3. Scopul cercetării : Acest studiu este conceput pentru a identifica principalele abilit ăţi de leadership ale membrilor din cele 13 comitete locale AIESEC din România în funcţie de poziţia ierarhică şi de a evidenţia că această organizaţie dezvoltă lideri.
4.
5.
6.
7. AIESEC –organiza ţia care dezvoltă lideri Pozitia ierarhic ă î n organiza ţ ie 20% 25% 20% 15% 10% 10% Pre ş edin ţ i comitet e local e Vicepre ş edin ţ i comitete locale Pre ş edin ţ i comitete na ţ ionale Vicepre ş edin ţ i comitet e na ţ ional e Middle management Coordonatori proiecte
8. AIESEC – organizaţia care dezvolt ă lideri Distribu ţ ia responden ţ ilor dup ă zona geografic ă Zona D (Brasov, Oradea, Timisoara) Zona A (Iasi, Galati, Constanta) Zona B (Bucuresti, Craiova, Pitesti, Ploiesti) Zona C (Cluj, Sibiu, Targu Mures) 24% 32% 19% 25% 24% 32% 19% 25%
9. AIESEC –organiza ţia care dezvo lt ă lideri Distribu ţ ia î n func ţ ie de vârst ă 0,66% 8,61% 15,89% 25,17% 25,17% 13,25% 6,62% 2,65% 1,99% 19 20 21 22 23 24 25 26 27
10. AIESEC –organiza ţia care dezvol t ă lideri Se confirmă ipoteza nr 1. Metode de dezvoltare a abilit ăţ ilor de leadership 20% 20% 25% 5% 10% 5% 15% Conferin ţ e Implicare î n proiecte ş i coordonarea lor Pozi ţii de conducere intr-un comitet local/na ţ ional/interna ţ ional Feedback 360 de grade Action learning Mentoring/Coaching Simul ă ri de business/traininguri
11. AIESEC – organiza ţia care dezvoltă lideri Reprezentarea scorurilor pe cele 8 abilit ăţ i cercetate 4,26 4,22 4,07 4,01 3,99 3,98 3,76 3,48 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 media Blocul 8 : Abilităţi interpersonale de comunicare Blocul 6: Construirea de rela ţii Blocul 4: Dezvoltarea oamenilor/Coaching Blocul 5: Flexibilitate Blocul 3: Maturitate emo ţională Blocul 1: Viziune/Planificare strategic ă Blocul 2 : Implementare/Rezolvarea problemelor Blocul 7: Delegarea sarcinilor
12. AIESEC – organiza ţia care dezvoltă lideri Top 5 abilitati unde membrii AIESEC exceleaza 4,26 4,22 4,07 4,01 3,99 3,8 3,85 3,9 3,95 4 4,05 4,1 4,15 4,2 4,25 4,3 Blocul 8 : Abilităţi interpersonale de comunicare Blocul 6: Construirea de rela ţii Blocul 4: Dezvoltarea oamenilor/Coaching Blocul 5: Flexibilitate Blocul 3: Ma turitate emo ţională