O documento discute os desafios atuais da gestão de pessoas e educação corporativa e novas abordagens de aprendizagem. Aprendizagem tradicional não funciona mais devido às rápidas mudanças e às novas gerações de trabalhadores. Organizações precisam adotar estratégias como aprendizagem social, pervasiva e transmídia para engajar melhor os funcionários.
7. ... que existem 80
milhões de pessoas
criando vacas
virtuais no planeta?
8. ... que a maioria
dos estudantes
universitários tem
mais de 24 anos?
9. ... que existem 7
celulares ativos
“sobrando” para cada
100 pessoas?
10. ... que em 1929 (antes do facebook e do orkut)
calculou-se que todas as
pessoas do mundo estavam em
no máximo 6 graus de
separação?
11. ... que o salário médio nacional
de um professor é menor do que
o valor necessário para contratar
uma babá no eixo RJ-SP?
12. ... e que 7 em cada 10
brasileiros são analfabetos
funcionais
13. Quais os principais desafios
que as áreas de Gestão de
Pessoas e Educação
Corporativa estão
enfrentando atualmente?
14. Por que as abordagens
tradicionais Aprendizagem e
Educação Corporativa estão
ultrapassadas e não funcionam
mais?
15. O que organizações líderes em
seus mercados estão fazendo para
terem equipes bem preparadas
frente ao “Apagão de Talentos”
que o país está vivendo?
18. Asempresas nos EUA gastam
mais tempo, mais dinheiro e
maiores esforços ensinando
adultos do que todas as
universidades juntas.
Vicky Phillips, 2009
18
38. "Ninguém educa ninguém, ninguém
se educa a si mesmo, os homens se
educam entre si, mediatizados pelo
mundo."
Paulo Freire
Pedagogia do Oprimido. 9 ed.,
Rio de Janeiro.
Editora Paz e Terra. 1981, p.79