1. PROGRAMA ANDALUZ
TUTORIAS SENIORS A JÓVENES
EMPRESAS

2.  La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo
gestiona este programa, en el que ejecutivo/as, directivos/as y
especialistas de las distintas ramas empresariales, jubilados/as o
prejubilados/as (Seniors) serán tutores/as de empresas jóvenes,
para ayudarlas a alcanzar el éxito de sus proyectos.
 Las jóvenes empresas seleccionadas para participar en el programa
reciben estas tutorías especializadas de forma gratuita.
 Los/as Seniors seleccionados/as reciben una gratificación de 3.000 € por
los servicios realizados.

3.  El objetivo de este programa se desdobla en dos objetivos
complementarios:
 Propiciar que Seniors que vivan en Andalucía, con una gran trayectoria
profesional y empresarial, vuelquen todos sus conocimientos,
habilidades y experiencias en el apoyo a Jóvenes Empresas andaluzas
 Potenciar a los proyectos empresariales de Jóvenes Empresas andaluzas
en sectores críticos de Andalucía con el saber hacer, la experiencia, los
contactos y los conocimientos de los/as Seniors que vivan en Andalucía.
“SENIORS” “JOVEN EMPRESA”

4.  Profesionales JUBILADOS/AS o PREJUBILADOS/AS.
 Gran Experiencia Profesional en el mundo de la empresa.
 Conocimientos, Experiencia y Contactos en sectores de futuro
de Andalucía, y en una o varias áreas de la empresa (dirección
general, marketing, finanzas, operaciones).
 De cualquier Procedencia Geográfica, aunque NO se puede
realizar la tutoría exclusivamente por medios telemáticos.
 Motivación de ayudar a Jóvenes Empresas para impulsarlas.
 Tiempo y Disponibilidad para trabajar con las Jóvenes
Empresas.

5. Tutoría ESTRATEGICA Tutoría FINANCIERA
NETWORKING
Institucional
ASESORAMIENTO
IMPLANTACION
• Diseño de un Plan
Estratégico de
crecimiento:
Productos
Mercados
Organización, etc.
• Ayuda en el
Lanzamiento operativo
del plan.
• Diseño de un Plan de
Financiación y cálculo
de Necesidades
Financieras.
• Asesoramiento en la
atracción de Inversores
y de Fuentes de
Financiación.
• Búsqueda y negociación
de los Recursos
Financieros públicos y
privados.
• Diseño de un Plan de
Compromisos directos
(incentivos, suelo, etc.) e
intermediación ante
Terceros.
• Búsqueda de contactos y
atracción de Clientes
Potenciales.
• Creación de Redes
Institucionales.

6.  INSCRIPCION en la web:
 Inscripción de los Seniors y Jóvenes Empresas en la WEB www.andaluciaemprende.es , se
pondrán en marcha los diferentes mecanismos de emparejamientos que aseguren la mayor
idoneidad entre cada pareja de Seniors y joven empresa.
 Mecanismos de EMPAREJAMIENTO teniendo en cuenta los siguientes
criterios:
 Cercanía geográfica.
 Sector de actividad de la empresa y el Seniors.
 Necesidades de la Joven Empresa en áreas de actividad (dirección general, marketing,
operaciones) y Experiencia y Profesionalidad del Seniors en determinadas áreas.
 SELECCIÓN del emparejamiento:
 A través de la Base de datos de inscripción en la web.
 Selección por el equipo del Programa Seniors de emparejamientos potenciales.
 “Reuniones de Seniors y Jóvenes Empresas” en las que se realizan entrevistas privadas entre
los potenciales emparejamientos pre-seleccionados para hacer la selección definitiva a propia
voluntad de ambas partes.
 FIRMA DE DOCUMENTACIÓN:
 Por ambas partes. (Véase Procedimiento de Actuación en la página
www.andaluciaemprende.es)

7.  Primera Fase, primer informe de seguimiento:
 El Seniors elaborará el 1er. mes de la tutoría, un informe de seguimiento
firmado por ambas partes incluyendo:
 Programa de tutorías perfectamente desarrollado.
 Actuaciones Previstas para los 5 meses siguientes.
 Primer análisis sobre el área critica de mejora de la empresa para la consecución de los
objetivos marcados.
 Segunda Fase, informe de Evaluación Final:
 El Seniors transcurrido los 6 meses y finalizada la tutoría, elaborará un
informe incluyendo:
 Actuaciones llevadas a cabo durante este periodo, los resultados obtenidos y una
evaluación de la eficacia de las medidas planteadas al comienzo de la tutoría.
 Evaluación del impacto de las Tutorías:
 La dirección técnica enviará un Cuestionario de Satisfacción a las
jóvenes empresas, 6 meses después de haber finalizado su tutoría, para conocer el impacto
de la misma.