Y2B Curitiba aborda liderança e carreira

Relatório
CURITIBA YOUTH TO BUSINESS 2012.1

AIESEC e Y2B
A AIESEC, maior organização estudantil do mundo, presente em 111 países e
territórios, proporciona o desenvolvimento do potencial de liderança com uma
plataforma integrada de trabalho prático na organização e de intercâmbio.
O Youth to Business é uma estratégia
global da AIESEC para ativar a liderança
responsável e empreendedora de nossos
jovens, colocando eles frente a frente de
empresas referência no mercado e de
grandes líderes, numa discussão com
temas como Responsabilidade
Corporativa, Inovação, Mercado de
Trabalho e Liderança.
A primeira edição local do Youth to Business aconteceu no dia 23 de Junho, às
13h30 e encerrando-se às 18h30. Sob o tema “Complicando menos,
empreendendo mais”, tivemos uma tarde com painel, tópico e workshops,
instigando jovens universitários e recém-formados e representantes de empresas.

3
Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba

Público do evento
367 jovens se engajaram com o evento. Durante as inscrições, eles respondem
uma pesquisa para traçarmos o seu perfil. Por que se inscreveu
Sexo Idade no evento?*
10%
Masculino Feminino 18-20 Abordagem de
temas relevantes 70%
45% 19%
29% 21-23
55%
24-26 Capacitação 58%
42%
27+
Cases de sucesso 44%
Como ficou sabendo do Y2B?*
As empresas
parceiras 41%
Através da AIESEC 43%
Cartazes e flyers 8% Oportunidade de
Por alguma empresa 4% network 64%
Recebi um email marketing 16%
29% Oportunidade de
Indicação de amigo
emprego 39%
Redes Sociais 28%
Rádio, Jornais, TVs... 1% Oportunidade de
Outra forma 4% conhecer a AIESEC 32%
*poderiam escolher mais de uma opção
4

Jovens participantes
85% do público eram estudantes ou já formados.

Grau de escolaridade Ano de formação* Onde
6%
Superior incompleto estuda/estudou*
14% 1% Depois de 2016 1% 46%
Superior completo
2016 5%
Pós-graduação incompleta
2015 15%
Pós-graduação completa
79% 2014 18%
Área de Atuação* 14% 14%
2013 18% 9% 10%
7%
Ciências Humanas 17% 2012 18% 4%
Ciências Sociais 6% 2011 5%

UTFPR
FAE
UFPR
PUCPR

Outro
Unicuritiba
Univ. Positivo
Ciências Sociais Aplicadas 30%
Comunicação 8% 2010 2%
Engenharia 27% 2009 1%
Tecnologia da Informação 2%
Outro 16% Antes de 2009 2%
*poderiam escolher mais de uma opção
5

Abertura

O Youth to Business começou às 13h30 com o
credenciamento. Os participantes que
confirmaram sua presença no site pegaram
seus crachás e entraram no auditório para o
início do evento. Tivemos ainda mais 25
inscritos na hora.
O evento foi aberto pelo diretor de Relações
Externas, Ivan Chagas, seguido pelo
Presidente da AIESEC em Curitiba, Luis
Krüger, apresentando a AIESEC e como nossa
plataforma internacional permite que jovens
explorem e desenvolvam seu potencial de
liderança.

7

Painel
Às 14h30, a Vanessa Liebl foi convidada
ao palco para abrir e mediar o painel,
uma atividade com quatro convidados
com histórico de sucesso e perfil
empreendedor. Estavam presentes o
Marcos Rodrigues, diretor de Serviços e
Tecnologia da ALL, o Lucas Ribeiro, CEO
do Grupo ROIT, o Tiago Dalvi, CEO da
Solidarium, e o Caetano Oliveira,
coordenador de Vendas do Peixe
Urbano.
O painel foi muito elogiado pelos participantes, que tiveram a oportunidade de
enviar perguntas para serem lidas pela mediadora para que os quatro painelistas
respondessem e discutissem entre si.

8

Tópico e Workshops
Às 16h30, o tópico do IEL, “Mercado de Trabalho: Estou preparado?”, foi
apresentado com o intuito de propiciar aos jovens participantes dicas de como se
destacar em entrevistas de emprego e durante sua busca por carreiras
profissionais de sucesso.

Às 17h30, todos os participantes saíram do auditório Prof. Dr. Ulysses de Campos
para o workshop de sua escolha, que foram definidos durante sua inscrição.
Tivemos uma rodada com quatro workshops:
 Responsabilidade Corporativa: "Educação e Cultura também percorrem esses
Trilhos“, pela ALL-Logística
 Mercado de Trabalho: “Imagem e Carreira na Internet”, pelo Grupo Cetefe.
 Liderança: “O sucesso em liderança e gestão eficaz de pessoas”, pela Net Profit.
 Inovação: “Melhoria Contínua e Lean 6 Sigma como estratégia para sermos
mais eficientes”, pela Kraft Foods.

9

Workshop de Inovação
Cristiano Fernandes, facilitador do workshop
apresentado pela parceira nacional da AIESEC, Kraft
Foods, tratou do tema Inovação embasando-se nos
conceitos de Lean 6 Sigma.
O conteúdo foi apresentado de forma expositiva,
com comentários gerais sobre a história da
empresa e as expectativas para os próximos anos,
apresentando as possibilidades de melhoria
contínua na organização a partir da mudança
e inovação nos processos. Ao final, o
facilitador programou um espaço para os
participantes tirarem suas dúvidas,
abrangendo tanto assuntos gerais sobre a
Kraft Foods, bem como dúvidas pontuais,
sobre a utilização do Lean 6 Sigma e também
sobre as oportunidades de ingressar como
colaborador na empresa.
10

Workshop de Inovação
Avaliação
Conteúdo do workshop
Excelente 56%
Bom 33%
Médio 9%
66 respostas. Ruim 1%

Relevância da empresa Trabalharia na
Muito alta Alta Média empresa?
5%
4%
23%
Sim
73% Não
95%

11

Workshop de Liderança
O workshop teve inicio com a abordagem
de temas relativos aos aspectos
psicológicos dos indivíduos e de que forma
eles interferem no dia a dia corporativo.
Em seguida, foram tratadas questões
ligadas ao planejamento pessoal e como
usar personalidades referência em sucesso
para nos ajudar a traçar as competências
pessoais que precisamos desenvolver.
Ao final, a questão da 'Zona de Conforto'
entrou em foco, foi esclarecida a
importância de não se conter por suas
barreiras e ainda a forma de como
ultrapassá-las.

Ao longo da palestra foram utilizadas como ferramentas de contato com o público
várias dinâmicas e atividades de interação, possibilitando assim uma assimilação
efetiva dos conceitos transmitidos pela mediadora e promovendo sinergia entre os
participantes.
12

Workshop de Liderança
Avaliação
Excelente 81%
Bom 12%
27 respostas. Médio 7%

18% 4%
20%
Sim
78% Não
80%

13

Workshop de Mercado de
Trabalho
A interação dos participantes no Workshop do CETEFE, que
tratou sobre o tema Mercado de Trabalho, foi um ponto
marcante da sessão. Trabalharam e discutiram o tema
abordando principalmente a imagem pessoal nas redes
sociais e como esta nova forma de interação dos jovens no
seu dia-a-dia afeta também suas oportunidades no
mercado, tanto positiva quanto negativamente, e quais
deveriam ser os pontos de atenção que os jovens deveriam
valorizar e estar atentos para usar das redes
sociais ao seu favor.
Ao final, abrindo espaço para perguntas, o
grupo CETEFE ouviu dúvidas sobre como se
inserir no mercado, qual a melhor forma de
interação com as empresas, e alguns outros
temas que os inquietavam sobre a vida
profissional.

14

Workshop de Mercado de
Trabalho - Avaliação
Excelente 33%
Bom 56%
18 respostas. Médio 11%

6%
33% 17%
Sim
61% Não
83%

15

Workshop de
Responsabilidade Corporativa
Foram apresentados de forma expositiva os pilares do
Instituto ALL e todos as frentes de trabalho
desempenhados por eles nas áreas de cultura,
seguraça, meio ambiente e educação. O Instituto é
baseado nos 8 objetivos do milênio, e demonstra o
interesse da ALL em conscientizar as comunidades que
estão próximas das linhas férreas e também seus
colaboradores quanto a importância do meio
ambiente e da educação. Durante todo o
workshop o público teve abertura para fazer
questionamentos, porém o assunto que mais
chamou a atenção dos participantes foi
segurança, onde pode explorar como são
evitados os acientes nas linhas férreas.
Além disso, foi apresentada a cultura da meritocracia, tão presente dentro da
organização, o que fomentou ainda mais a responsabilidade da companhia no
desenvolvimento de seus colaboradores e do ambiente em que está inserida.
16

Workshop de
Responsabilidade Corporativa
Excelente 29%
Bom 38%
Médio 24%
42 respostas. Ruim 7%
Muito Ruim 2%

7%
7%
48%
Sim
45%
Não
93%

17

Avaliação Geral do Evento
151 pessoas responderam o formulário de feedback, dado no final dos workshops.
Organização Alimentação
9% 11%

Excelente Excelente
47%
36% Bom Bom
55% 42%
Médio Médio

Painel Tópico
5% 9% 2%
Excelente
11%
Excelente Bom
34% 47%
Bom Médio
61% Médio 31% Ruim
Muito ruim

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Comunicação do Evento
Contamos com diversas parcerias estratégicas para divulgarmos o Youth to
Business, campanha de email marketing e de engajamento – tanto dos membros
do escritório, quanto dos externos, entregando prêmios aos vencedores. A Mundo
Livre divulgou notas de 30 segundos em sua programação, por 10 dias. O IEL-PR
divulgou entre todos seus estagiários ativos. Além disso, contamos com as
empresas parceiras, inclusive outras, espontâneamente, divulgando o evento.
Aparições de destaque na mídia:
• http://www.gazetadopovo.com.br/vida-universidade/carreira/conteudo.phtml?id=1267243
• http://www.gazetamaringa.com.br/online/conteudo.phtml?tl=1&id=1267243&tit=Jovens-discutem-
empreendedorismo-em-Forum-Youth-to-Business
• http://www.gazetadopovo.com.br/gaz/mix/maratona-fotografica-e-palestra/
• http://www.grupocetefe.com.br/cetefe-estagios/2012/06/08/youth-to-business/
• http://www.sociaisaplicadas.ufpr.br/?p=1327
• http://blogs.mundolivrefm.com.br/tudocult/2012/06/13/curitiba-youth-to-business-forum/
• http://www.paranashop.com.br/colunas/colunas_n.php?id=32146&op=gente
• http://us4.campaign-
archive1.com/?u=bf9eb8625e36f95944f36b83b&id=babdc242e4&e=411f001554
• http://www.institutogrpcom.org.br/Agenda/forum-y2b-inovacao-lideranca-responsabilidade-e-
mercado-de-trabalho
• http://www.curitibamarketing.com/2012/06/youth-to-business.html
• http://www.jornaldelondrina.com.br/online/conteudo.phtml?id=1267243
20

Segundo a pesquisa no formulário de inscrição, 16% disseram que souberam do
evento por meio de email marketing. Fizemos três disparos – três semanas antes,
duas semanas antes e quando faltava uma semana para o evento. Os dois
primeiros foram em jpg (imagem) e o terceiro em HTML.

21

Facebook oficial do evento (https://www.facebook.com/y2b.curitiba)
287 “curtir”:

22

Site da AIESEC em Curitiba. Análise da página do Youth to Business
(https://www.aiesec.org.br/curitiba/y2b)

23

Próximo Youth to Business
Dois tótens de opinião, disponibilizados pelas Solvis, foram colocados nas saídas do
prédio para coletar sugestões para o próximo Youth to Business, que está previsto
para ocorrer em outubro/novembro de 2012. Tivemos respostas de 66 pessoas.
O que você espera do próximo Y2B? Qual tema é mais atrativo para você?

Oficinas práticas 30% Carreira 12%
Responsabilidade 6%
Rodas de debate 15%
Empreendedorismo 32%
Temas atuais 36%
Liderança 29%
Empresas relevantes 18% Tecnologia 21%
Qual ponto da estrutura do evento em
geral é mais relevante? Você iria num próximo Y2B?
0%
O conteúdo em si 30%
Momentos de discussão 38% Sim
Intervalo entre atividades 12% Não
100
Cumprir a agenda 20% %
24

Palavra da Organização
“Quando se decide promover um evento de grande porte, o primeiro passo é pensar em
seu objetivo. Prever estratégias e partir para a ação. Planejar um evento nunca feito antes é
desafiador, mas planejar um evento que já existe e tem história e uma marca forte é
estimulante. Residiu em nós a responsabilidade de superar as marcas já alcançadas e
ultrapassar os limites. É esta ambição que nos permite crescer.
O Youth to Business é uma marca global da AIESEC e, desde 2010, vem sendo replicado
pelos escritórios do Brasil. Neste primeiro semestre de 2012, cerca de 10 escritórios
realizaram o evento. Para o segundo semestre, cerca de 20 já confirmaram. E foi com muito
prazer que, no dia 23 de Junho de 2012, a AIESEC em Curitiba realizou seu primeiro fórum
Youth to Business.
Agradeço a todos os participantes, parceiros, painelistas, organizações presentes e o time
de Relações Externas da AIESEC e o Comitê Organizador do Evento. Sem vocês, nada disso
teria acontecido. Essa experiência foi fantástica e o próximo Y2B será ainda melhor por causa
de vocês. Muito obrigado por me deixarem fazer parte disso.”
Ivan Chagas Pedroso
Diretor de Relações Externas da AIESEC em Curitiba
Danyelle Meirelles Letícia Boeing Rafael Cheang
Guilherme Bragagnolo Luana Santana Roger Lakoski
Gustavo Machado Nara Haberland Tiago Angulski
Ícaro Iasbeck Nohane Miller Ubiratan Assumpção
26

Palavra do Presidente
“A realização de fórum espetacular como foi o Youth to Business é um motivo de
grande orgulho para todos os membros da AIESEC em Curitiba. No dia 23 de junho, o
nosso escritório entrou para a história da cidade ao trazer uma nova proposta, um novo
formato de evento para conexão de jovens e empresas sob os temas de liderança,
inovação, responsabilidade social corporativa e mercado de trabalho.
Ao desconstruir a ilusão de que o empreendedorismo é complicado, conseguimos
provar com histórias de profissionais renomados no mercado que, na realidade, o
segredo para atingir o sucesso profissional é a simplificação de atividades. Dessa forma,
a AIESEC em Curitiba ajudou a transformar a realidade social de Curitiba, desenvolvendo
uma nova geração de jovens agentes de mudança positiva com conhecimento elevado
para empreender seus sonhos. O grande número de jovens presentes no evento, que se
mostraram satisfeitos com o conteúdo gerado, consolidou a AIESEC em Curitiba como
uma voz jovem que representa os medos e os desejos da juventude de todo o mundo.
São eventos como o Youth to Business, que somados ao trabalho único realizado
pela AIESEC, que fortalecem a nossa imagem de primeira opção de escolha para o
desenvolvimento de liderança responsável e empreendedora em jovens.”

Luis Guilherme Parellada Krüger
Presidente da AIESEC em Curitiba
27

Palavras dos Jovens
Nosso alcance físico e virtual internacional faz com que sejamos uma voz jovem
global crível e diversa. Por meio de eventos como o Youth to Business, a AIESEC provê
oportunidade aos jovens de expressarem sua opinião e pensamento para empresas e
organizações de diferentes setores ao redor do mundo.
É muito interessante conversas com pessoas com
bastante experiência profissional como foi no Y2B.
O evento foi sensacional, abordou
bem o assunto "Complicando menos,
Empreendendo mais". A equipe da
AIESEC trabalhou muito bem, tanto O painel foi excelente e o workshop também. No
na organização do evento como a entanto, vocês deveriam aumentar o tempo de
passagem de uma energia positiva ao workshop, pois foi muito rápido!
nos receber.

Vendo o Y2B como um evento com o
objetivo de trazer a realidade de
Tema coerente, organização impecável e mercado para mais próximo do mundo
convidados interessantes. acadêmico ele foi um sucesso, fico no
aguardo para a próxima edição e demais
eventos promovidos pela AIESEC.

28

Palavras dos Jovens
Nosso alcance físico e virtual internacional faz com que sejamos uma voz jovem
global crível e diversa. Por meio de eventos como o Youth to Business, a AIESEC provê
oportunidade aos jovens de expressarem sua opinião e pensamento para empresas e
organizações de diferentes setores ao redor do mundo.
Continuem organizando eventos assim. É disso o
Os exemplos de vida levados ao painel que precisamos para estimular o
inicial foram excelentes. Muito empreendedorismo.
inspiradores. Incentivaram nós jovens a
tentar, a dar o primeiro passo, mesmo
com tantas incertezas.
Toda a equipe é prestativa, talentosa e tem
muito conhecimento e experiências para nos
Evento muito bom, como todos os passar. Estão de parabéns...
outros elaborados pela AIESEC.

Gostei muito das palestras como um Gostei da iniciativa e iria de novo nos eventos..
todos, desde as apresentações iniciais, Gostaria de escolher todos os 4 Workshops e acho
da comida até os workshops, parabéns que vocês deveriam continuar realizando mais
galera, não é a tua que quero muito eventos desse tipo em Curitiba.
fazer parte da equipe da AIESEC!
29

Relatório
CURITIBA YOUTH TO BUSINESS 2012.1

Curitiba, 23 de junho de 2012
UFPR Campus Botânico, Setor de Ciências Sociais Aplicadas
Auditório Porf Dr Ulysses de Campos
www.aiesec.org.br/curitiba/y2b

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