Kevanti! Kennissystemen heeft een uiterst eenvoudige en glasheldere werkwijze ontwikkeld om ongestructureerde gegevens in een bedrijf om te zetten in bruikbare informatie voor de medewerkers. Deze ongestructureerde gegevens bestaan onder meer uit bestanden en documenten, tekeningen, schema's plus de kennis van de medewerkers zelf. Met behulp van de ABT-matrix worden de aanwezige gegevens verdeeld op dusdanige wijze dat alle gebruikers er daadwerkelijk iets mee kunnen.

1. Ke VANTI ! KennisSysteem

3. Ke VANTI ! KennisSysteem ABT – matrix : Wat stop ik er in? Montage voorschrift Data equipment Werking homokineet Onderhoud Ontruiming EHBO-kisten Brandmelders Invloed bedrijf op VGM V, G & M Competentie-profiel Cursussen, Beloning Groepsgedrag, Psychologie HRM Kostennrs. Software Kosten Administratie T oepassing B eschrijving A chtergrond

4. Ke VANTI ! structureert. ? ? Oven Lijn 2 Lijn 1 T B A

6. Ke VANTI ! vult , waar nodig, ontbrekende delen in. ? ? T B A

10. Ke VANTI ! KennisSysteem Dienst : Uitgangspunten: Competentie gericht opleiden Management skills Praktijk unit 1 Theorie unit 1 Shift supervisor 1 e operator 2 e operator

12. Ke VANTI ! KennisSysteem Dienst : Statische content Afbeeldingen en tekst vormen altijd een consistent geheel. Portrait Landscape Enkele pagina

14. Ke VANTI ! KennisSysteem Dienst : E-learning systeem E-learning is effectief voor voortgezet onderwijs en is onderdeel van het totaal van trainingen en Kennis systeem.