Digitale conventie brussel mar2015
•
0 j'aime•597 vues
Gamification presentation from Digitale conventie in Erasmus Homeschool, Brussel. March 2015. Dutch version
Recommandé
Contenu connexe
Similaire à Digitale conventie brussel mar2015
Similaire à Digitale conventie brussel mar2015 (20)
Plus de An Coppens
Plus de An Coppens (20)
Digitale conventie brussel mar2015
- 1. Gamificatie en organisaties An Coppens Chief Game Changer Gamification Nation
- 2. What is gamificatie? Het gebruik en de toepassing van spel dynamieken, spel psychologie en spel technieken aan situaties die geen spel zijn zoals zaken processen, software en apps.
- 3. Welke spelletjes spelen jullie? Sport Puzels Computer spelletjes Bord spelen Console spelletjes Spelletjes zijn kinderachtig, ik speel niet
- 5. LinkedIn
- 6. Fitbit
- 8. Wat hebben bedrijven tot hiertoe gebruikt?
- 13. Verkoop
- 14. Klantendienst
- 15. Denk zoals een spel designer
- 16. 6 D Gamification design framework 1. Zet uw zaken doelstellingen 2. Defineer het doelgedrag 3. Beschrijf uw doelgroep 4. Maak activiteit lussen 5. Vergeet niet om het leuk te maken 6. Implementeer
- 17. Uw missie U wordt gevraagd door de directie van Erasmus Hogeschool om het curriculum te bekijken en het programma te gamifieren.
- 18. Wat is het zaken doel voor dit project?
- 19. Wat is het gedrags en emotioneel profiel van uw doelgroep?
- 20. Welke motivaties spelen een rol?
- 21. Motivational drivers 1. Epic betekenis 2. Ontwikkeling en realisatie 3. Empowerment van creativiteit en feedback 4. Eigendom en het bezit verzamelen 5. Sociale invloed en verbondenheid 6. Schaarste en ongeduld 7. Onvoorspelbaarheid en nieuwsgierigheid 8. Verlies en vermijding Source: Octalysis framework by Yukai Chou
- 22. Beschrijf de ervaring voor de doelgroep van begin tot mastery
- 23. Fun
- 24. Implementeer uw eerste piloot programma Test & meet, blijf verbeteren Test met verschillende doelgroepen
- 25. Monitor – evaluate - Iterate
- 26. Nuttige bronnen www.gamification.co www.enterprise-gamification.com Octalysis: www.yukaichou.com Wiki on gamification: www.gamification.org Cursussen: Coursera, Udemy, iVersity Mijn website: www.gamificationnation.com
- 28. Thank you for playing Keep in touch via @GamificationNat www.gamificationnation.com
Notes de l'éditeur
- Contres add: http://youtu.be/bGJSEEx2pXc?list=PLfbtDJcZvTsGbZ_CXHRbMUDniGuwUeCtf
- Hackatons have been used in the IT industry for some time Typically on campus, looking to solve a difficult issue in a team over a set space of time Can include Quests Observe students and their skills in real life scenario’s
- http://youtu.be/W0l-LUN5zb0 (play without sounds) Multipoly – online campaign to attract graduates from non-traditional backgrounds to pwc Facebook based and targeted, invited to come an try out a role at pwc, take online challenges, receive coaching, do assignments
- http://vimeo.com/85338614
- Group exercise (ideal if seated at tables) – each table discusses what they want to focus on and picks a process) Why is it important? Depending on numbers in the room we can have a pitch or work with each table picking one topic.
- 6 D Design framework for Kevin Werbach – Gamification MOOC on Coursera
- Group exercise (ideal if seated at tables) – each table discusses what they want to focus on and picks a process) What are the business reasons for your gamification project, What are you fixing? How will you know when it is achieved? Compare notes with others in the room – sharing by table if feasible (runner with microphone?)
- Around the table – decide on the target audience and their various wants/ needs/ behaviours/ likes/ dislikes Think demographic, think education, think hobbies, think work conversations,
- Pick 5 Ideally intrinsically motivational actions they are willing to do Onboarding – Novice | Problem solving | Expert | Master | Visionary
- for novice, problem solver, expert, master, visionary Example of HR recruitment journey application – interview – follow-up – offer – negotiation - hired
- What would your target group consider to be fun? Know them, ask them, let them test it
- Be mindful of technology and your audience’s ability to use it Alpha, beta, go live