPACIONALES •PERFIL DE CARGO Y FUNCIONES •HORARIO DE TRABAJO •MATERIALES, EQUIPOS, HERRAMIENTAS •ACOMPAÑAMIENTO DESDE EL ANALISIS DE AUSENTISMO: VERIFICAR IPS DE PRESTACIONES ASISTENCIALES Y DIAGNOSTICOS . •ATENDIENDO LOS REQUERIMIENTOS Y APOYO INFORMADO Y SOLICITADO POR EL EQUIPO REHABILITADOR. EQUIPO REHABILITADOR GARANTIZA LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONOMICAS DEFINICION ESTADO DE SALUD EN RELACION CON TRAUMA REPORTADO: DIAGNOSTICO •VALORACIONES PARA ESTABLECER PRONOSTICO FUNCIONAL Y OCUPACIONAL (RE…) •ESTABLECE, DESARROLLA E INFORMA EL PLAN DE REHABILITACIÓN A DESARROLLAR
  12. 12. •TAREAS DE LA EMPRESA: CONTROL DEL AUSENTISMO DENTRO DEL PROCESO DE REHABILITACIÓN •TAREAS DEL EQUIPO REHABILITADOR ARL: INFORMAR Y GESTIONAR CON LA EMPRESA LAS ACCIONES ORIENTADAS AL REINTEGRO O REINCORPORACION LABORAL DE ACUERDO CON EL PRONOSTICO OCUPACIONAL. ETAPA III: DESARROLLO DEL PLAN DE REHABILITACION
  13. 13. ETAPAIV:INFORMACIONY RETROALIMENTACIONDELSGRP
  14. 14. REHABILITACION INTEGRAL COMO SISTEMA DE GESTION Difundir y comprimir para una entrega perfecta
  15. 15. REHABILITACION INTEGRAL COMO SISTEMA DE GESTION GUIAS DE REHABILITACION PROFESIONAL EN REVISIÓN
  16. 16. ACCIONES DE APOYO-ENTIDADES INVOLUCRADAS MINISTERIOS ENTES NACIONALES: SENA ICBF INCI ENTES TERRITORIALES: GOBERNACION ALCALDIAS CAJAS DE COMPENSACION EMPRESA PUBLICA Y PRIVADA
  17. 17. ¿Cuál es el mensajeIDEAS EN DESARROLLO…

×