SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  35
Télécharger pour lire hors ligne
Una maestra de Nueva York decidió honrar a cada uno de los alumnos que estaban a punto de graduarse en el colegio, hablándoles de la huella que cada uno de ellos había dejado.
Llamó a cada uno de los estudiantes al frente de la clase, uno por uno. Primero, les contó a cada uno  como habían hecho huella en la vida de ella, y en la de la clase.
Luego presentó a cada uno, con una cinta azul, impresa con letras doradas, en la cual se leía, “Quien soy deja huella.”
 
Al final, la maestra decidió hacer un proyecto de  clase, para ver el impacto que el reconocimiento tendría en una comunidad.
Les dio a cada uno, tres cintas azules más, y les pidió que fueran y extendieran esta  ceremonia de reconocimiento. Luego deberían seguir los resultados, ver quién premió a quién, e informar a la clase al cabo de una semana.
Uno de los alumnos, fue a ver a un joven ejecutivo de una industria cercana, y lo premió por ayudarle con la planificación de su carrera. Le dio una cinta azul, y la adhirió a su camisa.
Luego le dio las dos cintas extras y le dijo, “estamos haciendo un proyecto en clase de... “reconocimiento”, y nos gustaría que usted encontrara a alguien a quién premiar, y le de una cinta azul.
Más tarde ese mismo día, el joven ejecutivo fue a ver a su jefe, quien tenía reputación de ser una persona amargada, y le dijo que él lo admiraba profundamente por ser un genio creativo.
El jefe pareció estar muy sorprendido. El joven ejecutivo le preguntó si el aceptaría el regalo de la cinta azul, y darle permiso de ponerla en la camisa.
El jefe dijo,”Bueno, !claro!” El joven ejecutivo tomó una de las cintas azules y la puso en la chaqueta del  jefe, sobre su corazón.
Y le preguntó, ofreciéndole la ultima cinta, “ ¿ Podría tomar está  cinta extra, y pasarla premiando a alguien más?”
El estudiante que me dio estas cintas está  haciendo un proyecto de clase, y queremos continuar esta ceremonia de reconocimiento y ver como afecta a la gente.
Esa noche, el jefe llegó a casa y se sentó con su hijo de 14 años, y le dijo “hoy me pasó algo increíble”
estaba en mi oficina, y uno de mis empleados vino y me dijo que me admiraba, y me dio una cinta azul por ser un genio creativo.
¡ Imagínate!  ¡ El piensa que yo soy un genio creativo! Luego me puso una cinta azul que dice, “ Quien soy deja huella.”
Me dio una cinta extra y me pidió que encontrara a alguien más a quién premiar. Cuando estaba conduciendo a casa esta  noche, Empecé a pensar a quién pudiera premiar con esta cinta, y pensé en ti. Quiero premiarte a ti.
Mis días son muy agitados y cuando vengo a casa, No te pongo mucha atención. Te grito por no tener buenas notas y por el desorden en tu habitación.
De alguna forma, esta noche, solo quería sentarme aquí y, bien, hacerte saber que tu me importas.
Tú y tu madre sois las personas más importantes en mi vida. ¡Eres un gran muchacho, y te quiero!
El muchacho sorprendido empezó a sollozar y a llorar, no pudo parar. Todo su cuerpo temblaba.
Miró a su padre y entre lágrimas dijo, “Papá, hace un rato me senté en mi habitación y escribí una carta para ti y mamá, explicando porque me había quitado mi vida, y les pedía que me perdonaran.”
Me iba a suicidar esta noche después de que vosotros os durmierais. Yo pensé que a vosotros no les importaba.
La carta está arriba. No creo que la vaya a necesitar después de todo esto.
Su padre subió al segundo piso y encontró la carta, sincera y llena de angustia y dolor.
 
El jefe regresó al trabajo totalmente cambiado. Ya no estaba amargado, pero se aseguró de hacer saber a todos sus empleados que ellos hacen diferencia.
El joven ejecutivo ayudó a mucho otros jóvenes con la planificación de sus carreras, uno de ellos era el hijo del jefe, y nunca se olvidó de recordarles que ellos dejaban huella en su vida.
Por añadidura, el joven y sus compañeros de clase aprendieron una lección muy valiosa.
“ Quien eres, deja huella”.
Por favor, quiero que sepas que tú eres importante, o  no hubieras recibido esto.
Quien eres, deja huella, y quería que lo supieras.
Te estoy pasando la cinta azul a tí.
Que tengas un día maravilloso, y sepas que alguien hoy pensó en ti!
` Y el joven muchacho y sus compañeros de clase aprendieron una lección muy valiosa. Quién eres deja una huella. No estás bajo ninguna obligación de enviar esto a nadie... Lo puedes borrar o pasar al siguiente mensaje. Pero si tienes a alguien que significa mucho para ti, Te recomiendo que se lo envíes y le hagas saber que para ti hace la diferencia.  Tu nunca sabrás la diferencia que un poco de motivación puede tener  en una persona.

Contenu connexe

En vedette

Clasif delit inform 2° parte
Clasif delit inform 2° parteClasif delit inform 2° parte
Clasif delit inform 2° parteAlejandra Pedano
 
canadas-low-sulphur-gasoline-pioneer-francais
canadas-low-sulphur-gasoline-pioneer-francaiscanadas-low-sulphur-gasoline-pioneer-francais
canadas-low-sulphur-gasoline-pioneer-francaisSteven Scutaru
 
Accesibilidad e intercambio de información
Accesibilidad e intercambio de informaciónAccesibilidad e intercambio de información
Accesibilidad e intercambio de informacióndiegoboal
 
Formación humana ficha # 4
Formación humana ficha #  4Formación humana ficha #  4
Formación humana ficha # 4Logos Academy
 
Diseño de sistema de informacion
Diseño de sistema de informacionDiseño de sistema de informacion
Diseño de sistema de informacionLuis Cambal
 
Billy Wilder (Leyenda Del Cine)
Billy Wilder (Leyenda Del Cine)Billy Wilder (Leyenda Del Cine)
Billy Wilder (Leyenda Del Cine)guest3595600
 
RÉUSSIR UN PROJET DE CONCEPTION ET D’AMÉNAGEMENT DE BÂTIMENTS EN PME
RÉUSSIR UN PROJET DE CONCEPTION ET D’AMÉNAGEMENT DE BÂTIMENTS EN PMERÉUSSIR UN PROJET DE CONCEPTION ET D’AMÉNAGEMENT DE BÂTIMENTS EN PME
RÉUSSIR UN PROJET DE CONCEPTION ET D’AMÉNAGEMENT DE BÂTIMENTS EN PMEFaical Dalia
 
adopteunmec gratuit sans payer pour complet les abonnes au site de rencontre
adopteunmec gratuit sans payer pour complet les abonnes au site de rencontreadopteunmec gratuit sans payer pour complet les abonnes au site de rencontre
adopteunmec gratuit sans payer pour complet les abonnes au site de rencontreadopteunmec281
 
Instructivo plataforma013
Instructivo plataforma013Instructivo plataforma013
Instructivo plataforma013Logos Academy
 
3 questions sur le tres secret groupe bilderberg
3 questions sur le tres secret groupe bilderberg3 questions sur le tres secret groupe bilderberg
3 questions sur le tres secret groupe bilderbergAnonDownload
 
Pass through des taux directeurs de la Banque Centrale
Pass through des taux directeurs de la Banque Centrale Pass through des taux directeurs de la Banque Centrale
Pass through des taux directeurs de la Banque Centrale Diverscj
 
james transcript
james transcriptjames transcript
james transcriptJames Scott
 
Az multimédias présentation
Az multimédias présentationAz multimédias présentation
Az multimédias présentationWeb Fidi
 
Environment presentation1
Environment presentation1Environment presentation1
Environment presentation1Kim Ly
 

En vedette (19)

Clasif delit inform 2° parte
Clasif delit inform 2° parteClasif delit inform 2° parte
Clasif delit inform 2° parte
 
Présentation1
Présentation1Présentation1
Présentation1
 
canadas-low-sulphur-gasoline-pioneer-francais
canadas-low-sulphur-gasoline-pioneer-francaiscanadas-low-sulphur-gasoline-pioneer-francais
canadas-low-sulphur-gasoline-pioneer-francais
 
Accesibilidad e intercambio de información
Accesibilidad e intercambio de informaciónAccesibilidad e intercambio de información
Accesibilidad e intercambio de información
 
Formación humana ficha # 4
Formación humana ficha #  4Formación humana ficha #  4
Formación humana ficha # 4
 
Diseño de sistema de informacion
Diseño de sistema de informacionDiseño de sistema de informacion
Diseño de sistema de informacion
 
Billy Wilder (Leyenda Del Cine)
Billy Wilder (Leyenda Del Cine)Billy Wilder (Leyenda Del Cine)
Billy Wilder (Leyenda Del Cine)
 
Dissertation
DissertationDissertation
Dissertation
 
Machines de moussage
Machines de moussageMachines de moussage
Machines de moussage
 
Contar
ContarContar
Contar
 
RÉUSSIR UN PROJET DE CONCEPTION ET D’AMÉNAGEMENT DE BÂTIMENTS EN PME
RÉUSSIR UN PROJET DE CONCEPTION ET D’AMÉNAGEMENT DE BÂTIMENTS EN PMERÉUSSIR UN PROJET DE CONCEPTION ET D’AMÉNAGEMENT DE BÂTIMENTS EN PME
RÉUSSIR UN PROJET DE CONCEPTION ET D’AMÉNAGEMENT DE BÂTIMENTS EN PME
 
adopteunmec gratuit sans payer pour complet les abonnes au site de rencontre
adopteunmec gratuit sans payer pour complet les abonnes au site de rencontreadopteunmec gratuit sans payer pour complet les abonnes au site de rencontre
adopteunmec gratuit sans payer pour complet les abonnes au site de rencontre
 
Instructivo plataforma013
Instructivo plataforma013Instructivo plataforma013
Instructivo plataforma013
 
3 questions sur le tres secret groupe bilderberg
3 questions sur le tres secret groupe bilderberg3 questions sur le tres secret groupe bilderberg
3 questions sur le tres secret groupe bilderberg
 
Pass through des taux directeurs de la Banque Centrale
Pass through des taux directeurs de la Banque Centrale Pass through des taux directeurs de la Banque Centrale
Pass through des taux directeurs de la Banque Centrale
 
Professional Insurance Defense Attorney
Professional Insurance Defense AttorneyProfessional Insurance Defense Attorney
Professional Insurance Defense Attorney
 
james transcript
james transcriptjames transcript
james transcript
 
Az multimédias présentation
Az multimédias présentationAz multimédias présentation
Az multimédias présentation
 
Environment presentation1
Environment presentation1Environment presentation1
Environment presentation1
 

Similaire à Quien soy deja_huella

Similaire à Quien soy deja_huella (9)

¡Quien soy deja huella!
¡Quien soy deja huella!¡Quien soy deja huella!
¡Quien soy deja huella!
 
Quien soy deja_huella
Quien soy deja_huellaQuien soy deja_huella
Quien soy deja_huella
 
Quien soy deja_huella
Quien soy deja_huellaQuien soy deja_huella
Quien soy deja_huella
 
Quien soy deja huella
Quien soy deja huellaQuien soy deja huella
Quien soy deja huella
 
Quien soy deja huella
Quien soy deja huellaQuien soy deja huella
Quien soy deja huella
 
Quien soy deja_huella
Quien soy deja_huellaQuien soy deja_huella
Quien soy deja_huella
 
Quien soy deja_huella(2)
Quien soy deja_huella(2)Quien soy deja_huella(2)
Quien soy deja_huella(2)
 
Quien soy deja_huella
Quien soy deja_huellaQuien soy deja_huella
Quien soy deja_huella
 
Quien soy deja_huella
Quien soy deja_huellaQuien soy deja_huella
Quien soy deja_huella
 

Plus de amigosvirtuales27

Plus de amigosvirtuales27 (6)

La humildad mas_el_7_por_ciento_alfre_
La humildad mas_el_7_por_ciento_alfre_La humildad mas_el_7_por_ciento_alfre_
La humildad mas_el_7_por_ciento_alfre_
 
La humildad mas_el_7_por_ciento_alfre_
La humildad mas_el_7_por_ciento_alfre_La humildad mas_el_7_por_ciento_alfre_
La humildad mas_el_7_por_ciento_alfre_
 
Emergencia, La biblia
Emergencia, La bibliaEmergencia, La biblia
Emergencia, La biblia
 
Antesdequejarte
AntesdequejarteAntesdequejarte
Antesdequejarte
 
Quiero Tu Sonrisa
Quiero Tu SonrisaQuiero Tu Sonrisa
Quiero Tu Sonrisa
 
Espejo
EspejoEspejo
Espejo
 

Dernier

Trabajo de tecnologia.pdf .
Trabajo de tecnologia.pdf                         .Trabajo de tecnologia.pdf                         .
Trabajo de tecnologia.pdf .SebastinPrez67
 
Lista de datos (tecnología) combinación de...
Lista de datos (tecnología) combinación de...Lista de datos (tecnología) combinación de...
Lista de datos (tecnología) combinación de...NicolleAndrade7
 
cuadro comparativo de web 1.0 web 2.0 web 3.0 web 4.0......pptx
cuadro comparativo de web 1.0 web 2.0 web 3.0 web 4.0......pptxcuadro comparativo de web 1.0 web 2.0 web 3.0 web 4.0......pptx
cuadro comparativo de web 1.0 web 2.0 web 3.0 web 4.0......pptxange07u
 
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS..pdf
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS..pdfBLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS..pdf
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS..pdfIsabellaLugo3
 
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docxBLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docxJuanstevanGarcaarcin
 
David_Gallegos - tarea de la sesión 8.pptx
David_Gallegos - tarea de la sesión 8.pptxDavid_Gallegos - tarea de la sesión 8.pptx
David_Gallegos - tarea de la sesión 8.pptxDAVIDROBERTOGALLEGOS
 
Tecnología 2024 11-2 .pdf.......................
Tecnología 2024  11-2 .pdf.......................Tecnología 2024  11-2 .pdf.......................
Tecnología 2024 11-2 .pdf.......................GabrielHernndez206156
 
IA en la empresa. La inteligencia artificial potencia la tarea diaria
IA en la empresa. La inteligencia artificial potencia la tarea diariaIA en la empresa. La inteligencia artificial potencia la tarea diaria
IA en la empresa. La inteligencia artificial potencia la tarea diariaEducática
 
CALCULADORA CIENTIFICA trabajo grupal 9-6.docx
CALCULADORA CIENTIFICA trabajo grupal 9-6.docxCALCULADORA CIENTIFICA trabajo grupal 9-6.docx
CALCULADORA CIENTIFICA trabajo grupal 9-6.docxzoecaicedosalazar
 
Lista de selección dinámica desde MySQL hacia PHP (con PDO)
Lista de selección dinámica desde MySQL hacia PHP (con PDO)Lista de selección dinámica desde MySQL hacia PHP (con PDO)
Lista de selección dinámica desde MySQL hacia PHP (con PDO)ChristianRivera122452
 
APEX Office Hours - Two Factor Authentication
APEX Office Hours - Two Factor AuthenticationAPEX Office Hours - Two Factor Authentication
APEX Office Hours - Two Factor Authenticationjoelorta2
 
Segunda_P_Wahrnehmung der Betroffenenrechte DE_SPA.pptx
Segunda_P_Wahrnehmung der Betroffenenrechte DE_SPA.pptxSegunda_P_Wahrnehmung der Betroffenenrechte DE_SPA.pptx
Segunda_P_Wahrnehmung der Betroffenenrechte DE_SPA.pptxsergioagudo4
 
Trabajo de tecnología excel avanzado:métodos estadísticos
Trabajo de tecnología excel avanzado:métodos estadísticosTrabajo de tecnología excel avanzado:métodos estadísticos
Trabajo de tecnología excel avanzado:métodos estadísticosJuanCamilomurillo2
 
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.pdf
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.pdfBLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.pdf
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.pdfssuser337a5e
 
El Libro de la Inteligencia Artificial (versión 13)
El Libro de la Inteligencia Artificial (versión 13)El Libro de la Inteligencia Artificial (versión 13)
El Libro de la Inteligencia Artificial (versión 13)Alfredo Vela Zancada
 
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docxBLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docxwalterdanielcortes08
 
Texto Argumentativo (Basura Electronica).docx
Texto Argumentativo (Basura Electronica).docxTexto Argumentativo (Basura Electronica).docx
Texto Argumentativo (Basura Electronica).docxlucianavillotalozano
 
Excel avanzado y métodos estadísticos.pdf
Excel avanzado y métodos estadísticos.pdfExcel avanzado y métodos estadísticos.pdf
Excel avanzado y métodos estadísticos.pdfSOFIAACOSTAESCOBAR
 
PLATAFORMAS SOCIALES.pdf Mundos digitales
PLATAFORMAS SOCIALES.pdf Mundos digitalesPLATAFORMAS SOCIALES.pdf Mundos digitales
PLATAFORMAS SOCIALES.pdf Mundos digitalesCamilaGV4
 
Tarea_de_la_sesión_8 Base de Datos Individual.pptx
Tarea_de_la_sesión_8 Base de Datos Individual.pptxTarea_de_la_sesión_8 Base de Datos Individual.pptx
Tarea_de_la_sesión_8 Base de Datos Individual.pptxVICTORMANUELBEASAGUI
 

Dernier (20)

Trabajo de tecnologia.pdf .
Trabajo de tecnologia.pdf                         .Trabajo de tecnologia.pdf                         .
Trabajo de tecnologia.pdf .
 
Lista de datos (tecnología) combinación de...
Lista de datos (tecnología) combinación de...Lista de datos (tecnología) combinación de...
Lista de datos (tecnología) combinación de...
 
cuadro comparativo de web 1.0 web 2.0 web 3.0 web 4.0......pptx
cuadro comparativo de web 1.0 web 2.0 web 3.0 web 4.0......pptxcuadro comparativo de web 1.0 web 2.0 web 3.0 web 4.0......pptx
cuadro comparativo de web 1.0 web 2.0 web 3.0 web 4.0......pptx
 
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS..pdf
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS..pdfBLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS..pdf
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS..pdf
 
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docxBLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
 
David_Gallegos - tarea de la sesión 8.pptx
David_Gallegos - tarea de la sesión 8.pptxDavid_Gallegos - tarea de la sesión 8.pptx
David_Gallegos - tarea de la sesión 8.pptx
 
Tecnología 2024 11-2 .pdf.......................
Tecnología 2024  11-2 .pdf.......................Tecnología 2024  11-2 .pdf.......................
Tecnología 2024 11-2 .pdf.......................
 
IA en la empresa. La inteligencia artificial potencia la tarea diaria
IA en la empresa. La inteligencia artificial potencia la tarea diariaIA en la empresa. La inteligencia artificial potencia la tarea diaria
IA en la empresa. La inteligencia artificial potencia la tarea diaria
 
CALCULADORA CIENTIFICA trabajo grupal 9-6.docx
CALCULADORA CIENTIFICA trabajo grupal 9-6.docxCALCULADORA CIENTIFICA trabajo grupal 9-6.docx
CALCULADORA CIENTIFICA trabajo grupal 9-6.docx
 
Lista de selección dinámica desde MySQL hacia PHP (con PDO)
Lista de selección dinámica desde MySQL hacia PHP (con PDO)Lista de selección dinámica desde MySQL hacia PHP (con PDO)
Lista de selección dinámica desde MySQL hacia PHP (con PDO)
 
APEX Office Hours - Two Factor Authentication
APEX Office Hours - Two Factor AuthenticationAPEX Office Hours - Two Factor Authentication
APEX Office Hours - Two Factor Authentication
 
Segunda_P_Wahrnehmung der Betroffenenrechte DE_SPA.pptx
Segunda_P_Wahrnehmung der Betroffenenrechte DE_SPA.pptxSegunda_P_Wahrnehmung der Betroffenenrechte DE_SPA.pptx
Segunda_P_Wahrnehmung der Betroffenenrechte DE_SPA.pptx
 
Trabajo de tecnología excel avanzado:métodos estadísticos
Trabajo de tecnología excel avanzado:métodos estadísticosTrabajo de tecnología excel avanzado:métodos estadísticos
Trabajo de tecnología excel avanzado:métodos estadísticos
 
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.pdf
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.pdfBLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.pdf
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.pdf
 
El Libro de la Inteligencia Artificial (versión 13)
El Libro de la Inteligencia Artificial (versión 13)El Libro de la Inteligencia Artificial (versión 13)
El Libro de la Inteligencia Artificial (versión 13)
 
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docxBLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
BLOG, EXCEL AVANZADO, MÉTODOS ESTADÍSTICOS.docx
 
Texto Argumentativo (Basura Electronica).docx
Texto Argumentativo (Basura Electronica).docxTexto Argumentativo (Basura Electronica).docx
Texto Argumentativo (Basura Electronica).docx
 
Excel avanzado y métodos estadísticos.pdf
Excel avanzado y métodos estadísticos.pdfExcel avanzado y métodos estadísticos.pdf
Excel avanzado y métodos estadísticos.pdf
 
PLATAFORMAS SOCIALES.pdf Mundos digitales
PLATAFORMAS SOCIALES.pdf Mundos digitalesPLATAFORMAS SOCIALES.pdf Mundos digitales
PLATAFORMAS SOCIALES.pdf Mundos digitales
 
Tarea_de_la_sesión_8 Base de Datos Individual.pptx
Tarea_de_la_sesión_8 Base de Datos Individual.pptxTarea_de_la_sesión_8 Base de Datos Individual.pptx
Tarea_de_la_sesión_8 Base de Datos Individual.pptx
 

Quien soy deja_huella

  • 1. Una maestra de Nueva York decidió honrar a cada uno de los alumnos que estaban a punto de graduarse en el colegio, hablándoles de la huella que cada uno de ellos había dejado.
  • 2. Llamó a cada uno de los estudiantes al frente de la clase, uno por uno. Primero, les contó a cada uno como habían hecho huella en la vida de ella, y en la de la clase.
  • 3. Luego presentó a cada uno, con una cinta azul, impresa con letras doradas, en la cual se leía, “Quien soy deja huella.”
  • 4.  
  • 5. Al final, la maestra decidió hacer un proyecto de clase, para ver el impacto que el reconocimiento tendría en una comunidad.
  • 6. Les dio a cada uno, tres cintas azules más, y les pidió que fueran y extendieran esta ceremonia de reconocimiento. Luego deberían seguir los resultados, ver quién premió a quién, e informar a la clase al cabo de una semana.
  • 7. Uno de los alumnos, fue a ver a un joven ejecutivo de una industria cercana, y lo premió por ayudarle con la planificación de su carrera. Le dio una cinta azul, y la adhirió a su camisa.
  • 8. Luego le dio las dos cintas extras y le dijo, “estamos haciendo un proyecto en clase de... “reconocimiento”, y nos gustaría que usted encontrara a alguien a quién premiar, y le de una cinta azul.
  • 9. Más tarde ese mismo día, el joven ejecutivo fue a ver a su jefe, quien tenía reputación de ser una persona amargada, y le dijo que él lo admiraba profundamente por ser un genio creativo.
  • 10. El jefe pareció estar muy sorprendido. El joven ejecutivo le preguntó si el aceptaría el regalo de la cinta azul, y darle permiso de ponerla en la camisa.
  • 11. El jefe dijo,”Bueno, !claro!” El joven ejecutivo tomó una de las cintas azules y la puso en la chaqueta del jefe, sobre su corazón.
  • 12. Y le preguntó, ofreciéndole la ultima cinta, “ ¿ Podría tomar está cinta extra, y pasarla premiando a alguien más?”
  • 13. El estudiante que me dio estas cintas está haciendo un proyecto de clase, y queremos continuar esta ceremonia de reconocimiento y ver como afecta a la gente.
  • 14. Esa noche, el jefe llegó a casa y se sentó con su hijo de 14 años, y le dijo “hoy me pasó algo increíble”
  • 15. estaba en mi oficina, y uno de mis empleados vino y me dijo que me admiraba, y me dio una cinta azul por ser un genio creativo.
  • 16. ¡ Imagínate! ¡ El piensa que yo soy un genio creativo! Luego me puso una cinta azul que dice, “ Quien soy deja huella.”
  • 17. Me dio una cinta extra y me pidió que encontrara a alguien más a quién premiar. Cuando estaba conduciendo a casa esta noche, Empecé a pensar a quién pudiera premiar con esta cinta, y pensé en ti. Quiero premiarte a ti.
  • 18. Mis días son muy agitados y cuando vengo a casa, No te pongo mucha atención. Te grito por no tener buenas notas y por el desorden en tu habitación.
  • 19. De alguna forma, esta noche, solo quería sentarme aquí y, bien, hacerte saber que tu me importas.
  • 20. Tú y tu madre sois las personas más importantes en mi vida. ¡Eres un gran muchacho, y te quiero!
  • 21. El muchacho sorprendido empezó a sollozar y a llorar, no pudo parar. Todo su cuerpo temblaba.
  • 22. Miró a su padre y entre lágrimas dijo, “Papá, hace un rato me senté en mi habitación y escribí una carta para ti y mamá, explicando porque me había quitado mi vida, y les pedía que me perdonaran.”
  • 23. Me iba a suicidar esta noche después de que vosotros os durmierais. Yo pensé que a vosotros no les importaba.
  • 24. La carta está arriba. No creo que la vaya a necesitar después de todo esto.
  • 25. Su padre subió al segundo piso y encontró la carta, sincera y llena de angustia y dolor.
  • 26.  
  • 27. El jefe regresó al trabajo totalmente cambiado. Ya no estaba amargado, pero se aseguró de hacer saber a todos sus empleados que ellos hacen diferencia.
  • 28. El joven ejecutivo ayudó a mucho otros jóvenes con la planificación de sus carreras, uno de ellos era el hijo del jefe, y nunca se olvidó de recordarles que ellos dejaban huella en su vida.
  • 29. Por añadidura, el joven y sus compañeros de clase aprendieron una lección muy valiosa.
  • 30. “ Quien eres, deja huella”.
  • 31. Por favor, quiero que sepas que tú eres importante, o no hubieras recibido esto.
  • 32. Quien eres, deja huella, y quería que lo supieras.
  • 33. Te estoy pasando la cinta azul a tí.
  • 34. Que tengas un día maravilloso, y sepas que alguien hoy pensó en ti!
  • 35. ` Y el joven muchacho y sus compañeros de clase aprendieron una lección muy valiosa. Quién eres deja una huella. No estás bajo ninguna obligación de enviar esto a nadie... Lo puedes borrar o pasar al siguiente mensaje. Pero si tienes a alguien que significa mucho para ti, Te recomiendo que se lo envíes y le hagas saber que para ti hace la diferencia. Tu nunca sabrás la diferencia que un poco de motivación puede tener en una persona.