O documento fornece dicas para transformar a equipe de vendas em uma máquina de resultados, incluindo alinhar os objetivos da equipe com as metas da empresa, recrutar funcionários com o perfil ideal e estabelecer metas mensuráveis e realistas.
4. Para que uma empresa seja bem-
sucedida é fundamental que toda a
equipe atue de maneira coesa.
Entretanto, é comum encontrar um
gap envolvendo a equipe de vendas e
os objetivos estratégicos, o que pode
levar à vulnerabilidade. Confira a
seguir dicas para superar esses
problemas.
6. É preciso que os objetivos estejam
plenamente alinhados com os
vendedores. Mas como fazer para que a
equipe de vendas esteja focada nos
resultados? A resposta é: motivação.
Quando o funcionário percebe que está
atingindo as metas e que pode crescer
dentro da empresa, é muito provável
que trabalhe mais empenhado para
atingir os objetivos.
8. É preciso montar um grupo apto para
atingir metas. Na hora de montar sua
equipe, pense em pessoas capazes de
atuar com iniciativa e dedicação.
A união do grupo geralmente é
refletida no aumento da produtividade
dos funcionários e na obtenção de
coesão dentro do ambiente
empresarial.
10. Ter objetivos mensuráveis e realistas é
elemento capaz de mobilizar a equipe
de vendas.
A criação de um programa de metas
precisa ser feita com base na
capacidade de cada vendedor, mas
deve ser sempre um desafio para que
esses profissionais ofereçam seu
melhor desempenho.
12. É preciso ter a noção clara de que as
pessoas têm seus lados positivos e
negativos, pois são seres humanos.
A escolha de profissionais de acordo
com seu perfil, assim como o trabalho
com incentivos e estabelecimento de
metas são caminhos que podem fazer
toda a diferença na busca pelo sucesso
da empresa.