SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  19
Lenta.ru 
Главная страница 
Гороскопы 
Новости 
Спорт 
Результаты поиска 
Почта 
Ferra.ru 
Игры 
Аудио 
Фото  Vision 
Знакомства 
Планета 
Афиша 
Погода 
Финансы 
Top100 
ICQ 
Autorambler.ru 
Price.ru 
Сайты дня 
35%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
70%
75%
80%
23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша

Contenu connexe

En vedette

тема 1.3 производственная структура
тема 1.3 производственная структуратема 1.3 производственная структура
тема 1.3 производственная структураEgor Shpachenko
 
производительность труда
производительность трудапроизводительность труда
производительность трудаEgor Shpachenko
 
История книги про "Массовый подбор персонала"
История книги про "Массовый подбор персонала"История книги про "Массовый подбор персонала"
История книги про "Массовый подбор персонала"Ilya Fedosov
 
Экономика предприятия (4. Основные средства)
Экономика предприятия (4. Основные средства)Экономика предприятия (4. Основные средства)
Экономика предприятия (4. Основные средства)viborodkin
 
Кто такой менеджер и что такое менеджмент
Кто такой менеджер и что такое менеджментКто такой менеджер и что такое менеджмент
Кто такой менеджер и что такое менеджментMaxim Kudryavtsev
 
Системный подход к управлению затратами
Системный подход к управлению  затратами Системный подход к управлению  затратами
Системный подход к управлению затратами Angelika Pleskachevskaya
 
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013Jesse Robbins
 
Мир красоты и здоровья - маркетинг
Мир красоты и здоровья - маркетингМир красоты и здоровья - маркетинг
Мир красоты и здоровья - маркетингНикита Петров
 
Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих местАттестация рабочих мест
Аттестация рабочих местnizhgma.ru
 
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...A-Range Solutions
 
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Kelly Services Russia
 
«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»KISLOROD
 
Тренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персоналаТренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персоналаЮлия Пелих-Ягода
 
Тренинг продажи в интернет магазине
Тренинг продажи в интернет магазинеТренинг продажи в интернет магазине
Тренинг продажи в интернет магазинеЮлия Пелих-Ягода
 
Оборотные фонды предприятия
Оборотные фонды предприятияОборотные фонды предприятия
Оборотные фонды предприятияAnastasiya V. Zhavoronok
 
Основные фонды предприятия
Основные фонды предприятияОсновные фонды предприятия
Основные фонды предприятияAnastasiya V. Zhavoronok
 
Учет затрат и себестоимости продукции
Учет затрат и себестоимости продукцииУчет затрат и себестоимости продукции
Учет затрат и себестоимости продукцииAngelika Pleskachevskaya
 
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опцииТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опцииA-Range Solutions
 
Мотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьМотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьСтанислав Изюмов
 

En vedette (20)

тема 1.3 производственная структура
тема 1.3 производственная структуратема 1.3 производственная структура
тема 1.3 производственная структура
 
производительность труда
производительность трудапроизводительность труда
производительность труда
 
История книги про "Массовый подбор персонала"
История книги про "Массовый подбор персонала"История книги про "Массовый подбор персонала"
История книги про "Массовый подбор персонала"
 
Экономика предприятия (4. Основные средства)
Экономика предприятия (4. Основные средства)Экономика предприятия (4. Основные средства)
Экономика предприятия (4. Основные средства)
 
Кто такой менеджер и что такое менеджмент
Кто такой менеджер и что такое менеджментКто такой менеджер и что такое менеджмент
Кто такой менеджер и что такое менеджмент
 
Системный подход к управлению затратами
Системный подход к управлению  затратами Системный подход к управлению  затратами
Системный подход к управлению затратами
 
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
 
Мир красоты и здоровья - маркетинг
Мир красоты и здоровья - маркетингМир красоты и здоровья - маркетинг
Мир красоты и здоровья - маркетинг
 
Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих местАттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест
 
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
 
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
 
производственный процесс
производственный процесспроизводственный процесс
производственный процесс
 
«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»
 
Тренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персоналаТренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персонала
 
Тренинг продажи в интернет магазине
Тренинг продажи в интернет магазинеТренинг продажи в интернет магазине
Тренинг продажи в интернет магазине
 
Оборотные фонды предприятия
Оборотные фонды предприятияОборотные фонды предприятия
Оборотные фонды предприятия
 
Основные фонды предприятия
Основные фонды предприятияОсновные фонды предприятия
Основные фонды предприятия
 
Учет затрат и себестоимости продукции
Учет затрат и себестоимости продукцииУчет затрат и себестоимости продукции
Учет затрат и себестоимости продукции
 
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опцииТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
 
Мотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьМотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставить
 

Plus de Magneta AI

From outsource to productsource!
From outsource to productsource!From outsource to productsource!
From outsource to productsource!Magneta AI
 
BDD test structure
BDD test structureBDD test structure
BDD test structureMagneta AI
 
AgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трекAgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трекMagneta AI
 
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean CanvasКак создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean CanvasMagneta AI
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыMagneta AI
 
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokiaзотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokiaMagneta AI
 
абраменко как сделать нужный людям продукт
абраменко   как сделать нужный людям продуктабраменко   как сделать нужный людям продукт
абраменко как сделать нужный людям продуктMagneta AI
 
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьпавлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьMagneta AI
 
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметилтучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметилMagneta AI
 
ткаченко качество без этапа тестирования
ткаченко   качество без этапа тестированияткаченко   качество без этапа тестирования
ткаченко качество без этапа тестированияMagneta AI
 
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...Magneta AI
 
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский   путь самурая. уволить нельзя оставитьмациевский   путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставитьMagneta AI
 
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015Magneta AI
 
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командлосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командMagneta AI
 
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектовMagneta AI
 
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментзиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментMagneta AI
 
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...Magneta AI
 
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copyверещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copyMagneta AI
 
бородин об эмпирической разработке
бородин   об эмпирической разработкебородин   об эмпирической разработке
бородин об эмпирической разработкеMagneta AI
 
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкебогуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкеMagneta AI
 

Plus de Magneta AI (20)

From outsource to productsource!
From outsource to productsource!From outsource to productsource!
From outsource to productsource!
 
BDD test structure
BDD test structureBDD test structure
BDD test structure
 
AgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трекAgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трек
 
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean CanvasКак создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokiaзотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
 
абраменко как сделать нужный людям продукт
абраменко   как сделать нужный людям продуктабраменко   как сделать нужный людям продукт
абраменко как сделать нужный людям продукт
 
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьпавлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
 
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметилтучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
 
ткаченко качество без этапа тестирования
ткаченко   качество без этапа тестированияткаченко   качество без этапа тестирования
ткаченко качество без этапа тестирования
 
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
 
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский   путь самурая. уволить нельзя оставитьмациевский   путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
 
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
 
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командлосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
 
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
 
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментзиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
 
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
 
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copyверещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
 
бородин об эмпирической разработке
бородин   об эмпирической разработкебородин   об эмпирической разработке
бородин об эмпирической разработке
 
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкебогуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке