Un percorso di alta specializzazione, finalizzato a creare una nuova generazione di manager ad elevata professionalità che siano futuri leader e, contemporaneamente, catalizzatori e diffusori di una specifica cultura di gestione della distribuzione. Strutturato in 5 mesi di formazione d’aula e 6 mesi di stage presso aziende leader del settore, il corso è suddiviso in 3 grandi moduli sequenziali: - Basic Management - Processi Critici della Distribuzione - Scenari di Prodotto.

1. MASTER IN RETAIL & DISTRIBUTION MANAGEMENT
V Edizione
Maggio 2009 - Aprile 2010
Villa Porro Pirelli – Induno Olona (VA)

2. Il gruppo Master Team - Ergon
Master Team Consulenti di Direzione rappresenta il riferimento professionale per
tutti gli interventi di consulenza e formazione a supporto del cambiamento
organizzativo delle aziende, attraverso metodologie innovative e, al tempo stesso,
concrete e customizzate sulle esigenze del cliente. La propria mission si articola
sulle seguenti Aree di Intervento:
• Formazione manageriale
• Sviluppo Organizzativo, Sistemi di Gestione e Sviluppo Risorse Umane
• Gestione del Cambiamento
• Organizzazione e Gestione di Master Post-Universitari
Più di vent’anni di storia e di successo nell’Head Hunting, Management Audit e
Advisory Strategico rappresentano i fattori distintivi della competenza
professionale di Ergon:
• Analisi del posizionamento strategico e dello scenario di settore
• Diversificazione e polivalenza delle competenze
• Articolazione geografica dei consulenti su tutto il territorio
Master Team ed Ergon hanno sviluppato partnership con Società internazionali di Consulenza, Gestione del
Cambiamento e Formazione Manageriale quali Persona Global (www.personaglobal.com) e Center for
Leadership Studies (www.situational.com)

3. Il Partner del Progetto
Assofranchising - l'Associazione Italiana del Franchising - è il marchio storico
nella organizzazione della rappresentanza del Franchising italiano. E' socio
fondatore della E.F.F. - European Franchise Federation - di cui fa parte come
unica associazione italiana insieme ad altre 18 associazioni in rappresentanza di
altrettanti paesi.
Oggi oltre 200 tra le maggiori insegne operanti in Franchising in Italia fanno capo
all’Associazione. Assofranchising rappresenta, difende e promuove gli interessi
economici, sociali e professionali delle reti in franchising associate attraverso i loro
franchisor.

4. Un approccio pragmatico
Le aziende comunicano i Profili Professional da inserire nella propria
SCOUTING organizzazione entro 1 anno, in funzioni quali:
Febbraio-Aprile 2009 - Trade Marketing
- Acquisti
- Vendite, etc.
RECRUITING In partnership col cliente, Master Team e Ergon selezionano i laureati con il
profilo più adatto alle esigenze dell’azienda
Febbraio-Aprile 2009
Formazione d’aula sui temi del Basic Management, sugli insegnamenti
TRAINING specialistici (Distribuzione, Retailing, Supply Chain, Advertising, Qualità,
Maggio-Ottobre 2009 Innovazione) e sugli scenari di settore (Food, Non Food, Logistica, Largo
Consumo, Franchising, Outlet & Fashion Store)
STAGE Stage di 6 mesi finalizzato all’inserimento nell’Azienda che ha selezionato il
Novembre 2009-Aprile 2010 candidato
Per tutta la durata del Master e, in particolare, in fase di stage, coaching
COACHING professionale finalizzato alla verifica delle aspettative azienda-candidato
Post-stage

5. La V edizione: overview
Giovani laureati in tutte le discipline, anche con breve esperienza lavorativa,
TARGET con uno specifico orientamento ad inserirsi nei settori Retail & Distribution
DURATA 11 mesi (5 d’aula + 6 di stage) a partire dal 26 maggio 2009
Il Master si svolgerà presso la prestigiosa Villa Porro Pirelli,
SEDE a pochi chilometri da Varese
Visite aziendali e di approfondimento sul campo applicativo della ricerca
OUTDOOR nei settori distribuzione e retail
Full time dal lunedì al venerdì h. 9:00 – 18:00
FREQUENZA Frequenza obbligatoria
La quota d’iscrizione per lo studente è di 5.000 euro + IVA,
ISCRIZIONE ad integrazione delle borse di studio erogate dalle Aziende Sponsor
DIPLOMA Diploma di Master in Retail & Distribution Management
Orientamento durante il Master e coaching in fase di stage
PLACEMENT Nelle precedenti edizioni il placement post-stage ha superato il 90%

6. Mared V: gli obiettivi
Formare una generazione di futuri Manager della Distribuzione dotati di
elevate competenze tecnico-professionali e capacità gestionali
Offrire l’opportunità a tutte le Aziende Sponsor di selezionare e inserire
nella propria organizzazione Risorse fortemente orientate all’innovazione, al
problem solving e al project management
Garantire il rispetto degli standard di eccellenza delle Business School più
competitive
Consentire ai partecipanti al Master l’accesso ad un Network di relazioni e
di sperimentazioni progettuali con i Manager delle Aziende promotrici

7. Mared V: i vantaggi competitivi
Master Team è
Sponsorship, Partnership e Advisory Board con Aziende Best in Class
Formula residenziale in struttura di prestigio (Villa Porro Pirelli)
Coordinamento scientifico d’eccellenza
Outdoor internazionale (IV edizione: Shanghai)

8. Percorso formativo
160 ORE 240 ORE 220 ORE 100 ORE 1040 ORE
SCENARI
DI SETTORE
BASIC MODULI FOOD
MANAGEMENT SPECIALISTICI
•Distribution
• Strategia NON FOOD
GRADUATION DAY
•Retailing
VISITE AZIENDALI
• Organizzazione
OUTDOOR
aziendale • Largo Consumo LOGISTICA
• Marketing
•Supply Chain:
MEDIA DI
STAGE
Logistica
SETTORE
Acquisti
• Risorse umane
IT
• Advertising FRANCHISING
• Sistemi
• Qualità/ambiente
OUTLET &
• Controllo di FASHION
gestione • Innovazione STORE
Prove di apprendimento Individuali
PROJECT WORK

9. Sponsorship Azienda
A fronte del servizio erogato da Master Team, prima dell’inizio dei corsi, le Aziende
individuano il profilo dei candidati da inserire nella propria organizzazione.
La quota aziendale rappresenta la sponsorizzazione di un partecipante e comprende
inoltre:
La concessione del logo aziendale per la comunicazione del Master nel sito web:
www.masterdistribution.net
La disponibilità a tenere testimonianze in aula o ad ospitare visite aziendali
L’inserimento del banner del Master all’interno della sezione “Lavora con Noi” nel sito
web aziendale
L’opportunità di selezionare con noi i partecipanti al Master
La possibilità di dare accesso al Master di dipendenti individuati come Talenti da
sviluppare
L’eventuale sviluppo di un Project Work tematico gestito da 3-4 partecipanti sotto la
supervisione di un consulente senior

10. Opportunità per le Aziende
Per venire incontro alle diverse esigenze delle Aziende, Master Team può strutturare la proposta di
sponsorizzazione con formule diverse.
A titolo di esempio si riportano alcune ipotesi operative:
FORMULA COSTO/€. OPPORTUNITA’
• 1 partecipante da inserire in Stage
• Sviluppo Project Work tematico
C 11.000
• Docenze e testimonianze
• Logo aziendale in tutta la comunicazione del Master
• Sviluppo Project Work tematico
B 8.000 • Docenze e testimonianze
• Logo aziendale in tutta la comunicazione del Master
• 1 partecipante da inserire in Stage
A 6.000 • Docenze e testimonianze
• Logo aziendale in tutta la comunicazione del Master

11. Sponsor delle prime quattro edizioni