1. EVALUACIÓN
Enseguida se presenta, a manera de síntesis, un esquema que ilustra las características del
proceso de evaluación que se propone.
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Una de las situaciones a agregar en este producto de evaluación es la ética de la educadora ya
que todo esto se escucha muy bien pero la realidad es otra muchas veces, ya que pasamos por
alto esto y no se pone en práctica al contrario seguimos trabajando con mitos y tradiciones, creo
que actualmente no solo en el preescolar sino en todos los niveles y estructuras nos encontramos
sumergidos en una crisis de valores que se proyecta a todos los sectores pero sobre todo al
educativo.
Sin embargo creo que esta crisis se puede abordar desde este mismo punto; el educativo.
Pienso que la ética se refiere a los motivos, intenciones, aspiraciones, actitudes y disposiciones
así como a la interpretación de lo que está bien y lo que esta mal en la conducta humana, en este
sentido, tenemos tres clases de actos: primero, aquellos que el deberíamos hacer; segundo,

2. aquellos que no deberíamos hacer; y tercero, aquellos que podemos hacer o dejar de hacer, estos
tres actos podríamos llevarlos y enfocarlos muy bien en nuestra práctica educativa.
La integración de un equipo de trabajo es otro factor importante este debe incluir en su
concepción la lealtad, la aceptación, el optimismo, la colaboración, el respeto, la confianza y la
armonía, valores que se han ido perdiendo y que se pueden rescatar poco a poco, al incluir estos
valores tendríamos mejores resultados como el desarrollar habilidades y destrezas, sentido de
cohesión, logro de metas, cumplimiento de responsabilidades y mayor dedicación.
Pienso que al agregar estos valores y trabajar éticamente disminuiríamos poco a poco los
problemas más comunes que se presentan en un equipo de trabajo y en nuestra labor docente
individual podríamos disminuir en este marco lo siguientes puntos que son muy comunes en las
instituciones:
 Incertidumbre
 Disgregación
 Autoritarismo
 Miembros autoritarios, dominantes y reacios.
 El apresuramiento por obtener logros a corto plazo
 Aceptación de opiniones como hechos sin cuestionamientos
 Atribución de funciones no inherentes a su rol profesional
 Descalificación de alguno de los miembros
 Lucha de poder entre sus miembros
Creo que las condiciones mínimas para alcanzar el éxito en un equipo de trabajo serian, entre
otras, las de propiciar la existencia de una estructura plana y flexible con valores y visión
compartidos, donde la lealtad, la aceptación, el optimismo, la colaboración, el respeto, la
confianza y la armonía son elementos indispensables para un óptimo desenvolvimiento.
Para poder lograr eso deberíamos tener presente los siguientes cuestionamientos hacia nuestra
labor educativa:
 ¿Cuál es mi objetivo preciso?
 ¿Cómo se ha llegado hasta aquí?
 ¿Que intenciones persiguen nuestras acciones?
 ¿Se perjudica o no se toma en cuenta a alguien?
 ¿Es previsible un cambio de circunstancias capaz de modificar los puntos de vista?
 ¿A quién estoy dispuesta a dar explicaciones?
En este sentido, la existencia de la ética resulta muy útil e imprescindible pues indica reflexión
en lo que estoy haciendo y como lo estoy haciendo, pienso que todos tenemos la intención de
querer actuar bien moralmente, pero muchas veces solo, si los demás también lo hacen, pero no
lo hacemos si tememos ser los únicos que actúan moralmente.
Debemos en este marco promover un clima de clase cooperativo y altruista, fomentando la
actividad en grupo y los hábitos de ayuda en el trabajo personal, promover relaciones positivas
alumno-profesor, promover un clima de clase que implique el respeto y comprensión hacia los
demás, desarrollar hábitos de organización y limpieza, así como promover una actitud positiva.
Desde mi perspectiva la evaluación, es un elemento mas del proceso enseñanza-aprendizaje, que
tiene por objeto entre otras cosas el explicar y comprender una situación educativa, y desde la
extensa gama de posibilidades existentes respecto del objeto de la evaluación, entre las cuales
podríamos identificar el currículo, la práctica pedagógica, el aprendizaje, la metodología
didáctica e incluso la articulación de estas en el proceso educativo visto como totalidad, es
importante identificar la importancia de definir y precisar cual va a ser nuestro objeto de
evaluación y su finalidad.

3. De igual manera propongo un instrumento de evaluación que puede utilizarse como evaluación
inicial, media y final para plasmar los logros y dificultades de cada niño, ya que no contamos
con ningún instrumento parecido por lo cual cada educadora evalúa de manera distinta y
brincando de un campo formativo a otro sin definir los parámetros como ya sabemos la
evaluación se concibe como un proceso sistemático y permanente en el que debemos poner
mucho interés.
Registro descriptivo (Ejemplo)
Nombre del niño: Alejandro Castro C.
Edad: 5 años, 7 meses
Nivel: Tercero de Preescolar
Actividad: Organización y Clasificación de material de desecho recolectado.
Período de la jornada:
Conducta observada: Interpretación:
 Alejandro se muestra
Alejandro revisa todos los envases de jugo y dispuesto ante la tarea
las latas recolectadas en su mesa. Toma asignada.
algunos de los envases de jugo y los lleva al  Identifica diferentes
lavandero y dice:...”están llenos de jugo atributos en objetos
todavía, los trajeron sucios, voy a lavarlos”. dados: color, formas,
Busca un pañito y servilletas para secarlos. tipos, cualidad.
Coloca las latas a un lado y los envases de  Agrupa elementos
cartón en otro. Discute con uno de sus según los atributos
compañeros diciéndole “no los revuelvas!, ya identificados (cartón,
yo los separé!”. Encuentra un trozo de papel papel, metal, etc.)
de aluminio y comenta:..”Maestra lo voy a  Clasifica los
poner con las latas, verdad que va materiales de acuerdo a
allí?”....Continua pendiente de la actividad los diferentes atributos
que realiza y de lo que hacen sus compañeros. identificados.
 Verbaliza sus
experiencias de acuerdo al
tema y al contexto.
 Demuestra interés en
la actividad
Ejemplo: Ficha de Cotejo Grupal
Semana del: 02 al _06 – 06 – 2006

4. Nivel o Grupo: Tercero
Área de desarrollo: Cognitiva Campo formativo: Conocimiento del medio
Período de la jornada:
Nombres de los niños: Clasifica por Organiza por Describe las
color y forma atributos* características
del material
Sí No Sí No Sí No
1. Alvarez Borges, Jennifer X X X
2. Baptista Torres, Ariana X X X
3. Castro Castro, Alejandro J. X X X
4. Marcano Gutiérrez, Juan Miguel X X X
5. Pares Noriega, Andrés X X X
(* Cartón, papel, metal, aluminio, etc.)
También podemos aprovechar la realización de actividades relacionadas con el objetivo
planteado para evaluar utilizando una escala de estimación grupal y/o individual.
Escala de estimación individual (Ejemplo)
Fecha: __________________________ Nivel: ___________
Nombre del niño (a):_____________________________________
Período de la Jornada: ________________________________
Área: _____________________
Lo Lo Lo logra No lo
logra logra con intenta
Aspectos a evaluar:
con mucha
ayuda ayuda
 · Identifica los
diferentes atributos del
material de desecho.
 · Agrupa los
materiales según los
atributos dados.
 · Clasifica el
material por dos atributos
identificados.

5. Otro ejemplo puede ser utilizando una Nomenclatura de Evaluación o Categorías:
Fecha: ____________ Nombre del niño (a):_______________________________
Aspectos a Evaluar: NR I EP L
Identifica y verbaliza los diferentes atributos del material.
Agrupa los materiales según los atributos dados.
Clasifica el material de desecho por dos atributos dados.
Nomenclatura:
L Logrado EP En proceso I Iniciado NR Necesita refuerzo
Rúbricas al Comportamiento pensamiento lógico matemático. Tabla analítica de
instrumentos.
Nivel: Inicial Fase: Preescolar Etapa: Preoperacional
Área de Desarrollo: Cognitiva Contenido: Clasificación
pensamiento reflexivo: 1 – 11 – 13
Clasifica manteniendo 2 a 3 atributos. Utiliza cuantificadores.
Establece correspondencia entre objetos. Logra seriar. Nombra
Experto características, diferencias-semejanzas. Compara Nº y
cantidad. 1**** 11**** 13**** (Muy persistente)
- Logrado -
Clasifica manteniendo de 1 a 2 atributos. Agrupa por pares.
Establece correspondencia 1 a1.
Practicante 1*** 11*** 13**** ( Persistente)
- En proceso -
Alterna el criterio de selección ( Atributos). No mantiene uno
sólo. Nombra las características de los objetos.
Aprendiz
1** 11** 13**** (Medianamente persistente)
- Iniciado_-
Manipulación libre del material.
Selecciona lo que más llama su atención.
Principiante 1* 13 **** 11**
1= Persistencia 11= Captar los datos utilizando todos los sentidos ( Poco persistente)
13= Asombro ante lo _- Necesita Refuerzo -
desconocido

6. Finalmente menciono que debemos tener convicción y claridad de los fines educativos que se
desean así como coherencia entre los deseos y la acción del profesor, realizar una interacción
sana en relación con los alumnos en donde se suponga:
Que el profesor tenga y desarrolle expectativas positivas hacia sus alumnos.
Que el profesor se muestre calido y cercano
Que el profesor sepa favorecer un clima de humor y de distensión
Que el profesor manifieste su firmeza en momentos precisos y, aunque flexible sea capaz de
establecer y de dar determinados criterios.
Que el profesor sea respetuoso con el alumno en todos los casos.
Que el profesor sepa distanciase y ser independiente, sin mostrar apegos neuróticos (ni de hiper
afecto, ni de sentimiento de amenaza, ni de búsqueda exagerada de aprobación)
Que el profesor sepa evaluar los esfuerzos e interés, de sus alumnos.
Creo que el tomar en cuenta estos puntos y todo lo ya mencionado podrá darnos mejores
resultados, pero lo que no podremos olvidar en ningún momento es el compromiso tan grande
que tenemos con cada alumno y la misma educación.