Konsultan Set Up Sistem HR & Penggajian

1. PANDUAN
PENYUSUNAN
SISTEM
RENUMERASI
(08129369926)

2. LATAR BELAKANG
BERAPA NILAI RENUMERASI
YANG HARUS DITERIMA
KARYAWAN?
BERAPA BESAR “NILAI”
KOMPETENSI?
BERAPA BESAR “NILAI”
KONTRIBUSI KE DALAM
PERUSAHAAN?
BERDASARKAN
PROFIT
PERUSAHAAN
BERDASARKAN
PERHITUNGAN
PASAR

3. BERAPA BESAR NILAI RENUMERASI
DALAM BUDGET PERUSAHAAN?
PERUSAHAAN JASA
PERUSAHAAN
MANUFACTURING
20-30 % DARI
BUDGET
OPERASIONAL
PERUSAHAAN
3-5 % DARI
BUDGET
OPERASIONAL
PERUSAHAAN
KOMPOSISI
SEIMBANG
ANTARA RASIO
ANGGARAN
OPERATIONAL
DENGAN
RENUMERASI

4. KOMPONEN PEMBENTUK
RENUMERASI
Kompetensi
Technical
Non
Technical
Grade
Jabatan
Prestasi
Kebijakan
Tunjangan
Profit
sharing
PENETAPANATAS LAMA BEKERJA MENJADI PERTIMBANGAN KHUSUS NAMUN BUKAN
PENENTU UTAMA DALAM PENETAPANGAJI/ KOMPENSASI

5. TAHAPAN PROSES
Busines
Process
• Analisis Peta
proses
Job Analysis
• Work Load
Analysis
• Job
Evaluation
Renumeration
Evaluation
• Market
refference
• Productivity
concern