Formación en grupos de trabajo en Linkedin para los Coordinadores del Máster en Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional de la Universitat Autònoma de Barcelona.

1. La mayor red social profesional

2. Contenidos de la sesión
1. Información básica
2. Perfil personal
3. Perfil institucional
4. Crear y gestionar grupos

3. Información básica

4. Qué es
— Fundada en 2003, se define como la red
profesional más grande del mundo mundial
— Objetivo: conectar contactos profesionales,
generar confianza y ayudar a compartir
conocimiento, ideas y oportunidades
— Modelo de negocio: servicios freemium y
publicidad

5. Qué es
Credits: Amodiovalerio Verde

6. Qué es
Credits: Amodiovalerio Verde

7. Qué es
Credits: Amodiovalerio Verde

8. Qué es
Credits: Amodiovalerio Verde

9. Perfil personal

10. Currículum

11. Currículum

12. Gestión del perfil

13. Gestión del perfil

14. Gestión del perfil

15. Gestión del perfil

16. Gestión del perfil

17. Gestión del perfil

18. Gestión del perfil

19. Gestión del perfil

20. Gestión del perfil

21. Perfil institucional

22. Página de la institución

23. Crear y gestionar grupos

24. Qué son
• Los grupos permiten fortalecer y ampliar el alcance de su marca
al ofrecer valor agregado a través de las funcionalidades
• Permiten unirte y organizar comunidades de profesionales que
comparten experiencias, pasión, intereses, afiliaciones u
objetivos en común.
• Las funcionalidades de los grupos ofrecen a sus miembros un
espacio privado en el que fortalecer las relaciones profesionales
con antiguos contactos y establecer nuevas relaciones.
• El espacio ofrece un foro para debatir temas y encontrar
soluciones.
• Los miembros de los grupos también pueden comunicarse entre
ellos con libertad a través de mensajes.

25. Crear un grupo
• Se Puede crear un grupo nuevo desde la página Crear un grupo.
• Una vez creado, serás el propietario y administrador del grupo.
• Para crear un grupo:
• Haz clic en Grupos en la parte superior de tu página de inicio
y luego en Crear un grupo.
• Completa la página Crear un grupo. Los campos con un
asterisco son obligatorios.
• Selecciona Crear un grupo abierto o Crear un grupo sólo
para miembros.

26. Crear un grupo

27. Crear un grupo

28. Visión general de un grupo

29. Propietario y administrador
Como Propietario de un grupo principal, tienes la responsabilidad
de todas las acciones que se lleven a cabo en el seno de dicho
grupo y sus subgrupos.
La admisión en un grupo principal no te convierte en miembro de
alguno de sus subgrupos particulares. Deberás unirte a un
subgrupo específico para ver la actividad de ese subgrupo o tomar
posesión del subgrupo accediendo a “Gestionar” à “Gestión de
subgrupos” à “Acciones” à “Tomar posesión del subgrupo”.
Los Administradores de grupos tienen casi el mismo acceso
administrativo al grupo que el propietario, incluida la posibilidad de
gestionar admisiones y debates. La única diferencia es que el
administrador no puede cerrar o transferir la propiedad del grupo.

30. Moderador
Los moderadores pueden ayudar a los propietarios y
administradores del grupo a hacerse cargo de una parte del trabajo
de gestión del grupo.
Los moderadores de grupo están autorizados a hacer lo siguiente:
• Supervisar el contenido publicado en el grupo y eliminar los
contenidos no adecuados a través de los botones "Eliminar"
disponibles en varios niveles del grupo.
• Gestionar las solicitudes y la cola de moderación.
• Mostrar un debate de grupo añadiéndolo a "Opciones del
administrador".
Los moderadores no controlan las invitaciones, las solicitudes de
admisión, la identidad del grupo ni los cambios en la configuración.

31. Gestionar un grupo
Para acceder al área de gestión sigue estos pasos:
1. Haz clic en "Grupos"
en el menú de
navegación superior
2. Entra en el grupo que
quieres gestionar
3. En la barra de
navegación del grupo,
selecciona “Gestionar”
4. En el menú “Gestión de grupo” situado en la columna
izquierda, selecciona las secciones que quieres administrar

32. Publicar contenidos
• Debates
• Promociones
• Carreras profesionales
• Empleos (servicio de pago)

33. Crear subgrupos
Los subgrupos son ámbitos más enfocados al debate e interacción
de profesionales en un sector específico y a miembros de un grupo:

34. Enviar un mensaje
Los grupos permiten mandar mensajes personales a sus miembros
y entre estos, siempre de manera individual:
• En la sección “Miembros” del grupo encuentra a la persona a la
que te gustaría contactar de la lista.
• Haz clic en el mensaje "Enviar mensaje" que aparece a la
derecha de la pantalla al pasar el cursor sobre sus datos.
Algunos miembros del grupo no tendrán este enlace. Esto significa
que prefieren no recibir mensajes. Es importante que respetes las
preferencias de privacidad de esa persona.
Los mensajes personales de grupos deben estar relacionados con
temas relevantes al grupo. La admisión al grupo puede estar sujeta
a conformidad con las políticas del grupo por usar estos mensajes.

35. Dinamización del grupo
Para conseguir resultados con un grupo de Linkedin resulta imprescindible
dinamizar sus contenidos y debates.
• Temas de interés: previamente a la creación del grupo, define
claramente los objetivos, públicos y contenidos.
• Sindicación RSS de noticias: publicación automática de contenidos
propios (blog o web) y de terceros.
• Ofertas y demandas de empleo y/o colaboración: muy interesante para
potenciar la coopetencia.
• Participación: es muy importante potenciar la participación de los
miembros, motivándolos a compartir contenidos, comentarios y
valoraciones.
• Trabajo en equipo: implicar a los miembros en la gestión y dinamización
mediante la distribución de responsabilidades y roles.

36. Captación de miembros
Algunas ideas para captar miembros de nuestro grupo
• Definir el público objetivos: se trata de una acción imprescindible para
saber a quién debemos dirigirnos y qué contenidos publicar. Esto nos
obliga a definir claramente qué van a conseguir los miembros entrando a
formar parte de nuestro grupo
• Mailing: crear una base de datos del público objetivo y realizar una
campaña de emailing informando de la creación del grupo y, sobretodo,
de los objetivos y contenidos del mismo. Debemos dar respuesta a las
preguntas: ¿Qué me va a aportar? ¿Por qué este grupo y no otro?
• Promoción: poner un distintivo del grupo en nuestro blog/web, en la
firma de nuestro correo electrónico y en el material impreso
• Recomendación: la manera más eficiente pero también más difícil de
conseguir, que los miembros del grupo se conviertan en prescriptores
del mismo a través de la recomendación a sus contactos

37. Importante
• Puedes ser administrador y/o propietario de
• 10 grupos
• 20 subgrupos
• Puedes ser miembro de
• 50 grupos
• 50 subgrupos
• Puedes ser moderador de 50 grupos
• Puedes seguir a la vez a 5.000 personas
• Un grupo solamente puede tener
• 1 propietario
• 10 administradores
• 50 moderadores
• 20.000 miembros
• 20 subgrupos (IDEM grupos)

38. ¿Alguna duda o pregunta?
Antoni Febrer Barber
antoni@afcontext.com
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