Мэрия города Бишкек объявляет конкурс на замещение вакантных административных должностей муниципальной службы

1. Мэрия города Бишкек объявляет конкурс
на замещение следующих вакантных административных
должностей муниципальной службы:
№ Наименование должности
По центральному аппарату
Высшая должность
1 Вице-мэр города Бишкек по вопросам городского транспорта
2 Вице-мэр города Бишкек по вопросам жилищно-коммунального хозяйства
Главная должность
3 Заведующий социальным отделом аппарата мэрии города Бишкек
4 Заведующий юридическим отделом аппарата мэрии города Бишкек
5 Заведующий отделом архитектуры и градостроительства аппарата мэрии города
Бишкек
6 Заведующий отделом по работе с органами местного самоуправления аппарата
мэрии г.Бишкек
7 Заведующий отделом по управлению человеческими ресурсами аппарата мэрии
города Бишкек
8 Заведующий отделом экономики, финансов и муниципальной собственности
аппарата мэрии города Бишкек
9 Заведующий отделом взаимодействия с правоохранительными органами и
противодействия коррупции аппарата мэрии города Бишкек
10 Заведующий отделом по связям с общественностью аппарата мэрии города Бишкек
11 Заведующий отделом внутреннего аудита аппарата мэрии города Бишкек
12 Заведующий организационным отделом аппарата мэрии города Бишкек
13 Советник мэра города Бишкек
Старшая должность
14 Помощник мэра города Бишкек
По структурным подразделениям мэрии города Бишкек
Главная должность
15 Начальник Управления капитального строительства
16 Начальник санитарно-экологической инспекции
17 Начальник Управления физической культуры и спорта
18 Начальник Управления жилищно-коммунального хозяйства
19 Первый заместитель начальника Общественно-государственного управления
капитального строительства по вопросам инженерной инфраструктуры
20 Заместитель начальника Общественно-государственного управления капитального
строительства по вопросам строительства, социально-культурно-бытовых объектов
и ведения технического надзора объектов
21 Заместитель начальника Общественно-государственного управления капитального
строительства по вопросам строительства проектирования дорог и проектно-
технической документации
22 Заместитель начальника Управления капитального строительства по вопросам
дорожного строительства
23 Заместитель начальникаУправления культуры
24 Заместитель главы Свердловского административного района по вопросам
жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства
25 Заместитель главы Ленинского административного района по социальным
вопросам
26 Заместитель главы Ленинского административного района по вопросам жилищно-
коммунального хозяйства, транспорта и строительства
27 Руководитель аппарата Свердловского административного района
28 Руководитель аппарата Октябрьского административного района
29 Начальник муниципального территориального управления №5 Ленинского района

2. 30 Начальник муниципального территориального управления №6 Октябрьского района
31 Начальник муниципального территориального управления №11 Октябрьского
района
32 Начальник муниципального территориального управления №15 Первомайского
района
33 Начальник муниципального территориального управления №20 Свердловского
района
Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:
1. Знание:
Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,
Законов Кыргызской Республики «Об основных принципах бюджетного права», «О
финансово-экономических основах местного самоуправления», «О местном
самоуправлении», «О муниципальной службе», «О декларировании и публикации
сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные
специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О
порядке рассмотрения обращений граждан”, «О противодействии коррупции», «О
нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственном языке», «О
государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»,
«О статусе столицы», «О статусе депутатов местных кенешей», «О доступе к
информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного
самоуправления Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном
устройстве Кыргызской Республики», Типовой инструкции по документационному
обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденного
постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.
2. Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми
программными продуктами;
3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
4. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.
5. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.
Квалификационные требования для должностей:
Вице-мэра города Бишкек по вопросам жилищно-коммунального хозяйства (В-А) – 1
ед.
- высшее профессиональное образование желательно в сфере государственного и
муниципального управления, менеджмента, экологии, жилищно-коммунального
хозяйства, юриспруденции, энергетики с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
- стаж государственной или муниципальной службы не менее пяти лет или стаж по
специальности не менее семи лет;
- опыт руководящей работы не менее пяти лет.
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской
Республики: “Об охране окружающей среды”, “Об отходах производства и потребления”,
“О пожарной безопасности”, “Об энергетике” и Правила благоустройства города Бишкек,
- знание основ менеджмента;
Умения
- эффективного планирования работы;
- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;
- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящие к

3. конфликту интересов;
- четкого формулирования задач перед сотрудниками и объективного оценивания
их деятельности;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за
качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга и
прогнозирования последствий принимаемых решений;
Навыки:
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном
языках;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управленческой деятельности (планирование, организация, координация,
мотивация и контроль);
- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их
на практике;
- отличного знания действующего законодательства во всех сферах деятельности
местного самоуправления, необходимых при замещении соответствующей должности;
- коммуникации на уровне высших должностных лиц, построения эффективных
взаимоотношений, проведения совещаний и встреч;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- владения лидерскими качествами, установления рабочих отношений,
самостоятельности в принятии решений, обладания качествами внутренней свободы и
инициативы, привычки работать сверхурочно, широкого кругозора, эрудиции и т.д.
Вице-мэра города Бишкек по вопросам городского транспорта (В-А)- 1 ед.
- высшее профессиональное образование желательно в сфере государственного и
муниципального управления, менеджмента, инженерных технологий, юриспруденции,
экономики с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
- стаж государственной или муниципальной службы не менее пяти лет или стаж по
специальности не менее семи лет;
- опыт руководящей работы не менее пяти лет.
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской
Республики: “О транспорте”, "Об автомобильном транспорте", "Об автомобильных
дорогах", "О Гражданской защите", постановлениями КР от 4 октября 2012 года N 677
"Об утверждении Стратегии развития автомобильного транспорта Кыргызской
Республики на 2012-2015 годы", от 23 сентября 2013 года N 519 "Об утверждении правил
организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской
Республике", а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание основ менеджмента;
Умения
- эффективного планирования работы;
- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;
- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящие к
конфликту интересов;
- четкого формулирования задач перед сотрудниками и объективного оценивания
их деятельности;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за
качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга и
прогнозирования последствий принимаемых решений;
Навыки:
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном
языках;
- разработки аналитических и стратегических документов;

4. - управленческой деятельности (планирование, организация, координация,
мотивация и контроль);
- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их
на практике;
- отличного знания действующего законодательства во всех сферах деятельности
местного самоуправления, необходимых при замещении соответствующей должности;
- коммуникации на уровне высших должностных лиц, построения эффективных
взаимоотношений, проведения совещаний и встреч;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- владения лидерскими качествами, установления рабочих отношений,
самостоятельности в принятии решений, обладания качествами внутренней свободы и
инициативы, привычки работать сверхурочно, широкого кругозора, эрудиции и т.д.
Квалификационные требования к главным муниципальным должностям:
- гражданин Кыргызской Республики;
- стаж муниципальной или государственной службы не менее трех лет, либо в
совокупности не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
- знание основ менеджмента;
Умения:
- эффективного планирования работы;
- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;
- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящие к
конфликту интересов;
- четкого формулирования задач перед сотрудниками и объективного оценивания
их деятельности;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за
качество выполнения стратегических решений;
Навыки:
- в разработке аналитических и стратегических документов;
- в работе с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их
на практике;
- в управленческой деятельности (планирование, организация, координация,
мотивация и контроль);
- в построении эффективных взаимоотношений, в проведении совещаний и встреч,
в деловой переписке на государственном и/или официальном языках;
- в урегулировании конфликтных ситуаций;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Заведующего организационным отделом (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование любого профиля или в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции,
финансов, управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской
Республики, Законов Кыргызской Республики: “О статусе столицы”, “О муниципальной
службе”, “О местном самоуправлении”, “О жамаатах”, Указов Президента Кыргызской
Республики “Об основных вопросах обеспечения и организации муниципальной службы в
Кыргызской Республики” от 28 июня 2006 года № 327; “Об утверждении Реестра
государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 26 июня
2013 года № 145, Постановлений Правительства Кыргызской Республики “О мерах по
совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих

5. Кыргызской Республики на 2013-2020 годы” от 28 июня 2013 года № 383, “Об условиях
оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики” от
28 июня 2013 года №384, а также законодательства в соответствующей отрасли;
Заведующего отделом экономики, финансов и муниципальной собственности (Г-А) –
1 ед.
- высшее профессиональное образование в области экономики, финансов,
бухгалтерского учета, менеджмента, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Налогового кодекса Кыргызской Республики, Административного кодекса
Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основных принципах
бюджетного права”, “О республиканском бюджете”, “О неналоговых платежах”, “О
муниципальной собственности на имущество”, «О товариществах собственников жилых и
нежилых помещений многоквартирных домов», Постановлений Правительства
Кыргызской Республики “О мерах по совершенствованию системы оплаты труда
государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020
годы” от 28 июня 2013 года № 383, “Об условиях оплаты труда государственных и
муниципальных служащих Кыргызской Республики” от 28 июня 2013 года №384, а также
законодательства в соответствующей отрасли;
Заведующего отделом внутреннего аудита (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области экономики, финансов,
бухгалтерского учета, менеджмента, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
- Законов Кыргызской Республики: "О внутреннем аудите" , “Об основных
принципах бюджетного правила”, “О республиканском бюджете”, Постановлений
Правительства Кыргызской Республики “О мерах по совершенствованию системы оплаты
труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-
2020 годы” от 28 июня 2013 года № 383, “Об условиях оплаты труда государственных и
муниципальных служащих Кыргызской Республики” от 28 июня 2013 года №384 и
«Стандартов внутреннего аудита Кыргызской Республики», утвержденного
постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года №296, а
также законодательства в соответствующей отрасли;
Заведующего отделом архитектуры и градостроительства (Г-А) - 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области архитектуры и строительства,
менеджмента, юриспруденции, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Административного кодекса Кыргызской
Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основах градостроительного
законодательства Кыргызской Республики”, “О градостроительстве и архитектуре КР”,
“О муниципальной службе”, “О местном самоуправлении”, “О статусе столицы КР”, а
также законодательства в соответствующей отрасли;
Заведующего социальным отделом (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук
(социологии, социального развития, здравоохранения, образования), менеджмента, с
прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
Знания:

6. - Семейного кодекса, кодекса о детях Кыргызской Республики, Законов Кыргызской
Республики: «О государственных пособиях», “О содействии занятости населения”, «О
государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»,
“Об образовании”, ”Об охране здоровья граждан”, “О культуре”, “Об основах социального
обслуживания населения”, “Об общественном здравоохранении”, а также
законодательства в соответствующей отрасли;
Заведующего отделом взаимодействия с правоохранительными органами и
противодействия коррупции (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области юриспруденции, менеджмента в
государственном управлении, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской
Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Законов
Кыргызской Республики: «Об органах внутренних дел”, “Об органах национальной
безопасности”, «О противодействии коррупции», постановления Правительства КР “Об
утверждении Программы и плана мероприятий Правительства КР по противодействию
коррупции на 2012-2014 годы” от 30.08.2012г № 596, Постановление Правительства КР
“Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за
правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих
документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с
указанием сроков хранения” от 31.12.2010г № 346, а также законодательства в
соответствующей отрасли;
Заведующего отделом по управлению человеческими ресурсами (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование любого профиля или в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции
(преимущественно), управления персоналом, с прохождением переподготовки по
профилю муниципальных должностей.
Знания:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики: “О
Национальном архивном фонде”, Указов Президента Кыргызской Республики: “Об
основных вопросах обеспечения и организации муниципальной службы в Кыргызской
Республики” от 28 июня 2006 года № 327, “Об утверждении Реестра государственных и
муниципальных должностей КР” от 26 июня 2013 года № 145, Типовой инструкции по
документационному обеспечению управления (делопроизводству) в КР, утвержденное
постановлением Правительства КР от 23.07.2012 г.№ 517, Постановление Правительства
КР “Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и
порядка ведения трудовых книжек” от 24 июля 2003 года № 462, а также законодательства
в соответствующей отрасли;
Заведующего юридическим отделом (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области юриспруденции, менеджмента,
с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
Знания:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской
Республики, Законов Кыргызской Республики “О муниципальной службе”, “О статусе
столицы КР”, Указов Президента Кыргызской Республики “Об основных вопросах
обеспечения и организации муниципальной службы в Кыргызской Республики” от 28
июня 2006 года № 327, “Об утверждении Реестра государственных и муниципальных
должностей КР” от 26 июня 2013 года № 145, Типовая инструкция по документационному
обеспечению управления (делопроизводству) в КР, утвержденное постановлением
Правительства КР от 23.07.2012 г.№ 517, а также законодательства в соответствующей
отрасли;

7. Заведующего отделом по связям с общественностью (Г-А) – 1 ед.
Уровень профессионального образования:
 высшее профессиональное образование в области филологии и
журналистики.
Знания:
- Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации”, “О
телевидении и радиовещании”, “О государственном языке”, «О доступе к информации,
находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления
Кыргызской Республики», Типовой инструкции по документационному обеспечению
управления (делопроизводству) в КР, утвержденное постановлением Правительства КР от
23.07.2012 г.№ 517, а также законодательства в соответствующей отрасли;
Заведующего отделом по работе с органами местного самоуправления (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование любого профиля или в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции
(преимущественно), с прохождением переподготовки по профилю муниципальных
должностей.
Знания:
Законов КР “О статусе столицы КР”; “О местном самоуправлении”, “О статусе
депутатов местных кенешей”, «О доступе к информации, находящейся в ведении
государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,
«Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “Об
утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской
Республики” от 26 июня 2013 года № 145, а также законодательства в соответствующей
отрасли;
Советника мэра (Г-Б) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование любого профиля или в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции
(преимущественно), с прохождением переподготовки по профилю муниципальных
должностей.
Знания:
Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: “О
статусе столицы КР”, “О местном самоуправлении”, “О муниципальной службе”, «О
нормативных правовых актах Кыргызской Республики», а также законодательства в
соответствующей отрасли;
Начальника Управления капитального строительства (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области архитектуры и строительства,
менеджмента, юриспруденции, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Административного кодекса
Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основах
градостроительного законодательства Кыргызской Республики”, “О градостроительстве и
архитектуре КР”, “О муниципальной службе”, “О местном самоуправлении”, “О статусе
столицы КР”, а также законодательства в соответствующей отрасли;
Начальника Управления физической культуры и спорта (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта,
менеджмента, юриспруденции, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:

8. Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О
муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “О
физической культуре и спорте”, “О национальных видах спорта”, Типовой инструкции по
документационному обеспечению управления (делопроизводству) в КР, утвержденное
постановлением Правительства КР от 23.07.2012 г.№ 517, а также законодательства в
соответствующей отрасли;
Начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области экологии, жилищно-
коммунального хозяйства, менеджмента, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
- Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О
муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “О
муниципальной службе”, “О статусе столицы”, “Об отходах производства и потреблении”,
Правил благоустройства города Бишкек, а также законодательства в соответствующей
отрасли;
Начальника санитарно-экологической инспекции (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области экологии, жилищно-
коммунального хозяйства, менеджмента, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
- Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О
муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “О
муниципальной службе”, “О статусе столицы”, “Об охране окружающей среды”, “Об
отходах производства и потреблении”, Правил благоустройства города Бишкек, а также
законодательства в соответствующей отрасли;
Заместителя начальника управления культуры (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области культуры, менеджмента, с
прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
Знания:
Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О
муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “О
муниципальной службе”, “О культуре”, “О туризме”, “О библиотечном деле”, “Об охране
и использовании историко-культурного наследия”, “О музейном фонде и музеях в КР”;
Заместителя главы Свердловского административного района по вопросам
жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование (любого профиля) желательно в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, экологии, жилищно-
коммунального хозяйства, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных
должностей.
Знания:
- Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О
муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “Об
охране окружающей среды”, “Об отходах производства и потреблении”, «О питьевой
воде», «Об электроэнергетике», “О пожарной безопасности” и Правил благоустройства
города Бишкек, а также законодательства в соответствующей отрасли;
Руководителя аппарата Октябрьской районной администрации (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование (любого профиля) желательно в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции,

9. финансов, управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О
местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения
обращений граждан, “О статусе столицы”, «О доступе к информации, находящейся в
ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской
Республики», Типовой инструкции по документационному обеспечению управления
(делопроизводству) в КР, утвержденное постановлением Правительства КР от 23.07.2012
г.№ 517, а также законодательства в соответствующей отрасли;
Руководителя аппарата Свердловской районной администрации (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование (любого профиля) желательно в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции,
финансов, управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О
местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения
обращений граждан, “О статусе столицы, «О доступе к информации, находящейся в
ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской
Республики», Типовой инструкции по документационному обеспечению управления
(делопроизводству) в КР, утвержденное постановлением Правительства КР от 23.07.2012
г.№ 517, а также законодательства в соответствующей отрасли;
Заместителя главы Ленинского административного района по вопросам жилищно-
коммунального хозяйства, транспорта и строительства (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование (любого профиля) желательно в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, экологии, жилищно-
коммунального хозяйства, инженерных технологий, с прохождением переподготовки по
профилю муниципальных должностей.
Знания:
- Трудового кодекса КР, Законов КР: “О муниципальной службе”, «О нормативных
правовых актах Кыргызской Республики», “Об охране окружающей среды”, “Об отходах
производства и потреблении”, «О питьевой воде», «Об электроэнергетике», “О пожарной
безопасности”, “О транспорте”, "Об автомобильном транспорте", "Об автомобильных
дорогах", “Об основах градостроительного законодательства КР”, “О градостроительстве
и архитектуре КР” и Правил благоустройства города Бишкек, а также законодательства в
соответствующей отрасли;
Заместителя главы Свердловского административного района по социальным
вопросам (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук
(социологии, социального развития, здравоохранения, образования), менеджмента, с
прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
Знания:
- Семейного кодекса, кодекса о детях Кыргызской Республики, Законов Кыргызской
Республики: «О государственных пособиях», “О содействии занятости населения”, «О
государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»,
“Об образовании”, ”Об охране здоровья граждан”, “О культуре”, “Об основах социального
обслуживания населения”, “Об общественном здравоохранении”, а также
законодательства в соответствующей отрасли;

10. Начальника муниципального территориального управления № 5 Ленинского района
(Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование (любого профиля) желательно в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции,
финансов, управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О
местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения
обращений граждан, “О статусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О
судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской
Республики», «О муниципальной собственности на имущество».
Начальника муниципального территориального управления № 6 Октябрьского
района (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование (любого профиля) желательно в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции,
финансов, управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О
местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения
обращений граждан, “О статусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О
судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской
Республики», «О муниципальной собственности на имущество».
Начальника муниципального территориального управления № 11 Октябрьского
района (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование (любого профиля) желательно в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции,
финансов, управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О
местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения
обращений граждан, “О статусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О
судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской
Республики», «О муниципальной собственности на имущество».
Начальника муниципального территориального управления № 15 Первомайского
района (Г-А) – 1 ед.
- высшее профессиональное образование (любого профиля) желательно в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции,
финансов, управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О
местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения
обращений граждан, “О статусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О
судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской
Республики», «О муниципальной собственности на имущество».
Начальника муниципального территориального управления № 20 Свердловского
района (Г-А) – 1 ед.

11. - высшее профессиональное образование (любого профиля) желательно в сфере
государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции,
финансов, управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О
местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения
обращений граждан, “О статусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О
судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской
Республики», «О муниципальной собственности на имущество».
Первого заместителя начальника Общественно-государственного управления
капитального строительства по вопросам инженерной инфраструктуры (Г-А) - 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области архитектуры и строительства,
инженерных технологий, менеджмента, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Административного кодекса Кыргызской
Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основах градостроительного
законодательства Кыргызской Республики”, “О градостроительстве и архитектуре КР”,
“О муниципальной службе”, “О местном самоуправлении”, “О статусе столицы КР”, а
также законодательства в соответствующей отрасли;
Заместителя начальника Общественно-государственного управления капитального
строительства по вопросам строительства, социально-культурно-бытовых объектов
и ведения технического надзора объектов (Г-А) - 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области архитектуры и строительства,
инженерных технологий, менеджмента, юриспруденции, с прохождением переподготовки
по профилю муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Административного кодекса Кыргызской
Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основах градостроительного
законодательства Кыргызской Республики”, “О градостроительстве и архитектуре КР”,
“О муниципальной службе”, “О местном самоуправлении”, “О статусе столицы КР”, а
также законодательства в соответствующей отрасли;
Заместителя начальника Общественно-государственного управления капитального
строительства по вопросам строительства проектирования дорог и проектно-
технической документации (Г-А) - 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области архитектуры и строительства,
инженерных технологий, менеджмента, юриспруденции, с прохождением переподготовки
по профилю муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Административного кодекса Кыргызской
Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основах градостроительного
законодательства Кыргызской Республики”, “О градостроительстве и архитектуре КР”,
“О муниципальной службе”, “О местном самоуправлении”, “О статусе столицы КР”, а
также законодательства в соответствующей отрасли;
Заместителя начальника управления капитального строительства по вопросам
дорожного строительства (Г-А) - 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области архитектуры и строительства,
инженерных технологий, менеджмента, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:

12. Земельного кодекса Кыргызской Республики, Административного кодекса Кыргызской
Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основах градостроительного
законодательства Кыргызской Республики”, “О градостроительстве и архитектуре КР”,
“О муниципальной службе”, “О местном самоуправлении”, “О статусе столицы КР”, а
также законодательства в соответствующей отрасли;
Заместителя начальника управления капитального строительства по вопросам
капитального ремонта и строительства (Г-А) - 1 ед.
- высшее профессиональное образование в области архитектуры и строительства,
инженерных технологий, менеджмента, с прохождением переподготовки по профилю
муниципальных должностей.
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Административного кодекса Кыргызской
Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основах градостроительного
законодательства Кыргызской Республики”, “О градостроительстве и архитектуре КР”,
“О муниципальной службе”, “О местном самоуправлении”, “О статусе столицы КР”, а
также законодательства в соответствующей отрасли;
Общие требования к кандидатам, относящимся к старшим муниципальным
должностям:
- гражданин Кыргызской Республики;
- стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет, либо в
совокупности не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
- государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- эффективного решения правовых вопросов;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы,
выслушивание и прием граждан);
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров.
Навыки:
- в разработке аналитических и стратегических документов;
- в работе с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их
на практике;
- в управленческой деятельности (планирование, организация, координация);
- в урегулировании конфликтных ситуаций;
- в построении эффективных взаимоотношений, в проведении совещаний и встреч, в
деловой переписке на государственном и/или официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Помощника мэра (С-Б) - 1 ед.
 высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением
переподготовки по профилю муниципальных должностей.
Знания:
Законов Кыргызской Республики “О статусе столицы КР”, ”Об обращений
граждан”, “О муниципальной службе”, “О местном самоуправлении”, «О доступе к
информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного
самоуправления Кыргызской Республики», а также законодательства в соответствующей
отрасли;

13. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией и
резюме; автобиография, рекомендации, копии диплома об образовании, о повышении
квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, копия трудовой книжки
(копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе
кадров по месту работы), справка с МВД о не имении судимости, копия паспорта или
документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа,
удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).
Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те
претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям.
Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются до «13» августа 2015 года 17:30 ч. по адресу: г.Бишкек,
пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел кадров каб.308 тел.для справок: 61-34-87;
62-58-38.
Дополнительная информация о квалификационных требованиях к каждой
должности размещена на сайтах Государственной кадровой службы и мэрии
г.Бишкек: www. meria.kg; Е-mail: meria_kadry@mail.ru