A AIESEC é uma organização global formada por estudantes universitários e recém-formados que oferece oportunidades de estágio e trabalho no exterior. A proposta descreve os benefícios de receber ou enviar estagiários internacionais, como a multiculturalidade e o desenvolvimento de competências globais. Também inclui detalhes sobre o processo de seleção, vistos, pagamentos e responsabilidades da AIESEC e das empresas.

1. PROPOSTA
INTERCAMBIO

2. A AIESEC
Reconhecida pela UNESCO como a maior
organização de jovens universitários do mundo.
A AIESEC é uma organização global formada por jovens
universitários e recém-graduados que buscam viver na prática
experiências de gestão, trabalho em equipe e vivência
internacional. Exploramos e desenvolvemos o potencial de liderança
de nossos membros por meio de oportunidades de voluntariado
dentro da organização e intercâmbios profissionais em países nos
quais a AIESEC está presente.
A organização oferece aos seus membros uma experiência de
desenvolvimento integrada composta por oportunidades de
liderança, intercâmbios profissionais e participação em um ambiente
global de aprendizado.

3. A AIESEC
PERFIL DE TALENTOS
• Aplicam na prática os conhecimentos adquiridos na
universidade
• Estudantes universitários e recém-graduados até 30 anos
• 91% com inglês intermediário ou avançado
• Engajados com temas e conceitos globais
• Jovens que buscam desenvolvimento por competências
• Vivem e trabalham em um ambiente diversificado

4. A AIESEC

5. Intercâmbios Profissionais
A AIESEC possibilita para organizações parceiras o entrosamento com jovens
de alto potencial dos países onde está presente, bem como a mobilidade destes
jovens para empresas no exterior por meio do Talentos Globais - o programa de
estágio internacional.
O programa é voltado para jovens que querem ter um papel ativo na
construção da sociedade em empresas que buscam perfis empreendedores,
visão global e comportamento proativo entre seus colaboradores. As principais
oportunidades são nas áreas de Negócios Internacionais, Tecnologia da
Informação, Gestão, Turismo e Engenharia.
Principais benefícios
Case Santander
Multiculturalidade no ambiente de trabalho;
Expansão de mercado através de ampliação de
visão do mundo;
Novos desafios e desenvolvimento da equipe de
trabalho;
Posicionamento da marca da empresa;
Acesso a jovens líderes de alto potencial.
O Santander é um dos parceiros mais antigos
da AIESEC no Brasil. Atualmente, o banco recebe
oito intercambistas de diferentes localidades por
ano para trabalhar em projetos de recursos
humanos, finanças e investimentos.
Para o Santander, “existe um grande
diferencial nos perfis selecionados pela
AIESEC, principalmente quando se fala em
inovação e visão do todo.”

6. Intercâmbios Profissionais
Receba um intercambista
Na sua empresa
Envie um brasileiro
Para o exterior
O programa Talentos Globais contribui para o
crescimento de empresas brasileiras agregando a
elas um diferencial competitivo no mercado global.
Em conjunto com a sua empresa, realizamos a préseleção dos intercambistas e a integração dos recémchegados ao país. A AIESEC é responsável por
assessorar o processo de visto, viagem e acomodação
dos intercambistas.
O programa Talentos Globais para brasileiros
permite que as empresas tenham acesso a jovens
profissionais com pensamento global e os contrate
após um período de intercâmbio - em unidades
internacionais de sua organização ou de seus
parceiros. O processo de seleção, preparação cultural
e suporte à obtenção do visto é realizado pela AIESEC.
Empresa global
Empresa Global é o programa de mobilidade
internacional para jovens talentos pré-selecionados
por empresas interessadas em promover um
ambiente global para seus colaboradores, bem como
por conhecer boas práticas internacionais de gestão.
A AIESEC é responsável pela preparação e adaptação
cultural dos intercambistas, além de possibilitar a eles
o acesso à plataforma de desenvolvimento da AIESEC.

7. RESPONSABILIDADES
RESPONSABILIDADES
SELEÇÃO E ESCOLHA DO INTERCAMBISTA
DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES E PERFIL DESEJADO
OBTENÇÃO DO VISTO
PROCURA DE MORADIA
DESPESAS DA VIAGEM ATÉ O LOCAL e SEGURO
SAÚDE
ASSOCIAÇÃO A AIESEC
* caso ainda não seja um membro da organização
PREPARAÇÃO CULTURAL PARA INTERCAMBISTA E
EMPRESA
RECEPÇÃO DO INTERCAMBISTA NO BRASIL
ACOMPANHAR NO PRIMEIRO DIA DE TRABALHO
ACOMPANHAMENTO DO INTERCÂMBIO E
SUPORTE EM CASO DE PROBLEMAS FÍSICOS OU
LEGAIS
PAGAMENTO DO CUSTO DO PROGRAMA E BOLSAAUXÍLIO DO INTERCAMBISTA
AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE INTERCÂMBIO
AIESEC
EMPRESA
INTERCAMBISTA

8. CRONOGRAMA DE TRABALHO
Vagas com realização 1º Semestre de 2014
Definição do perfil do estudante e da vaga
Seleção do Estudante
Envio da documentação para o visto
Retirada do Visto
Procura por moradia
Preparação cultural
Recepção do intercambista no Brasil
Legalização do estudante no país
Fvereiro
Março
Abril
Maio

9. Legalização para Visto
Atualmente existem três formas de viabilizar a vinda de um estudante estrangeiro para uma atividade
remunerada no Brasil:
Contratação de Estagiário
Permite que a empresa o contrate como um ESTAGIÁRIO. Entretanto, é mandatório o vínculo com uma UNIVERSIDADE
BRASILEIRA (no caso a instituição de ensino superior que fará a supervisão do estágio será a INPG). Ou seja, ele deve ser
matriculado em alguma IES no Brasil e se dispor a cursar alguma disciplina. Neste caso, é firmado um Termo de
Compromisso de Estágio entre a universidade brasileira, o estudante estrangeiro e a empresa que está cedendo a vaga.
Observações:
- O visto é concedido por um prazo máximo de 1 ano, sendo prorrogável por uma única vez, por igual período.
- Através da RN 88 o estudante aplica em seu país de residência para o visto temporário VITEM IV através das repartições
consulares.
Contratação de Graduados
Permite que a empresa traga estrangeiros estudantes ou recém-formados e não exige qualquer vínculo com um IES no
Brasil. Entretanto, é mandatório que seja assinado um Contrato de Trabalho por tempo determinado com este
estrangeiro e faz-se necessário um Termo de Compromisso firmado entre a empresa, o candidato e uma interveniente
que gerencie um programa de intercâmbio (no caso, a AIESEC).
Observações:
- O visto é concedido por um prazo máximo de 1 ano, sendo improrrogável.
- Segundo disciplina a RN 94, o visto é tramitado pelo Ministério do Trabalho e cabe à empresa que oferece a vaga entrar
com o pedido do Visto Temporário VITEM V.

10. Legalização para Visto
Atualmente existem três formas de viabilizar a vinda de um estudante estrangeiro para uma atividade
remunerada no Brasil:
Acordo Mercosul
Permite que a empresa o contrate um ESTAGIÁRIO ou GRADUADOS pelo acordo de livre residência do Mercosul. O
processo para obter a residência prevista no Acordo de Residência Mercosul inicia-se com a concessão de residência
temporária por dois anos e, posteriormente, com a transformação desta em residência permanente. Entretanto, é
mandatório que seja assinado um Contrato de Trabalho por tempo determinado com este estrangeiro e faz-se necessário
um Termo de Compromisso firmado entre a empresa, o candidato e uma interveniente que gerencie um programa de
intercâmbio (no caso, a AIESEC).
Países: Argentina, Colômbia, Uruguai, Chile, Bolívia, Peru.
Observações:
• O estrangeiro beneficiado com o Acordo de Residência Mercosul possui igualdade de direitos civis no Brasil. Deveres e
responsabilidades trabalhistas e previdenciárias são, também, resguardadas
• Facilidade de contratação do intercambista

11. Modelo Financeiro
Intercâmbio Profissional
Estágio Internacional
Valor
Taxa de adesão*
Nº de parcelas Nº de intercambistas
Total
-
-
R$
0
400
1
2
R$
800
800
1
2
R$
1.600
300
12
2
R$
7.200
R$
Taxa de seleção
Taxa de realização
Taxa de manutenção
0
9.600
(*) A taxa de adesão ao contrato anual do Programa de Intercâmbio Talentos Globais inclui o pacote de benefícios
de POSICIONAMENTO NACIONAL como parceiro da AIESEC no XXXXXX. Com isso, o nome e/ou logo da empresa
será inserido em nosso website (www.aiesec.org.br), blog, materiais promocionais, banner de eventos e
conferências e assinatura de e-mails.
(**) O modelo não inclui o valor mensal da bolsa auxílio.

12. Pagamento
Intercâmbio Profissional
O pagamento, via boleto, deve ser feito da seguinte forma:
1.Taxa de Adesão: na data prevista na assinatura do contrato (em média 30 dias após assinatura)
2.Taxa de seleção, realização e manutenção: pagamento na data de realização de cada intercâmbio
3.Bolsa auxílio: pagamento mensal após um mês do início do projeto.
•Bolsa Auxílio sugerida: R$ 2.500,00, por mês, por trainee. Benefícios como vale-alimentação, vale-transporte e
acomodação podem reduzir o valor da bolsa.
•O valor pode ser pago diretamente ao estagiário ou via AIESEC no Brasil.

15. Proposta elaborada por:
XXXXXX XXXXXX
XXXXXXXXXX| AIESEC em XXXXXX
XXXXXXXXXX – Escritório
XXXXXXXXXX – Celular
XXXXXXXXXX@aiesec.net | www.aiesec.org.br
* Proposta confidencial. Não pode ser editada ou repassada
para sem aprovação prévia da AIESEC em XXXXXXX.
* Proposta válida por 15 dias.