1. IPG PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Dr. Amin Senin
Timbalan Rektor
Institut Pendidikan Guru
Kementerian Pelajaran Malaysia
Seminar Pendidikan Guru
Hotel Crystal Crown
Petaling Jaya
13 - 15 Disember 2009
2. . . . three core purpose of the
“”
university: research, teaching, and
Fullan & Scott (2009) service or engagement.
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Institut Pendidikan Guru
3. Misi IPG melahirkan guru yang
kompeten dan berjiwa pendidik
melalui program pembangunan
guru yang dinamik ke arah
pendidikan sekolah bertaraf dunia
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Institut Pendidikan Guru
4. Dokumentasi PELAN MAKRO: Alat Komunikasi
PELAN MIKRO : Alat Pengukuran
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Institut Pendidikan Guru
18. Pengupaya
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
13
Infrastruktur & Infostruktur Berkualiti
Institut Pendidikan Guru
19. Visi Peneraju Kecemerlangan Pendidikan Guru
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Institut Pendidikan Guru
20. Peta Strategik
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Institut Pendidikan Guru
21. IPG Peneraju Kecemerlangan Pendidikan Guru VISI
Peta Strategik
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Institut Pendidikan Guru
22. IPG Peneraju Kecemerlangan Pendidikan Guru VISI
Institut Pendidikan Guru
melahirkan guru yang berkualiti dan berjiwa pendidik melalui program
pembangunan guru yang dinamik ke arah pendidikan sekolah bertaraf dunia MISI
Peta Strategik
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Institut Pendidikan Guru
23. IPG Peneraju Kecemerlangan Pendidikan Guru VISI
Institut Pendidikan Guru
melahirkan guru yang berkualiti dan berjiwa pendidik melalui program
pembangunan guru yang dinamik ke arah pendidikan sekolah bertaraf dunia MISI
Peta Strategik Kecemerlangan
Pengajaran dan
Kecemerlangan
Penyelidikan,
Pembangunan dan
Kecemerlangan
Pembangunan
Pembelajaran
Inovasi
Profesional Guru HALA TUJU
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Institut Pendidikan Guru
24. IPG Peneraju Kecemerlangan Pendidikan Guru VISI
Institut Pendidikan Guru
melahirkan guru yang berkualiti dan berjiwa pendidik melalui program
pembangunan guru yang dinamik ke arah pendidikan sekolah bertaraf dunia MISI
Peta Strategik Kecemerlangan
Pengajaran dan
Kecemerlangan
Penyelidikan,
Pembangunan dan
Kecemerlangan
Pembangunan
Pembelajaran
Inovasi
Profesional Guru HALA TUJU
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014) Memperkukuh Memantapkan
Institut Pendidikan Guru Memantapkan Program
Pembangunan Insan Tadbir Urus dan Pengantarabangsaan,
Kepemimpinan Perkongsian dan
Guru
Berkesan Kolaborasi Strategik
PROSES
Membangunkan Memperluaskan
Memperluaskan
Budaya Organisasi Khidmat dan
Pengalaman Pelajar
Pembelajaran Tanggungjawab Sosial
25. IPG Peneraju Kecemerlangan Pendidikan Guru VISI
Institut Pendidikan Guru
melahirkan guru yang berkualiti dan berjiwa pendidik melalui program
pembangunan guru yang dinamik ke arah pendidikan sekolah bertaraf dunia MISI
Peta Strategik Kecemerlangan
Pengajaran dan
Kecemerlangan
Penyelidikan,
Pembangunan dan
Kecemerlangan
Pembangunan
Pembelajaran
Inovasi
Profesional Guru HALA TUJU
Nilai dan Falsafah Organisasi
Sumber Manusia Berkualiti
Perkhidmatan Berkualiti PENGUPAYA
Infrastruktur Berkualiti
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014) Memperkukuh Memantapkan
Institut Pendidikan Guru Memantapkan Program
Pembangunan Insan Tadbir Urus dan Pengantarabangsaan,
Kepemimpinan Perkongsian dan
Guru
Berkesan Kolaborasi Strategik
PROSES
Membangunkan Memperluaskan
Memperluaskan
Budaya Organisasi Khidmat dan
Pengalaman Pelajar
Pembelajaran Tanggungjawab Sosial
26. Klip Video IPG melahirkan guru yang
kompeten dan berjiwa pendidik
melalui program pembangunan
guru yang dinamik ke arah
pendidikan sekolah bertaraf dunia
PELAN STRATEGIK
(2010 -2014)
Institut Pendidikan Guru
Perubahan Mind Set, Cara berfikir -----> Budaya -----> Nilai
Pelan Strategik berorientasi Pusat Pengajian Tinggi ----> Berhati-hati. Apa beza dengan universiti?
Misi Universiti - Umum ; Misi IPG - khusus
1. Hurai maksud misi IPG ---> Kaitkan dengan SGM
2. Guru bersedia dan dapat melaksanakan tanggungjawab seorang guru
3. Seni Keguruan - Hubungan guru-murid. Guru dapat menangani keunikan setiap muridnya.
tetsting
1. Universiti - Teoritikal. IPG - Teoritikal + Praktikal
Universiti - Basic + Applied Research. IPG - Applied and focus more on Teacher Dev.
Sevice/engagement berterusan kpd guru
“Sekolah Pasir Jerlus”
Buku Teaching Gap - Stigler
Responsive to need and change
1. Content
2. Method
Memahami latar belakang murid (Diversity) ----> empati
Good Governance
Effective Leadership - Distributed ; leadership not on individual but reside in relationship
Strong culture. Virtual Culture (global perspective of open, shared, responsive education system)
& Tangible Culture
Culture is our source of strength -----> It is residue of your past success.
Capacity Building.
1. Pensyarah - Pure Knowledge 1. Pendidik Guru - Knowledge + Model ( Model, teach and Learn)
2. Pensyarah - not depend experience 2. Pendidik Guru - Pengalaman
3. Akademik 3. Akademik + pengamal
Inquiry on itself to establish quality process, data and implementation.
Inquiry on itself to establish quality process, data and implementation.
Inquiry on itself to establish quality process, data and implementation.
Inquiry on itself to establish quality process, data and implementation.
Inquiry on itself to establish quality process, data and implementation.