Ковальчук Антон ОЕФ, 2 курс, ООА-203, Antonio27@meta.ua (Науковий керівник: Кібук Т.М., к.е.н., доцент) ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ ВСТАНОВЛЕННЯ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ Ковальчук Антон ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Kovalchuk Anton ECONOMIC CONSEQUENCES OF MINIMUM WAGE FIXING http://conference.spkneu.org/2015/12/ekonomichni-naslidki-vstanovlennya-minimal-noyi-zarobitnoyi-plati/

1. Економічні наслідки встановленняЕкономічні наслідки встановлення
мінімальної заробітної платимінімальної заробітної плати
Підготував студентПідготував студент
обліково-економічногообліково-економічного
факультету, 203 групи,факультету, 203 групи,
Ковальчук АнтонКовальчук Антон

2. Актуальність: Протягом часу державні органи влади так і не
можуть зрозуміти, яка повинна бути заробітна плата для
того, щоб населення перебувало в добробуті. Мінімальна
заробітна плата це одночасно економія державних коштів та
вчасна виплата працівникам їхніх грошей. Проте, які ж
наслідки цього?

3. Мінімальна заробітна плата – це встановлений
державою розмір плати за просту, некваліфіковану
працю. Вона є найнижчою за цей тип робіт. Вона
також не включає: доплати, надбавки, премії, та
компенсаційні виплати.

4. Мінімальна заробітна плата
визначається з урахуванням
рівнів економічного розвитку
країни, продуктивності праці,
середньої заробітної плати, а
також вартісної величини
мінімального споживчого
бюджету.

5.  Від рівня зарплати залежать і пенсії, тобто мінімум заробітної плати
дорівнює мінімуму пенсії у старості.
 Заробітна плата формує платоспроможний попит населення, а тим
самим багато в чому визначає динаміку соціально-економічного
розвитку економіки країни.

6. Серед тих, хто отримує заробітну плату на рівні встановленого
мінімуму, є як особи з низькою кваліфікацією, так і ті, хто має
середню спеціальну і вищу освіту та виконують складні види робіт.
Тобто можна казати, що виплата єдиної мінімальної заробітної
плати усім працівникам – це певна соціально-економічна нерівність

7. Якщо спостерігати за країнами зЯкщо спостерігати за країнами з
розвиненою економікою (Франція,розвиненою економікою (Франція,
Велика Британія, Італія), то можнаВелика Британія, Італія), то можна
зазначити, що для них мінімальназазначити, що для них мінімальна
заробітна плата є найоптимальнішою,заробітна плата є найоптимальнішою,
адже вона забезпечує усі потребиадже вона забезпечує усі потреби
(матеріальні, духовні та культурні)(матеріальні, духовні та культурні)
працівника та його сім`ї.працівника та його сім`ї.
Що стосується України, то мінімальнаЩо стосується України, то мінімальна
зарплата залишається занадтозарплата залишається занадто
низькою для виконання нею своїхнизькою для виконання нею своїх
основних функцій, її міжгалузеваосновних функцій, її міжгалузева
диференціація є надто високою,диференціація є надто високою,
особливо це помітно після подій наособливо це помітно після подій на
Майдані та війни.Майдані та війни.

8. Висновки: Таким чином можна впевнено говорити, що
встановлення мінімальної заробітної плати – це дуже серйозний
крок з боку держави, бо вона повинна бути не лише чинником, який
впливає на загальний рівень і структуру регулювання економічних
активів та розподілу доходів. Вона має виконувати функцію
соціального захисту населення, виступати державною та
соціальною гарантією.

9. Дякую за увагу!Дякую за увагу!

10. Дякую за увагу!Дякую за увагу!