4. Algunas preguntas antes de comenzar
• ¿Existe una escasez real de talento?
• ¿Qué tal está vuestra visibilidad digital? ¿Alguien no quiere ser visible? ¿Por
qué?
• ¿Qué dice Google de vosotros cuándo os buscáis? ¿Dice lo que debe de decir?
• ¿Conocéis la importancia que tiene el concepto de marca personal para un
profesional?
• ¿Utilizáis las redes sociales? ¿Para qué? ¿Qué aplicaciones profesionales les
dais? ¿Creéis que las redes sociales tienen utilidad en la búsqueda de empleo?
• ¿Si alguien mira tus redes sociales le motivarían a contrataros, ofreceros un
proyecto, pediros participar en un emprendimiento? ¿Qué crees que dicen tus
redes sociales de ti, desde el punto de vista profesional y personal?
• ¿Sólo buscas empleo cuando no lo tienes?
4
#MoralImpulsa
5. Antes de comenzar
• La marca personal ganará terreno al currículum (y lo absorbe).
• La búsqueda de empleo va a ser cada vez más digital.
• No se puede hacer un buen trabajo en redes sociales si no se
conocen en profundidad las herramientas, y se tienen fundamentos
de marketing y comunicación.
• Las redes sociales son un instrumento, no un fin.
• La visibilidad, las redes, la marca personal, el mantenimiento de la
empleabilidad, … requieren un cambio de mentalidad.
• Las redes sociales son “casi” el único canal de comunicación y
marketing que podemos utilizar los profesionales.
5
#MoralImpulsa
37. Competencias más demandas
37
A P R E N D I Z A J E A C T I V O
15
PRINCIPALES
HABILIDADES
PARA 2025
U S O , S E G U I M I E N T O Y C O N T R O L D E L A
T E C N O L O G Í A
P E N S A M I E N T O A N A L Í T I C O E
I N N O V A C I Ó N
R E S O L U C I Ó N D E P R O B L E M A S C O M P L E J O S
P E N S A M I E N T O C R Í T I C O Y A N Á L I S I S
C R E A T I V I D A D , O R I G I N A L I D A D E I N I C I A T I V A
Según el Foro Económico Mundial estas son
las 15 habilidades laborales del futuro:
L I D E R A Z G O E I N F L U E N C I A S O C I A L
D I S E Ñ O Y P R O G R A M A C I Ó N D E T E C N O L O G Í A
Fuente: Foro Económico Mundial
Infografía elaborada por @VallejoAngeles y @alfredovela
I N T E L I G E N C I A E M O C I O N A L
O R I E N T A C I Ó N A L C L I E N T E
N E G O C I A C I Ó N Y P E R S U A S I Ó N
U S O , S E G U I M I E N T O Y C O N T R O L D E L A
T E C N O L O G Í A
S O L U C I Ó N D E P R O B L E M A S Y E X P E R I E N C I A
D E L U S U A R I O
D I S E Ñ O Y P R O G R A M A C I Ó N D E T E C N O L O G Í A
R E S I L I E N C I A , T O L E R A N C I A D E L E S T R É S
Y F L E X I B I L I D A D
R A Z O N A M I E N T O Y R E S O L U C I Ó N D E P R O B L E M A S
A N Á L I S I S Y E V A L U A C I Ó N D E S I S T E M A S
#MoralImpulsa
38. Ecosistema de los Medios Sociales
Redes
Sociales
• Generalistas
• Profesionales
• Corporativas
• Verticales
Herramientas
de
contenido
• Blogs
• Fotografía
• Vídeo
• Creación de
contenido
• Curación de
contenido
• Repositorios
documentación
• Foros
• Wikis
• Formación 2.0
• Podcasting
Medición/Gestión
Medios
Sociales
• Analítica Web
• Analítica social
• Relevancia social
• Gestión medios
sociales
• Alertas
• Tendencias en
búsquedas
• Big Data
Comunicaciones
• Videoconferencia
• Streaming
• Mensajería
instantánea
• Mensajes
privados redes
sociales
Otras
Herramientas
2.0
• Geolocalización
• Promoción
enlaces
• Lectores RSS
• Notas/Listas
• Crowdfunding
• Ocio social
• Social commerce
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#MoralImpulsa
39. Algunas de las principales redes sociales
Facebook Twitter LinkedIn
Instagram Pinterest YouTube
Clubhouse Twitch TikTok
39
#MoralImpulsa
61. Conclusiones
• Nadie compra lo que no conoce o lo que no encuentra.
• Para los demás, eres lo que Google dice de ti.
• Las redes sociales son un excelente instrumento de comunicación,
de mejora de la empleabilidad, visibilidad, … para un profesional
• Cada vez es más habitual que la primera entrevista de trabajo sean
las redes sociales del candidato.
• La mentalidad adecuada para la mejora de la Empleabilidad es
pensar y actuar siempre como si estuviéramos buscando trabajo.
• La marca personal es muy importante para el futuro de los
profesionales.
• Todo profesional (y estudiante) tiene que acometer su
transformación digital y su estrategia de Marca Personal.
61
#MoralImpulsa