1. Básica Secundaria y Media Preescolar y Básica Primaria

2. COORD. ESTRUCTURA Y
DOCUMENTACIÓN
DECSI GARZÓN,
ANA CECILIA HERNÁNDEZ
Y SANTIAGO GIRALDO
(10°A)
DIRECTOR DE CALIDAD
Rafael Enrique
Cortez Martínez
COORD. DE
COMUNICACIONES:
DIANA MILENA, MIGUEL
GARCÍA Y JUAN DIEGO
CORRALES 7°B
COORDINADOR DE CALIDAD
SONIA M. MAYO OCAMPO
ALBA INÉS GIRALDO LÓPEZ
COORDINADOR DE
BIENESTAR Y
RECONOCIMIENTO:
ADRIANA GIRALDO,
ELIANA CARVAJAL Y
RICARDO CANO (PADRE
DE FLIA)
REP. DOCENTES
PRIMARIA
REINA ARISTIZABAL Y
MARGARITA OROZCO
REP. DOCENTES
SECUNDARIA:
EDILMA HERNÁNDEZ Y
WILFRIDO POTES
REP ESTUDIANTES
SECUNDARIA:
INDIRA CEBALLOS 10C
SEBASTIÁN RAMÍREZ 9C
REP. ESTUDIANTES PRIMARIA:
MIGUEL ÁNGEL CARVAJAL 5B
KEVIN STIVEN PAMPLONA 2°E
COORD. DE
ENTRENAMIENTO
GUILLERMO CORREA Y
ARTURO GÓMEZ

3. NOMBRE CARGO TEL E-MAIL. FUNCIÓN
Rafael Enrique Cortez M. Rector 3105441611
Rafaelcortez1920@hotmail.Co
m
Sonia Amparo Mayo O. Coordinadora 3105436877 Smmo_02@hotmail.Com
Alba Inés Giraldo López Docente Informática EBS 3192417843
Guillermo Alirio Correa H. Coordinador 3137406539 Gcorhen1@hotmail.Com
Diana Docente Basica Primaria
Decsi Garzón Docente Ed. Media
Arturo Gómez Coordinador Ietisd.Academica@yahoo.Es
Santiago Giraldo Duque Estudiante de 10°
Indira Ceballos Estudiante de 10° 5602040
Sebastián Ramírez Estudiante de 9°
Juan Diego Corrales Estudiante de 7°
Ricardo Cano Giraldo Padre de familia
Miguel García Representante C. Directivo.
Carlos Rivillas Egresado
Dollly Giraldo Madre de familia
Ana Cecilia Hernandez Docente Básica primaria
Wilfrido Potes Perea.

18. Director (Rector): motiva a la comunidad. Es canal de
comunicación formal ante el Gobierno Escolar. Da viabilidad a
las decisiones.
Coordinador de Calidad: lidera la implementación de las
actividades propuestas por el comité. Coordina recursos
(humanos, técnicos, tecnológicos, físicos, económicos).
Coordinador de comunicaciones: mantener informada a la
comunidad sobre los avances del proceso, proponiendo
estrategias novedosas de comunicación.

19. Coordinador de estructura y documentación: documentar el
proceso de gestión, controlando versiones, implementando
estrategias de sistematización y documentación institucional.
Coordinador de entrenamiento: planear, coordinar
y ejecutar programas de capacitación en calidad.
Coordinador de bienestar y reconocimiento: mantener la
motivación permanente del equipo, propone estrategias de
estimulo al logro. Animar al cambio.
Coordinación de medición y evaluación: gestionar la
evaluación integral del proceso tanto del cumplimiento de
actividades como del alcance de resultados.

20. Útiles y necesarias
Claras y sencillas
Pertinentes
Concertadas
Exigibles, exigidas y exigentes
Públicas
Motivantes
Cronograma de actividades. Horario fijo semanal programado para
reuniones.
Óptimas condiciones del lugar de trabajo y/o reuniones: ruido,
iluminación, comodidad, equipos, etc.
Normas para el control de asistencia y cumplimiento de compromisos
Estrategias para evitar y manejar interrupciones. (personas, equipos de
comunicaciones, etc.)
Metodologías para administrar el tiempo.
Claridad en las formas de elección del comité de calidad