La gerencia de Wells Fargo instituyó objetivos de ventas agresivos que llevaron a los empleados a crear cuentas falsas usando datos de clientes reales sin su consentimiento, lo que provocó la renuncia del director ejecutivo y mostró un defectuoso gobierno corporativo que priorizó las ventas sobre la ética.

1. En 2016, John Stumpf, director ejecutivo de Wells Fargo, se vio obligado a renunciar despus del
escrutinio de las prcticas de la empresa por parte de las partes interesadas y del gobierno. La
gerencia de la empresa haba instituido objetivos de ventas muy agresivos para los empleados, lo
que llev a los empleados a crear cuentas falsas utilizando los nombres y el dinero de los clientes
reales del banco. Este es un ejemplo de gobierno corporativo ________.
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